易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

灌云縣社會(huì)信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣信用辦”）是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的社會(huì)信用體系建設(shè)綜合協(xié)調(diào)與管理機(jī)構(gòu)，履行對(duì)全縣社會(huì)信用體系建設(shè)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。負(fù)責(zé)全縣信用信息歸集與管理、系統(tǒng)應(yīng)用程序的開發(fā)與維護(hù)、骨干網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行與安全管理等工作。

為適應(yīng)全縣社會(huì)信用體系建設(shè)和改革發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

3．全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷；

4．男性，年齡須在35 周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明可于體檢前提交）。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《灌云縣信用辦公室公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（見附件）。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日－17日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣經(jīng)信局辦公室（灌云縣勝利中路332號(hào)）。

聯(lián)系人：孫科長(zhǎng)，聯(lián)系電話：0518-88812251。

3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4. 對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5. 開考比例為1：3，對(duì)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的的崗位，經(jīng)縣社會(huì)信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容）。考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2014年10月24日?？忌鷳{身份證于10月22日－23日（上午8:30－11:30，下午3:00－5:30）到縣經(jīng)信局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。

2．面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．成績(jī)公布

總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向縣信用辦舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88812251。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由灌云縣萬幫勞務(wù)中心為其辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。每年進(jìn)行一次績(jī)效考評(píng)，考評(píng)合格者繼續(xù)留用。

八、其他

1. 報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2. 本次招聘工作在縣經(jīng)信局和縣人社局的監(jiān)督下進(jìn)行。

3. 本公告未盡事宜，由灌云縣信用辦負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0518-88812251。

灌云縣社會(huì)信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年9月19日

報(bào)名及資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名及資格審查表.doc》來源于灌云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年9月19日。

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