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長寧縣人力資源和社會保障局關(guān)于2014年招聘勞動保障協(xié)理員的公告

為了加強基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務平臺建設(shè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我縣決定面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位與名額

招聘崗位為長寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心，招聘名額共37名（具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)見附件）。

二、招聘對象、范圍及條件

（一）招聘對象與范圍

35周歲及以下（本次招聘報名第一日未滿35周歲）的長寧籍未就業(yè)全日制大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。

（二）招聘條件

應聘人員應具備或接受以下條件和規(guī)定：

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無任何紀律處分和違法犯罪記錄；

2.熱愛社會保障事業(yè)，具備一定的政治素質(zhì)和理論水平；

3.身體和心理健康；

4.能熟練操作計算機，熟悉辦公應用軟件。

5.自愿接受本管理方式，遵守勞動保障協(xié)理員協(xié)議的相關(guān)約定。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.時間：2014年10月8日至11日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.地點：在長寧縣人力資源開發(fā)建設(shè)服務中心（長寧縣政務中心二樓）。

3.報名時須提供：①身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件各1份；②《長寧縣2014年公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表》；③報考者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心開具的未就業(yè)證明材料以及公告要求的其他證明材料；④電子版（JPG格式，15-20kb）的近期免冠正面照片。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘全過程，如報名、筆試、體檢、考核、公示、簽訂合同各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者承擔相應損失和責任。

（三）領(lǐng)取準考證

報名成功的考生于2014年10月16日17:00以前到長寧縣人力資源開發(fā)建設(shè)服務中心領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

（四）報名約定事項

1.報考范圍規(guī)定為“長寧縣”是指下列情形中的一種：

一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在長寧縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。

二是高校就讀的長寧縣籍應往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入長寧縣的）。戶口尚未遷入長寧縣的考生還須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關(guān)證明）。

2.所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規(guī)定時間內(nèi)登錄中國三江人才網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

四、考試

此次考試僅筆試，不面試。

（一）筆試

1.筆試科目為《勞動保障知識》和《職業(yè)能力測試》兩科。

2.筆試時間地點：筆試時間為2014年10月18日，具體時間和地點見準考證。

3.《勞動保障知識》主要考核考生對就業(yè)與勞動保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《社會保險法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》及其實施條例等內(nèi)容。

4.《職業(yè)能力測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評價，著重考核應試者的心理健康、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位需求的匹配程度。

5.筆試成績計算方法：筆試成績=《勞動保障知識》×60%+《職業(yè)能力測試》×40%。

6.筆試各科成績折算加總后統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

（二）筆試查分

申請查分的考生，請在中國三江人才網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交縣人力資源開發(fā)建設(shè)服務中心。受理查分申請時間為考試成績公布后5天之內(nèi)，逾期不予受理。

五、體檢、考核、遞補及公示

根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序等額確定體檢、考核人選。筆試成績相同的，以筆試的《勞動保障知識》成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選。

（一）體檢

1.體檢由招聘單位組織在二級及以上醫(yī)院進行，費用由考生自理，體檢標準參照公務員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

4.體檢不合格的不聘用。

（二）考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（學校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按照筆試成績從高到低順序依次等額遞補一次。

（四）公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示5天。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

六、簽訂合同與管理

（一）考核合格且公示無異議者，由其按筆試成績從高到低順序依次選擇聘用單位，并由相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動合同。

（二）勞動保障協(xié)理員為按政府公益性崗位管理的臨時聘用人員，聘用時間最長不超過3年，按照現(xiàn)行法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。

（三）勞動保障協(xié)理員的工資構(gòu)成:參照《長寧縣機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》規(guī)定，由縣財政給予每人每年1萬元補貼；按照政府公益性崗位管理辦法，從就業(yè)專項資金中給予每人每月1250元公益性崗位補貼，并從就業(yè)專項資金中給予養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼。

（四）被聘用人員的人事檔案可由縣人力資源開發(fā)建設(shè)服務中心予以人事代理。

（五）縣人社局對聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實績檔案，并進行業(yè)務管理和指導。

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府每年要對受聘人員進行日常管理、年度考核?？己私Y(jié)果計入本人檔案，并報縣人社局備案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

七、本公告由長寧縣人力資源和社會保障局負責解釋

報名咨詢電話：0831-4628101，0831-4628230。

長寧縣人力資源和社會保障局

2014年9月29日

附件：

1.長寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心招聘名額一覽表

2.長寧縣2014年公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《長寧縣2014年公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表.doc》來源于中國三江人才網(wǎng)，最近更新2014年9月29日。

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