易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

在學(xué)校引進(jìn)高層次人才辦理完報(bào)到手續(xù)、且其人事檔案關(guān)系正式調(diào)入我校后，學(xué)校按照《重慶理工大學(xué)2015年引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策》的規(guī)定，在服務(wù)期內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。具體辦法如下：

一、住房?jī)冬F(xiàn)辦法

1.第一、二層次引進(jìn)高層次人才用房?jī)冬F(xiàn)辦法

服務(wù)期內(nèi)產(chǎn)權(quán)證由學(xué)校保管，服務(wù)期滿后交本人。如服務(wù)期未滿離校，則應(yīng)退回學(xué)校人才用房，房屋的產(chǎn)權(quán)關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)給學(xué)校。2.第三層、四次引進(jìn)高層次人才用房?jī)冬F(xiàn)辦法，由本人向?qū)W校提出購(gòu)買申請(qǐng)，按學(xué)校人才用房申購(gòu)辦法購(gòu)買。如服務(wù)期未滿離校，則由學(xué)校以“個(gè)人當(dāng)年繳納的購(gòu)房款”的價(jià)格回購(gòu)該房屋。

二、安家費(fèi)(第一、二、三層次)或購(gòu)房補(bǔ)貼(第四層次)兌現(xiàn)辦法

1.由人事處通知財(cái)務(wù)處按在8年內(nèi)按月平均發(fā)放到本人工資卡中。如本人要購(gòu)買住房(房產(chǎn)必須在重慶市主城區(qū))，則可持購(gòu)房協(xié)議或合同提出書面借支申請(qǐng)，但金額不得超過(guò)當(dāng)時(shí)剩余部分的40%。余額仍按月平均發(fā)放到本人工資卡中。服務(wù)期滿后，借支申請(qǐng)退回本人。2.由人事處通知財(cái)務(wù)處對(duì)第四層次引進(jìn)高層次人才一次性地發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。3.凡申請(qǐng)享受學(xué)校額外提供的購(gòu)房補(bǔ)貼的第四層次引進(jìn)高層次人才，應(yīng)提供本辦法所規(guī)定的科研成果證明材料的原件及復(fù)印件。被EI、SCI、CSSCI全文收錄的論文還應(yīng)提供檢索證明;被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的論文還應(yīng)提供人大復(fù)印資料和新華文摘原件及復(fù)印件。經(jīng)我?？蒲刑帯D書館、人事處審核，學(xué)校批準(zhǔn)后方可兌現(xiàn)。

三、人才專項(xiàng)津貼兌現(xiàn)辦法

引進(jìn)第一層次高層次人才的人才專項(xiàng)津貼由人事處通知財(cái)務(wù)處，按月直接發(fā)放到本人工資卡中。

四、科研啟動(dòng)費(fèi)兌現(xiàn)辦法

由人事處將科研啟動(dòng)費(fèi)劃轉(zhuǎn)科研處，由科研處進(jìn)行項(xiàng)目管理。本人應(yīng)在進(jìn)校半年內(nèi)向科研處提交立項(xiàng)申請(qǐng)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交立項(xiàng)申請(qǐng)或在進(jìn)校3年內(nèi)未使用完經(jīng)費(fèi)，則科研啟動(dòng)費(fèi)自動(dòng)終止。

五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘辦法

第四層次引進(jìn)高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高聘按學(xué)校具有博士學(xué)位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘辦法執(zhí)行。1.如本人不具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則可在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，提出高聘申請(qǐng)，由學(xué)校高聘為相應(yīng)系列的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位)，聘期最長(zhǎng)不超過(guò)3年。2.如本人進(jìn)校時(shí)已具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則可在學(xué)校每年開展高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，提出高聘申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審批同意后高聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位)，聘期最長(zhǎng)不超過(guò)3年。3.高聘聘期內(nèi)，履行所高聘職務(wù)的職責(zé)，接受相應(yīng)的考核，享受所高聘職務(wù)的績(jī)效工資(但不包括國(guó)家基本工資、崗位基礎(chǔ)工資)。4.高聘聘期內(nèi)，可正常申報(bào)職稱。若3年高聘聘期屆滿，仍未能取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，則不再繼續(xù)高聘，同時(shí)由學(xué)校停止高聘待遇。

六、配偶安置辦法

經(jīng)學(xué)校同意正式調(diào)入或以人事代理等方式解決工作的引進(jìn)高層次人才配偶，由學(xué)校人事處根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷、結(jié)合學(xué)?？杖睄徫坏膶?shí)際情況提出建議意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行指令性安置。

七、追加待遇兌現(xiàn)方式

1.由本人填寫《重慶理工大學(xué)引進(jìn)高層次人才追加待遇申報(bào)表》，提供獲獎(jiǎng)成果證書、項(xiàng)目任務(wù)書的原件及復(fù)印件各1套，經(jīng)科研處、教務(wù)處、人事處審核、分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，享受追加待遇。

2.追加待遇可以累計(jì)，上不封頂，由人事處通知財(cái)務(wù)處，一次性發(fā)放到本人工資卡上。

3.引進(jìn)高層次人才的上述獲獎(jiǎng)或科研項(xiàng)目可同時(shí)享受學(xué)校教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)