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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》（黔府發(fā)[2013]19號(hào)）規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動(dòng)部分州直事業(yè)單位2014年下半年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

詳見《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員（不含縣[市]自行聘用干部）；報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員（職員、專業(yè)技術(shù)人員）正式干部身份或公務(wù)員身份（或機(jī)關(guān)正式干部身份）或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<事業(yè)單位>工作人員身份。

通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<事業(yè)單位>工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3. 具有機(jī)關(guān)（參公）或事業(yè)單位正式干部身份；

4. 具有3年及以上基層工作經(jīng)歷（工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級(jí)及以上組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)[帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等]到州直及以上部門[單位]工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間）;

計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2014年10月31日。

基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)（含中央、省、州級(jí)單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu)）、行政村（社區(qū)）工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經(jīng)歷：

①選派到縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）掛職、幫扶等工作經(jīng)歷；

②軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷；

③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣（市）及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷；

④非公有制企業(yè)及其他縣（市）級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。

5. 年齡在35周歲及以下（1978年10月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1973年10月1日及以后出生）、45周歲及以下（1968年10月1日及以后出生，年齡具體放寬崗位詳見《附表1》；

6. 近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期、見習(xí)期不定等次可視為考核合格）；

7. 具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制學(xué)歷），并具備遴選崗位所要求的資格條件；

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

（三） 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1. 近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

2. 受處分期間或未滿影響期限的；

3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.新錄（聘）用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員尚在試用期（見習(xí)期）的；

5. 新提拔任副科級(jí)（或八級(jí)職員）及以上的人員尚在任職試用期的；

6. 未具備機(jī)關(guān)（參公）或事業(yè)單位正式干部身份的；

7. 未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的；

8. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

遴選工作按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ http://gzqdn.lss.gov.cn）。

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考生進(jìn)入黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ http://gzqdn.lss.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、考生須認(rèn)真閱讀《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件，以及《崗位一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)崗位表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。

筆試、面試（專業(yè)測試）時(shí)間相同的遴選單位，考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；筆試、面試（專業(yè)測試）時(shí)間不同的遴選單位，考生可以選擇多個(gè)遴選單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

2、提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌?014年10月15日9:00至10月19日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》（見附件3，以下簡稱《報(bào)名信息表》）和提交本人有關(guān)信息。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管?！秷?bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或遴選資格。

3、報(bào)考者填報(bào)崗位后，自行下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名信息表》，將《報(bào)名信息表》按干部管理權(quán)限由所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章。下載《報(bào)名信息表》后不得再修改報(bào)名信息。

4、報(bào)考者將審核同意并蓋章后的《報(bào)名信息表》于2014年10月19日17:00前傳真至所報(bào)考單位，原件本人須妥善保管，以備資格復(fù)審等使用?？忌毤皶r(shí)登錄查看詳細(xì)信息中的審核狀態(tài)，通過審核的考生，不得再改報(bào)其他崗位。

對(duì)已在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所報(bào)考單位傳真審核同意并蓋章后的《報(bào)名信息表》的報(bào)考人員，各遴選單位及遴選主管部門將不予資格審查，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2014年10月15日9:00至10月19日17:30。

1、資格初審由各遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位及其主管部門收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名信息表》后，必須及時(shí)對(duì)照《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的考生，遴選單位須下載并打印留存考生《報(bào)名信息表》一式一份，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由遴選單位（或主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考者可于2014年10月15日9:00至10月19日17：30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

2．2014年10月18日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年10月19日15:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），各遴選單位必須在10月19日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3．報(bào)名資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計(jì)劃予以減少或取消。崗位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后，州人事考試中心給予改報(bào)其他崗位；本人不申請(qǐng)改報(bào)的，由遴選單位及其主管部門報(bào)經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局同意后，州人事考試中心給予取消報(bào)名。 改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2014年10月20日17:00前。州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、報(bào)名資格初審結(jié)束后，所有通過資格初審合格報(bào)考人員的相關(guān)信息由用人單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對(duì)。

（三）網(wǎng)上打印（或現(xiàn)場領(lǐng)?。豆P試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》

報(bào)名成功后，考生須在《報(bào)名咨詢、網(wǎng)上審核聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表》（附表3）規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ http://gzqdn.lss.gov.cn ）”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》或在附表3規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

六、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按照人崗相適、干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計(jì)。

筆試考試時(shí)間：見《報(bào)名咨詢、網(wǎng)上審核聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表》（附表3），筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選崗位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由各遴選單位及其主管部門具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員入闈資格復(fù)審人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（專業(yè)測試）。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒有提供有效證明原件的，不得進(jìn)入面試（專業(yè)測試）。

同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員資格復(fù)審不合格或本人自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（第二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（4）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書；

（5）崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份；

（6）經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄（聘）用到機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣（市）級(jí)組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)（復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章）；

（7）提供本人干部身份的證明材料（經(jīng)州級(jí)組織、人事部門錄（聘）用審批材料《錄（聘）用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表（復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章）；

（8）《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由州委組織部、州人社局組織向社會(huì)公示。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加州直相關(guān)單位遴選（選調(diào)）。對(duì)用人單位在公開遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、面試（專業(yè)測試）及總成績

（一）面試（專業(yè)測試）

面試（專業(yè)測試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計(jì)。

面試考試時(shí)間：見《報(bào)名咨詢、網(wǎng)上審核聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表》（附表3），面試具體地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

入闈面試考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印《面試準(zhǔn)考證》或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試（專業(yè)測試）。

未參加面試（專業(yè)測試）的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算，其中：筆試、面試（專業(yè)測試）成績百分制折算后各占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試（專業(yè)測試）成績×50%。筆試、面試（專業(yè)測試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對(duì)象。

同一崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試（專業(yè)測試）環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有報(bào)考人員考試總成績或面試（專業(yè)測試）成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消或減少該崗位遴選計(jì)劃。

九、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》或《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用審批表》、《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由州委組織部、州人社局及各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：8222358（州委組織部干部一科）

8221353（州人社局事業(yè)單位人事管理科）

報(bào)名咨詢電話：見附表3

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416、8228893（州人事考試中心）

中共黔東南州委組織部 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月30日

附件：

1、《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》

2、《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表》

3、《報(bào)名咨詢、網(wǎng)上審核聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表.doc》來源于黔東南州人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年9月30日。

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