易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心隸屬于連云港市財政局的全額撥款事業(yè)單位，主要職能處理市綜合治稅的日常管理工作。因工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，面向社會公開招聘2名全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心2014年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

二、有關(guān)待遇

　　對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

三、報名事項

1．報名時間：2014年10月23日--- 2014年10月30日。

2．報名方式：網(wǎng)上報名。報名人員填寫《連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心公開招聘高層次人才報名表》（見附件2），連同本人電子照片發(fā)送至電子郵箱。（lygczjrjc@163.com），照片要求正面近期免冠2寸證件照，jpg格式，并在郵件主題注明：姓名+聯(lián)系方式+專業(yè)。報名表及相關(guān)證件的電子版作為郵件附件一并發(fā)送。不按格式要求發(fā)送電子郵件的，將不予報名。郵件發(fā)送成功后，如三天內(nèi)未收到回復(fù)信息，請及時與市財政局人教處聯(lián)系。

3．聯(lián)系電話：0518—85520604 5521540

聯(lián)系人：武敏

四、遴選程序

1．資格審查

全部崗位最低開考比例為1：3，如符合條件的報名人數(shù)不足該比例要求，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)信息將在連云港市財政局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

考前對考生進(jìn)行資格審查。資格審查時報考人員須攜帶1張2寸近期免冠正面照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、身份證等原件及復(fù)印件、獲獎證明文件原件及復(fù)印件等，到連云港市財政局人教處（海連中路99號市財政局814室）進(jìn)行資格審查。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。報考人員所提供的證件不全或所提供證件與報考資格不符者，取消考試資格。資格審查時間另行通知。

2．考試

考試采用面試的方式進(jìn)行，市財政局人教處將電話通知本人面試時間和地點(diǎn)及相關(guān)考試安排。面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績當(dāng)場通知考生。

3．體檢

在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分1：1比例確定體檢人選。體檢由連云港市財政局統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4．考察

體檢合格人員由市財政局人事、監(jiān)察部門組織考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行，主要考察體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績及遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5．公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)站、連云港市財政局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因公示不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報市公開招聘綜合管理部門審核。如需遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。首次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、相關(guān)事項說明

1．應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。

七、舉報投訴電話

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報投訴。

監(jiān)督電話：0518-85520608

八、本公告未盡事宜，由連云港市財政局局負(fù)責(zé)解釋。

連云港市財政局

2014年10月17日

連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心公開招聘高層次人才崗位

連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心公開招聘高層次人才報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《連云港市社會綜合治稅管理服務(wù)中心公開招聘高層次人才報名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年10月17日。

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