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根據(jù)工作需要，吉安市人力資源和社會保障局擬在全市范圍內(nèi)公開遴選2名工作人員充實到局屬參照公務員法管理單位工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、遴選職位

吉安市勞動就業(yè)服務管理局綜合崗科員2名。

二、報考范圍

1．市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中現(xiàn)任科員職務且在編在崗并已進行公務員登記的公務員；

2．市、縣（市、區(qū)）參照公務員法管理事業(yè)單位中現(xiàn)任科員職務且在編在崗并已進行參照公務員登記的工作人員。

三、報考人員應具備的資格條件

1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強；

2．年齡在35周歲以下（1979年11月1日以后出生），專業(yè)不限，大專及以上學歷；

3．身體健康，具有2年以上基層工作經(jīng)歷，并有2年以上公務員(參照公務員)工作經(jīng)歷（含試用期），基層和公務員工作經(jīng)歷計算時間截止到2014年10月31日；

4．參加工作以來，年度考核等次均為稱職以上等次。

具有下列情形之一的人員，不得報名參加遴選：

（1）新錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）尚在試用期內(nèi)的；

（2）受過司法機關刑事處罰的或尚在黨紀政紀處分期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選方法和程序

（一）發(fā)布公告

在吉安市人民政府網(wǎng)站、吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公開遴選公告。

（二）報名

報名時間為2014年10月18日—10月26日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常報名），請報考人員登錄吉安市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)或吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）下載《吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件（一式一份）、單位出具有關基層工作經(jīng)歷和公務員（參照公務員）經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務員（參照公務員）登記表復印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市勞動就業(yè)服務管理局秘書科（地址：吉安市城南市民服務中心三樓）報名，聯(lián)系電話：8222587。報考人員不需交納報名費、考試費。

（三）資格審查

報名時進行資格初步審查。集中資格審查時間截止至2014年10月27日，合格者發(fā)放準考證。如報考人數(shù)與遴選名額之比不足5∶1，則相應核減遴選計劃或取消該職位遴選。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報所在單位。

（四）考試

考試按照筆試、面試的方式進行，均實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的50%。

筆試采用閉卷寫作方式進行，主要測試應試者政策理論水平、綜合分析能力和文字寫作能力。筆試時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按遴選人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入) ，并進行公示。若遴選名額與實際參加筆試人數(shù)之比少于1：3的，全部入闈面試；如考生自愿放棄面試，則按筆試成績從高分到低分依次遞補；如果該遴選職位實際面試人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)之比小于或等于1∶1時，考生面試成績必須達到70分及以上，方可入闈體檢和考察。面試采取結(jié)構化的面試方式進行，具體時間、地點另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試合成后的總成績，從高分到低分按1∶1比例確定體檢和考察對象(合成后的總成績相同時，按面試成績高低確定體檢和考察對象)，并進行公示。因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)空缺時，按照筆試、面試合成后的總成績從高分到低分依次遞補，合成后的總成績相同時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試用）的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。考察按照有關規(guī)定進行。

（六）確定人選

根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組研究確定擬錄用人員，并進行公示。

（七）試用和調(diào)入

將擬錄用人員分配到有關科室試用3個月，試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

五、紀律要求

本次公開遴選工作人員工作，嚴格按照“堅持公開考試，嚴格考察，平等競爭，擇優(yōu)錄取”的原則進行，每個階段、環(huán)節(jié)等及時向社會公開，廣泛接受群眾和考生的監(jiān)督。公開遴選工作領導小組成員及工作人員應遵守紀律、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律，一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，按照《行政機關公務員處分條例》進行處理。

六、其他事項

1．本次遴選有關事項由吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組負責解釋。

2．吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組辦公室設在吉安市人力資源和社會保障局辦公室。

聯(lián)系人：劉賦祝

聯(lián)系電話：8243060（辦）

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