各位報(bào)考人員：

根據(jù)《云南省公務(wù)員局關(guān)于2010年公務(wù)員錄用考試考生資格復(fù)審及后續(xù)工作安排的通知》要求，現(xiàn)將我市資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試人員資格復(fù)審

為方便考生的資格復(fù)審，請(qǐng)考生于2010年8月10日9：00—17：00分別在以下資格復(fù)審點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審：

1、報(bào)考麗江市森林公安局、麗江市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)、麗江市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、麗江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、麗江市社會(huì)保險(xiǎn)局、麗江市交通運(yùn)政管理處古城所、麗江市交通運(yùn)政管理處玉龍所、麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、永勝縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、華坪縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、玉龍縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、寧蒗縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、麗江市食品藥品監(jiān)督管理局、永勝縣食品藥品監(jiān)督管理局、古城區(qū)工商行政管理局、華坪縣工商行政管理局、寧蒗縣工商行政管理局、古城區(qū)地方稅務(wù)局、玉龍縣地方稅務(wù)局、華坪地方稅務(wù)局以上二十家單位的考生，到麗江市人才市場(chǎng)（香格里拉大道大港酒店旁）進(jìn)行資格復(fù)審。

2、報(bào)考古城區(qū)崗位的考生，到古城區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。

3、報(bào)考玉龍縣崗位的考生，到玉龍縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

4、報(bào)考永勝縣崗位的考生，到永勝縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

5、報(bào)考華坪縣崗位的考生，到華坪縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

6、報(bào)考寧蒗縣崗位的考生，到寧蒗縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以5年內(nèi)全國(guó)公務(wù)員禁考的處罰。

由于面試棄權(quán)致使崗位達(dá)不到面試比例的，從報(bào)考該崗位的筆試最低控制線以上人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單于資格復(fù)審前6天，在麗江人事人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始7天前（2010年8月2日24：00前），向麗江市人事局公務(wù)員管理科提交《放棄面試申請(qǐng)表》，同時(shí)，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請(qǐng)表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到市人事局公務(wù)員管理科的郵箱（lijianggwyglk@126.com）。

資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績(jī)安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)在麗江人事人才網(wǎng)公布。遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，進(jìn)行等額面試。此類遞補(bǔ)人員若需放棄面試，必須于面試前2天將放棄面試的說明按要求發(fā)送到麗江市人事局公務(wù)員管理科電子郵箱（郵箱地址：lijianggwyglk@126.com）。未發(fā)送相關(guān)郵件的人員、無特殊原因的面試臨時(shí)缺考人員一同視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國(guó)范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其他證明材料。2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可以提供學(xué)生證和所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表作為畢業(yè)證的輔助證明材料；成人教育畢業(yè)生則必須于資格復(fù)審時(shí)取得畢業(yè)證書。資格復(fù)審時(shí)要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于招考對(duì)象為基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位，報(bào)考人員不需要提供單位同意報(bào)名證明，其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)出具本人人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述規(guī)定到復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

二、面試的安排

根據(jù)省里統(tǒng)一安排，我市市直、省屬、各區(qū)縣公務(wù)員面試工作將在2010年8月中旬進(jìn)行。（具體面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知）

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在面試過程中，考生不得透露個(gè)人姓名及父母姓名。面試的滿分為100分，2010年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)）：

1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3]×50% +（面試成績(jī)×50%）

2、報(bào)考公安（森林公安）人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4]×50% +（面試成績(jī)×50%）

三、體檢

按有關(guān)體檢規(guī)定進(jìn)行體檢。請(qǐng)參加體檢的人員在體檢前一天不要吃油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢費(fèi)用請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

體檢時(shí)必須攜帶本人身份證與筆試準(zhǔn)考證，由人事部門和用人單位在體檢地點(diǎn)對(duì)體檢人員進(jìn)行驗(yàn)證，并帶領(lǐng)進(jìn)行體檢。

四、考核

考核工作由招考單位負(fù)責(zé)。招考單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考核。

五、公示和錄用

面試、考核、體檢合格的擬錄用人員將在麗江人事人才網(wǎng)和各區(qū)縣人事局公示欄、網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七天。錄用工作將于2010年9月30日前完成。

六、其他問題

請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)的手機(jī)號(hào)碼不變，以便聯(lián)系。如果通訊方式變動(dòng)的，請(qǐng)盡快與報(bào)考所在地的公務(wù)員主管部門聯(lián)系。因無法聯(lián)系所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

2010年7月9日