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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各市州人力資源和社會保障局，省直各廳局、各省屬本科院校人事（職改）部門：
根據(jù)《湖南省特別優(yōu)秀人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》（湘人發(fā)〔2009〕119號）精神，為構(gòu)建以品德、能力、業(yè)績、知識為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)的人才評價體系，建立不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，不拘一格評價人才的選拔機制，培養(yǎng)造就一批品德優(yōu)良、專業(yè)技術(shù)過硬的拔尖人才，經(jīng)研究決定，年內(nèi)開展第三次湖南省特別優(yōu)秀人才高級職稱評審工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象

重點面向在我省科技、教育、文化、衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)和社會事業(yè)管理第一線工作的企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員（不含離退休人員）。

二、申報條件

申報評審特別優(yōu)秀人才高級職稱，不受身份、學(xué)歷、資歷、外語、論文、計算機應(yīng)用能力和繼續(xù)教育等條件限制。凡遵紀(jì)守法，有強烈的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件者皆可申報：

（一）能力超群。在本專業(yè)領(lǐng)域有獨到的建樹，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平高。能把握本專業(yè)領(lǐng)域的新走勢，創(chuàng)新能力強，實踐能力突出。

（二）業(yè)績卓著。在科研、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新成果，能有效解決工作中的重點或關(guān)鍵性技術(shù)難題；在教書育人、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、社會事業(yè)管理等領(lǐng)域成績顯著，在本行業(yè)內(nèi)有較大影響。

（三）貢獻突出。能夠較好地利用自身專業(yè)技術(shù)提高勞動生產(chǎn)率，在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出較大貢獻。對本行業(yè)的拉動力大，能有效促進經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)生很好的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。

（四）業(yè)內(nèi)認(rèn)可。其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有很高知名度，處于領(lǐng)先水平，為群眾接受，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可。

三、評審名額

此次特別優(yōu)秀人才高級職稱評審名額正高為5名以內(nèi)，副高為10名以下。

四、評審程序

特別優(yōu)秀人才高級職稱評審工作由省人力資源社會保障廳組織實施。評審按照原省人事廳湘人發(fā)〔2009〕119號文件的規(guī)定，采取個人自主申報、單位組織測評、專家考察推薦、評委會評審、網(wǎng)上公示、評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、確認(rèn)資格等程序進行。

五、申報要求

（一）各市州、省直各廳局、各省屬本科院校于2014年10月20日至31日將《湖南省特別優(yōu)秀人才高級職稱申報表》（附件1 ）、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報高級職稱業(yè)內(nèi)專家推薦表》（附件2 ）、《湖南省特別優(yōu)秀人才申報高級職稱群眾認(rèn)可測評表》（附件3）、《湖南省特別優(yōu)秀人才高級職稱推薦人選情況一覽表》（附件4 ，須附光盤）以及申報高級職稱評審材料報送省人力資源社會保障廳專技處，逾期不予受理。

（二）各市州、省直各廳局、各省屬本科院校推薦的人員原則上不超過1人，沒有符合條件的人員可不予推薦。

（三）特別優(yōu)秀人才高級職稱評審是一項非常嚴(yán)肅、社會影響大、導(dǎo)向性強的工作。各地、各部門要遵循客觀、公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假和不按程序操作的行為，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

高級職稱申報表/申報高級職稱業(yè)內(nèi)專家推薦表/高級職稱群眾認(rèn)可測評表/高級職稱推薦人選情況一覽表

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《高級職稱申報表/申報高級職稱業(yè)內(nèi)專家推薦表/高級職稱群眾認(rèn)可測評表/高級職稱推薦人選情況一覽表.doc》來源于湖南省人力資源和社會保障廳，最近更新2014年10月9日。

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湖南省人力資源和社會保障廳

2014年9月26日

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