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2015年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始。10月14日起，報考人員可登錄人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國家公務員局門戶網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）及考試錄用公務員專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2015）查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄政策、咨詢電話以及招錄公告等情況。

本次招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬余人?？忌鷪竺饕扇【W(wǎng)絡報名的方式，報名時間為2014年10月15日至24日。公共科目筆試定于2014年11月30日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

2015年度中央機關招錄主要有四個特點：一是繼續(xù)堅持面向基層的政策導向。按照中央有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員；市（地）級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報考。中央直屬機構市（地）級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

二是降低艱苦邊遠地區(qū)基層職位進入門檻。認真落實《中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，突出解決艱苦邊遠地區(qū)基層機關“招人難”問題，對艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）級以下職位，視情況采取放寬專業(yè)限制、調整報考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻；為緩解艱苦邊遠地區(qū)“留人難”問題，各直屬機構根據(jù)工作實際和基層公務員隊伍建設需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

三是進一步提高錄用考試的科學性。探索分級分類考試，對省級以上機關和市地級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機構如海關、稅務等結合本系統(tǒng)特點自主命制面試試題，對專業(yè)性較強的單位（如銀監(jiān)會、證監(jiān)會）和非通用語職位，繼續(xù)實行“2+X”模式，即除進行公共科目（行政職業(yè)能力測驗、申論）考試外，報考人員還需統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，以體現(xiàn)不同層級不同行業(yè)對能力素質的不同要求，增強考試的針對性，滿足招錄機關對人才的需求。

四是進一步營造良好的考試環(huán)境。在與公安、工信、工商、稅務等部門共同開展人事考試環(huán)境綜合治理專項行動的基礎上，進一步加強與有關部門合作，加大防作弊技術和手段應用力度；嚴肅考風考紀，繼續(xù)加大對違紀違規(guī)行為認定和查處的力度，對惡意注冊、抄襲或協(xié)助抄襲、持假證件參加考試、被認定為雷同試卷等嚴重違紀違規(guī)行為的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格且5年內或終身不得報考公務員的處理；加強對考試工作人員的警示教育，強化責任意識，完善考試安全管理制度，切實防治公務員考錄工作中的不正之風；積極倡導誠信報考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考試環(huán)境。

中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局再次鄭重聲明，本次錄用考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源社會保障部授權等名義舉辦的有關2015年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

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