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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）精神，現(xiàn)就江門市蓬江區(qū)2014年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和招考條件

（一）報(bào)考崗位

具體見《江門市蓬江區(qū)2014年下半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》（附件1），專業(yè)要求參考《廣東省2014考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（二）招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位所需的其他條件；

6、具備招考崗位所需資格條件，其中年齡的計(jì)算：

30周歲以下是指1983年9月25日后出生；

35周歲以下是指1978年9月25日后出生；

40周歲以下是指1973年9月25日后出生；

45周歲以下是指1968年9月25日后出生。

（注：應(yīng)屆畢業(yè)生不設(shè)年齡限制）。

7、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；與從事本次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

8、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（三）招聘對(duì)象

“招聘對(duì)象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2014年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生（不含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生），且須于2014年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名；社會(huì)人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的截止時(shí)間為2014年9月25日。

二、招聘程序

（一）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告；

（二）考生按公告要求上網(wǎng)報(bào)名；

（三）考生按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審和面試

（四）擇優(yōu)選拔擬聘用人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)；

（五）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示；

（六）經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)試用手續(xù)。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日9:00時(shí)至17日16:00時(shí)

（二）報(bào)名方式：

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通，報(bào)名頁(yè)面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：

登錄相關(guān)網(wǎng)站---閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件---注冊(cè)用戶---閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議---網(wǎng)上填表（簡(jiǎn)體字）---選擇崗位報(bào)名---接受用人單位網(wǎng)上審核---確認(rèn)通過審核---打印報(bào)名表（須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)時(shí)使用）---完成報(bào)名。

（三）報(bào)名要求

1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

2、應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（四）資格初審

招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于2014年10月15日9:00時(shí)至17日18:00時(shí)期間，通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，可打印報(bào)名登記表，且不能對(duì)報(bào)名資料作任何修改；沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。

（五）打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘者須于2014年10月22日上午9：00時(shí)至10月25日上午9:30登錄網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

四、組織考試

招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試包括筆試和面試（或技能測(cè)試）。筆試成績(jī)占50％，面試（或技能測(cè)試）成績(jī)占50％。考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2014年10月25日（星期六）上午9:30—11:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

2、筆試內(nèi)容。按崗位分類設(shè)置為A、C類。

A類為通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

C類為衛(wèi)生技術(shù)類崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)或護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

3、筆試成績(jī)。筆試滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、面試對(duì)象。通過筆試確定面試人選的崗位，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低1:5的比例確定面試人選。

2、組織實(shí)施。面試由區(qū)人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

3、面試前資格復(fù)查。面試前，用人單位須對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須向用人單位提交以下資料（原件及復(fù)印件）：

（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明、報(bào)名登記表；

（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，或?yàn)?013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

4、面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

（三）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢

（一）體檢對(duì)象

在綜合成績(jī)合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由區(qū)人社局公布。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

用人單位須對(duì)通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

（一）面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；

（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)區(qū)人社局。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作最遲于2015年2月底前完成，完成后由區(qū)人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市（區(qū)）組織的事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)區(qū)人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

九、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般為3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由區(qū)人社局提供?？忌赣煤笥萌藛挝徊惶峁┳∷?，須考生自理。

十、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：區(qū)人社局公務(wù)員管理辦公室0750-8222871、0750-3412698。

十一、其他

（一）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（二）招聘政策咨詢由區(qū)人社局公務(wù)員管理辦公室受理，電話為0750-8222871、0750-3412698。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢由市人事考試院受理，電話為0750-3873700、0750-3873723。

江門市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月25日

附件1：江門市蓬江區(qū)2014年下半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

附件2：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)

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