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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

各單位：

根據(jù)工作需要，按照《新疆師范大學非教學單位科級干部聘任管理辦法》（新師黨組[2014]6號）文件精神，對學校部分非教學單位科級崗位進行選拔聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、崗位（20個）

1.黨委辦公室：主任科員崗位1個。

2.黨委組織部：副科級組織員崗位1個。

3.黨委宣傳部：副主任科員崗位1個。

4.審計處：主任科員崗位1個。

5.人事處：專業(yè)技術(shù)科副科長崗位1個。

6.教務(wù)處：成績管理科副科長崗位1個。

7.學生工作部（處）：文光校區(qū)學生工作辦公室副主任崗位1個；勤工助學辦公室副主任崗位1個；招生學籍科副科長崗位1個。

8.計財處：溫泉校區(qū)管理科科長崗位1個、一卡通管理中心副主任崗位1個。

9.成人（繼續(xù)、網(wǎng)絡(luò)）教育學院：院長助理(教師培訓學院、新疆旅游培訓學院辦公室)崗位1個；繼續(xù)教育部副主任崗位1個；學生招生科副科長兼遠程教育辦公室副主任崗位1個；學生管理科副科長崗位1個。

10.后勤管理處：房產(chǎn)管理中心副主任崗位1個；后勤保障科副科長崗位1個。

11.校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室：學術(shù)交流中心經(jīng)理崗位1個。

12.大學生心理健康咨詢與研究中心：辦公室副主任崗位1個。

13.溫泉校區(qū)建設(shè)指揮部辦公室：綜合科副科長崗位1個。

二、選拔聘任堅持以下原則

1.黨管干部原則。

2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

3.注重實績、群眾公認原則。

4.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

三、選拔聘任條件與資格

（一）科級干部應(yīng)具備的基本條件：

政治素質(zhì)好。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅持中國特色社會主義理論；具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔；在反對民族分裂主義和非法宗教活動的斗爭中，立場堅定，旗幟鮮明；基本知識扎實，具有履行相應(yīng)崗位職責的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力。作風好，事業(yè)心、責任感和服務(wù)意識強；公道正派，團結(jié)同事，顧全大局。

1.副科級干部：能熟練掌握本崗位工作程序，掌握有關(guān)政策法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力及計算機操作能力，能夠獨立負責科室某一方面的工作，較好地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

2.正科級干部：熟練掌握本崗位有關(guān)政策法規(guī)和工作程序，能夠獨立承擔本崗位的業(yè)務(wù)工作，提出工作計劃、執(zhí)行措施和意見建議。具有組織、協(xié)調(diào)、指導所屬業(yè)務(wù)工作人員開展工作的能力。具有一定的公文寫作、業(yè)務(wù)研究及口頭表達能力。

（二）科級干部應(yīng)具備的資格：

1.提任的副科級干部，必須具有2年以上工作經(jīng)歷（含2年），取得碩士及以上學位，年齡原則上不超過35周歲。

2.提任的正科級干部，應(yīng)當具有副科級管理崗位2年以上（含2年）任職經(jīng)歷，取得碩士及以上學位。年齡原則上不超過40周歲。

3.具有博士學位或高級職稱的干部，工作業(yè)績特別突出的，可不受年齡、工作年限、任職年限的限制。

4.身體健康。

5.注重對優(yōu)秀干部的培養(yǎng)、選拔和使用。對于特別優(yōu)秀的年輕干部或者因工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔者要嚴格履行《條例》規(guī)定的審批程序方能生效。

四、選拔聘任辦法

1.選拔聘任按照動議、公布崗位、公開報名、資格審查、考試、民主推薦、組織考察、任前公示和聘任等程序進行。各環(huán)節(jié)工作在符合有關(guān)規(guī)定前提下可壓茬進行。

2.報崗人數(shù)不能形成競爭的，可按照民主推薦程序進行，根據(jù)業(yè)務(wù)工作范圍適度擴大考察范圍。

五、工作安排

1.各單位根據(jù)實際工作需要，制定聘任崗位職責并報學校黨委組織部。

2.10月9日-10日，崗位公示，各單位開始動員報名。報名截止時間10月12日19:00點（北京時間）。報名地點設(shè)在教學主樓組織部辦公室（報名表見附件）。

3.10月12日,報名結(jié)束后，學?？萍壐刹科溉喂ぷ黝I(lǐng)導小組即對報名人員進行資格審查。

4.10月13日—17日，公示應(yīng)聘人員名單。

5.組織考試?？萍墠徫欢鄶?shù)是年輕干部，必須具備扎實的基本知識和良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，因此，通過考試的方式掌握其理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平?？荚嚢üP試和面試，主要遵循公共知識和“干什么、考什么”原則。參加筆試人員達到卷面總分60%以上，方可進入下一程序。

6.民主推薦。筆試后，對人數(shù)不能形成競爭的直接進行民主推薦、考察，根據(jù)業(yè)務(wù)工作范圍適度擴大考察范圍。對形成競爭的，根據(jù)面試和會議投票推薦情況，確定考察對象。

7.組織考察、公示擬聘任人選及擬聘崗位。

8.學校組織部部務(wù)會批準并予以批復(fù)聘任。

機關(guān)單位以所在黨支部為單位進行面試及推薦。推薦票由組織部統(tǒng)一匯總存檔。

六、工作要求

1.請各有關(guān)單位和人員嚴格按照公開、公平、公正工作要求，做好選拔報名組織、宣傳和動員工作。

2.科級干部的選拔聘任范圍為學校正式在崗在編人員。根據(jù)干部隊伍結(jié)構(gòu)情況，組織批準，可以跨單位參加競聘。

3.因公外出人員，其所在單位要通知本人，并在規(guī)定時間內(nèi)報名。

組織部

2014年10月8日

新疆師范大學科級干部選拔聘任報名表

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《新疆師范大學科級干部選拔聘任報名表.doc》來源于新疆師范大學網(wǎng)，最近更新2014年10月9日。

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