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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、郯城街道辦事處,縣直各部門(單位),郯城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會,馬陵山景區(qū)管委會,新村銀杏產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會,各企業(yè):
根據(jù)《郯城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<郯城縣有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法>的通知》(郯政辦發(fā)[2009]54號)要求,現(xiàn)就2014年度郯城縣有突出貢獻的中青年專家選拔工作的有關(guān)事項通知如下:
一、選拔范圍條件
凡在我縣各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上為經(jīng)濟社會建設(shè)做出突出貢獻的人員,符合《暫行辦法》規(guī)定選拔條件的,均可推薦申報。重點推薦長期在專業(yè)技術(shù)崗位第一線工作并為經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀人才。
黨、政、群機關(guān)的工作人員,在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,不在推薦范圍。在黨政機關(guān)和事業(yè)單位兼職的,根據(jù)任免機關(guān)確定的主次關(guān)系認定,以事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作為主的可以推薦申報。
推薦時,以近3年(2011年以來)的工作實績和業(yè)務(wù)成果為主要依據(jù),同時兼顧長期貢獻;年齡不超過47周歲(1967年1月1日以后出生)。
二、控制選拔數(shù)量
2014年擬選拔縣有突出貢獻的中青年專家10名。各有關(guān)部門(單位)要按照選拔條件認真篩選,做到好中選優(yōu),堅持寧缺毋濫,一般推薦1-2名人選,高層次人才比較集中的部門、單位推薦人選數(shù)量最多不能超過3名。
三、嚴格推薦選拔程序
要按照《暫行辦法》規(guī)定,嚴格工作程序,增強透明度,保證推薦工作的嚴肅性。推薦方法實行自下而上,逐級選拔。推薦過程中,要認真組織同行專家評議,廣泛聽取各方面的意見,做到公開、公平、公正,實事求是。推薦人選上報前,須將擬推薦人選及《推薦郯城縣有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》在專家所在單位張貼公示7天,無異議后方可上報。縣直各主管部門要嚴格把關(guān),認真審查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要嚴肅查處。評審結(jié)果將在專家所在單位公示。
四、對申報材料的要求
(一)介紹性文字要準確、簡明、寫實,有數(shù)據(jù)例證,突出經(jīng)濟效益和社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、級別、等次、位次;著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱,合著的要注明本人工作量。
(二)上報材料的種類及數(shù)量:
1、綜合報告1份(涉密人員要加以注明,推薦2人以上者要注明排序,并注明推薦單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話);
2、《郯城縣有突出貢獻的中青年專家登記表》1份;
3、《推薦郯城縣有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式20份(標準A3紙打印,縣直主管部門蓋章);
4、獲獎證書原件(原件評審后退回)及復(fù)印件各1份;
5、其他能夠證明本人成果和業(yè)績的材料原件(原件評審后退回)及復(fù)印件1份;
6、身份證及復(fù)印件各1份(原件由縣人社局驗審后退回)。
上述有關(guān)表格,可從郯城人社信息網(wǎng)上下載(http://rsj.tancheng.gov.cn)。
(三)時間要求??h直各主管部門務(wù)于2014年10月31日前將材料報送縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科(聯(lián)系電話:6107409)。
做好我縣有突出貢獻的中青年專家的推薦選拔和管理工作,是我縣高層次人才隊伍建設(shè)中的一件大事,是實施人才強縣戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容,對于進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會環(huán)境,充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,激勵他們多出成果、多做貢獻,更好地為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),具有十分重要的意義。各部門(單位)要高度重視,做好宣傳發(fā)動,加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保整個推薦選拔工作的順利進行。
附件:
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《郯城縣有突出貢獻的中青年專家登記表.doc》、《推薦郯城縣由突出貢獻的中青年專家基本情況一覽.doc》來源于郯城縣人社局網(wǎng),最近更新2014年10月17日。
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二〇一四年十月八日
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