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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下。

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《大連交通大學2014年公開招聘人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘者的資格條件或相關的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。應屆畢業(yè)生可先行報名及考試?？荚?、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

應聘人員具有博士學位者年齡原則上不超過35周歲(1979年1月1日（含）及以后出生)；具有碩士學位者年齡原則上不超過30周歲（1984年1月1日（含）及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

三、招聘方式

招聘具有博士學位、副高級及以上專業(yè)技術職務及短缺人才的崗位，采取考核方式；招聘具有碩士及以上學位管理崗位、專業(yè)技術崗位，采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

1、考核崗位

招聘信息在學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）上統一發(fā)布。

2、考試考核崗位

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）上統一發(fā)布。

（二）報名

1、考核崗位報名

報名時間自公告發(fā)布之日起隨時報名。

報名方式：網上報名。請將個人簡歷等材料發(fā)送至zhaopin@djtu.edu.cn。

2014年應屆畢業(yè)生，應持院校出具的預畢業(yè)證明報名，證明中須寫明學歷層次、所學專業(yè)及預畢業(yè)時間等內容。每個應聘人員只限報考一個招聘職位。

2、考試考核崗位報名

報名時間自公告發(fā)布之日起7個工作日內，法定節(jié)假日順延。

報名方式：網上報名。請?zhí)顚憽洞筮B交通大學公開招聘考試報名表》，下載地址為學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn），并將報名表及個人簡歷等材料發(fā)送至dljtdxrsk@163.com。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘者只能報考一個崗位?？荚嚳己藣徫粓竺藬蹬c招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

（三）資格審查

主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。

資格審查時間及相關事宜將在學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考核和考試考核

1、考核

招聘具有博士學位、副高級及以上專業(yè)技術職務及短缺人才的崗位，采取考核方式。

資格審查通過后，組織來校進行面試考核，重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己艘悦嬖囆问竭M行。

2、考試考核

招聘具有碩士及以上學位管理崗位、專業(yè)技術崗位，采取考試考核方式?？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）筆試

筆試為一科，采取閉卷方式進行，滿分100分。應聘管理崗位人員的筆試考試科目為綜合能力測試；應聘專業(yè)技術崗位人員的筆試考試科目為相應專業(yè)的相關專業(yè)知識。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。筆試結束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分數線。

（2）面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績，總成績在學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。

（五）體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定。體檢人員名單在學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）上公布。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人力資源和社會保障廳發(fā)[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者，確定為擬聘人員。

（六）公示與聘用

擬聘人員名單報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，考核崗位在學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）進行公示；考試考核崗統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）進行公示。

公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業(yè)生見習期一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

六、其他

1、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘者，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件），農村絕對貧困家庭應聘者，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件），可辦理減免考務費手續(xù)。

2、在公開招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，將被視為自動棄權。在招聘期間，應聘者所留聯系方式應保持暢通有效。

3、在公開招聘期間，請各位應聘者密切關注學校校園網人事處網站（rsc.djtu.edu.cn）的通知公告，所有關于公開招聘工作方面的相關事宜及詳細解釋均在網上發(fā)布。考生在報名期間如有疑問可電話咨詢，招聘咨詢電話：0411-84107625（考核崗位）；0411-84106236（考試考核崗位）。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。

大連交通大學

二〇一四年九月

附件：

1. 大連交通大學2014年公開招聘人員計劃信息表(考核崗位)

2.大連交通大學2014年公開招聘人員計劃信息表(考試考核崗位)

更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網