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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各有關(guān)單位：

為做好2014年度全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)河南省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2014年度河南省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫職改辦〔2014〕40號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、職稱(chēng)評(píng)審工作總體安排

按照全省職稱(chēng)工作統(tǒng)一部署，2014年高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作從9月份開(kāi)始至12月15日前結(jié)束，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作從10月份開(kāi)始至12月31日前結(jié)束。初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初聘及考核認(rèn)定工作從10月份開(kāi)始至12月10日結(jié)束,有關(guān)要求按照鞏義市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（鞏人社[2013]96號(hào)）文件執(zhí)行。

二、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例審核

（一）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫人社〔2010〕152號(hào)）、《河南省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2011〕20號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社函〔2013〕24號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。原則上以本單位當(dāng)年6月30日前在編的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為基數(shù)計(jì)算。因國(guó)家政策性安置、引進(jìn)人才等事由，經(jīng)黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意，按照政策原則和規(guī)定程序進(jìn)入事業(yè)單位的正式在冊(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，納入結(jié)構(gòu)比例基數(shù)計(jì)算。

（二）事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以?xún)?nèi)的，按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以?xún)?nèi)的，按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過(guò)控制標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報(bào)職數(shù)。因事業(yè)發(fā)展等因素確需審核申報(bào)職數(shù)的，由用人單位和主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核后方可申報(bào)。審核工作繼續(xù)堅(jiān)持集中限時(shí)辦理、一次審核完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對(duì)單位不對(duì)個(gè)人。各單位在報(bào)批專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例之前，要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的推薦制度開(kāi)展推薦申報(bào)工作，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行排序公示后，將申報(bào)人員排序表報(bào)市人社局專(zhuān)技科備案。專(zhuān)技科將于9、10月份對(duì)全市事業(yè)單位推薦申報(bào)工作“五公開(kāi)”情況進(jìn)行抽查。

（三）今年各單位結(jié)構(gòu)比例審核時(shí)間為9月16日至9月19日。結(jié)構(gòu)比例審核需提交的材料：《結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置審批表》、《縣(市)、區(qū)事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例情況備案表》、《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況匯總表》以及相應(yīng)的單位人員信息電子文本，于9月19日前報(bào)送至鞏義市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技科審核后再組織申報(bào)推薦工作。不按要求備案的不進(jìn)行資格審查，不接受評(píng)審材料。相關(guān)表格可到鞏義職稱(chēng)網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.gyrl.gov.cn/zhicheng/)下載。

三、學(xué)歷認(rèn)證問(wèn)題

所有申報(bào)職稱(chēng)人員，均須提供學(xué)歷認(rèn)證資料。各單位、各部門(mén)要對(duì)申報(bào)人員提供的學(xué)歷認(rèn)證資料進(jìn)行認(rèn)真查詢(xún)，嚴(yán)防學(xué)歷造假，審查無(wú)誤后加蓋單位公章。學(xué)歷認(rèn)證方式請(qǐng)登陸“鄭州職稱(chēng)網(wǎng)”查看《關(guān)于鄭州市申報(bào)職稱(chēng)人員學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)說(shuō)明》。

四、論文檢索問(wèn)題

論文檢索可通過(guò)萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索，也可以在經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印檢索頁(yè)。合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線(xiàn)查詢(xún)”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢(xún)服務(wù)”進(jìn)行檢索。

五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育問(wèn)題

根據(jù)原人事部、教育部、科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）和《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等政策規(guī)定精神，從2013年起，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為職稱(chēng)評(píng)聘的必備條件，今年申報(bào)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)須按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

六、任職年限的計(jì)算

申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限計(jì)算截止到當(dāng)年12月31日，申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月30日。比如，有聘任要求的系列（專(zhuān)業(yè)），今年申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員其任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2009年6月30日前取得低一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2009年9月30日前聘任。申報(bào)中級(jí)職務(wù)人員其任職年限要求4年以上的，應(yīng)在2010年6月30日前取得低一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2010年12月31日前聘任。任職年限要求不同的以此類(lèi)推。

七、有關(guān)政策調(diào)整

（一）關(guān)于轉(zhuǎn)換系列或?qū)I(yè)申報(bào)問(wèn)題

1．不同系列或同一系列不同專(zhuān)業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)（包括系列變動(dòng)和同一系列不同專(zhuān)業(yè)變動(dòng)），須在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，可申報(bào)不同系列或同一系列不同專(zhuān)業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。評(píng)聘結(jié)合的系列需職務(wù)聘任后方可同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。

2．轉(zhuǎn)崗后晉升。不同系列或同一系列不同專(zhuān)業(yè)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)滿(mǎn)1年后，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限連續(xù)計(jì)算達(dá)到相應(yīng)要求，方可申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)績(jī)成果須為轉(zhuǎn)崗后與從事專(zhuān)業(yè)一致或相近的業(yè)績(jī)成果，轉(zhuǎn)崗前的業(yè)績(jī)成果可適當(dāng)參考。

高校、中專(zhuān)、技校、黨校教師內(nèi)部同屬文科類(lèi)或理工科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)不需轉(zhuǎn)評(píng)可直接申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，文、理工科之間轉(zhuǎn)換崗位和醫(yī)學(xué)、外語(yǔ)、體育、藝術(shù)等特殊專(zhuān)業(yè)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)滿(mǎn)1年后方可申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。中小學(xué)教師不同專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升按有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）關(guān)于中小學(xué)（幼兒園）教師評(píng)價(jià)有關(guān)問(wèn)題

1．自2014年起，全省中小學(xué)教師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審按照《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（豫人社職稱(chēng)[2014]11號(hào)）執(zhí)行，各縣(市、區(qū))、各有關(guān)單位要抓緊時(shí)間進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。

2．為了規(guī)范申報(bào)推薦工作，自2014年起，根據(jù)省職改辦要求，市教體局要制定統(tǒng)一的推薦辦法。推薦辦法應(yīng)以《河南省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》為基本依據(jù)，在廣泛征求廣大教師和教育工作者意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)實(shí)際制定。制定推薦辦法時(shí)應(yīng)給用人單位一定的自主權(quán)，并保持一定的穩(wěn)定性、連續(xù)性。市教體局在9月20日前上報(bào)推薦辦法，待省職改辦批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施申報(bào)推薦和結(jié)構(gòu)比例審核工作。

（三）關(guān)于研究生上學(xué)期間任職年限計(jì)算問(wèn)題

國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)晉升的任職年限。

（四）關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審問(wèn)題

今年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師不再實(shí)行考評(píng)結(jié)合，可直接申報(bào)參與評(píng)審，評(píng)審條件進(jìn)行了修訂，修訂后的評(píng)審條件可登陸“河南職稱(chēng)網(wǎng)”查看（豫人職〔2014〕10號(hào)文件），原評(píng)審條件（豫人職〔2008〕23號(hào)）廢止。

八、報(bào)送市職改部門(mén)進(jìn)行資格審查的材料

（一）以各鎮(zhèn)辦、市直主管部門(mén)、市人才交流中心為單位，報(bào)送使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》分系列、級(jí)別、專(zhuān)業(yè)和評(píng)審類(lèi)型規(guī)范打印的《河南省 年度 系列申報(bào) 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（一式3份）。《資格審查表》中的“外語(yǔ)考試情況”一欄中須注明考試的年度、等級(jí)、考試成績(jī)（考試合格或免試）情況，“學(xué)歷詳情”中須注明畢業(yè)院校、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)審查合格后， 2份市人力資源和社會(huì)保障局留存， 1份呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人員從《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》錄入上報(bào)的txt格式申報(bào)信息的電子文本。

（二）申報(bào)人評(píng)審表、評(píng)審簡(jiǎn)表、現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)（外語(yǔ)考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績(jī)、繼續(xù)教育證書(shū)等有關(guān)證明等原件。

（三）省駐鞏單位或外市委托我市代評(píng)的人員，須提交主管部門(mén)或外市人事職改部門(mén)出具的委托代評(píng)函。

九、報(bào)送各系列中、高級(jí)評(píng)委會(huì)的材料

（一）經(jīng)職改部門(mén)資格審查合格的《河南省 年度 系列申報(bào) 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)職改部門(mén)資格審查的材料，各評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)不予接收。

（二）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、評(píng)審材料總數(shù)、分專(zhuān)業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門(mén)，1份呈報(bào)單位留存。

（三）申報(bào)人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。

（四）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所在部門(mén)留存，1份呈報(bào)單位留存。

（五）《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定表》或《河南省民間藝術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)定表》高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份?！对u(píng)審表》第１頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話(huà)”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話(huà)。

（六）經(jīng)單位審核、使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（高級(jí)35份，參加答辯人員45份；工程、中專(zhuān)、中小學(xué)系列中級(jí)30份，其它系列中級(jí)22份，參加答辯人員35份）以及同內(nèi)容的txt格式申報(bào)信息的電子文本。

1．在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專(zhuān)業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專(zhuān)業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的子專(zhuān)業(yè)，比如“申報(bào)專(zhuān)業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

2．《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫(xiě)“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應(yīng)填寫(xiě)畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)（未詳細(xì)填寫(xiě)的不予受理）。

3．晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的，須在《評(píng)審簡(jiǎn)表》中“其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、級(jí)別、職務(wù)、聘任時(shí)間，未如實(shí)填寫(xiě)的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。

4．申報(bào)人員對(duì)兼任行政職務(wù)情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。

5．《評(píng)審簡(jiǎn)表》工作簡(jiǎn)歷一欄應(yīng)如實(shí)、連續(xù)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修、支教等。

6.《評(píng)審簡(jiǎn)表》業(yè)績(jī)成果中的各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目須注明相應(yīng)表彰文件的文號(hào)（未注明表彰文號(hào)的業(yè)績(jī)成果不予認(rèn)可）。

（七）參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（八）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)、聘任證書(shū)原件、復(fù)印件各1份（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件）和新版《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》（經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審驗(yàn)合格）。

（九）第一學(xué)歷證書(shū)及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件各1份（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件），學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（有效期須延長(zhǎng)到12月31日）。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（十）任現(xiàn)職以來(lái)（高級(jí)任職年限超過(guò)5年的，為近5年；中級(jí)任職年限超過(guò)4年的，為近4年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復(fù)印件。非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。

（十一）外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)）考試成績(jī)通知書(shū)、外語(yǔ)考試合格證、免試審批表原件、符合外語(yǔ)免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無(wú)外語(yǔ)要求的系列除外）。

（十二）任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份（申報(bào)中級(jí)不需要復(fù)印件）。

（十三）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)。申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)職務(wù)的鑒定１篇，申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

（十四）申報(bào)系列評(píng)審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十五）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1. 從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2. 非公有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

（十六）申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間，之后取得的業(yè)績(jī)?cè)诒灸甓仍u(píng)審時(shí)無(wú)效。各評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)接受材料原件的，不再提交復(fù)印件。

（十七）中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)送要求（中小學(xué)系列除外）

1．申報(bào)人的申報(bào)材料應(yīng)按類(lèi)分裝：《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、外語(yǔ)成績(jī)單（合格證或免試審批表）、繼續(xù)教育證書(shū)、年度考核表等材料原件集中裝袋；獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)、社會(huì)效益等業(yè)績(jī)證明材料原件集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料集中裝袋（在封面、扉頁(yè)和內(nèi)容的第一頁(yè)申報(bào)人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單。

2．所有申報(bào)材料統(tǒng)一使用手提袋報(bào)送，一人一袋，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報(bào)系列、申報(bào)專(zhuān)業(yè)、申報(bào)職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)。

十、有關(guān)要求

（一）各鎮(zhèn)辦、市直各部門(mén)要抓緊時(shí)間部署本年度職稱(chēng)工作。根據(jù)本通知妥善安排本地區(qū)、本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核、申報(bào)推薦、資格審查和材料報(bào)送工作。未按規(guī)定時(shí)間申報(bào)的，逾期不再受理。未經(jīng)市人社部門(mén)資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料不得擅自向高、中級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)。

（二）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門(mén)和職改部門(mén)要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、職稱(chēng)外語(yǔ)證書(shū)等資格條件。中評(píng)會(huì)承辦部門(mén)要按照本系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審條件，認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理、匯總工作，重點(diǎn)審查各項(xiàng)必備的形式要件，特別是評(píng)審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)與原件的一致性，是否需要答辯等，并對(duì)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及論文、著作檢索頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對(duì)未經(jīng)市職改部門(mén)資格審查的、不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的以及不齊全、不規(guī)范、弄虛作假的評(píng)審材料不予受理，并及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技科通報(bào)。我市各類(lèi)企事業(yè)單位所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)市職改部門(mén)同意和辦理委托評(píng)審手續(xù)，不得自行在市外或中央部（委）申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；私自到市外評(píng)審所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不予認(rèn)可。

（三）非公有單位、外來(lái)人員職稱(chēng)申報(bào)。非公有單位人員可直接到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過(guò)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。市外和省駐鞏單位的人員，須提交外市人力資源和社會(huì)保障（職改）部門(mén)或有關(guān)省直人事部門(mén)等有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托代評(píng)函，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加我市中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。市外來(lái)鞏人員須按規(guī)定辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可參加我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審。

（四）完善誠(chéng)信承諾制度。加強(qiáng)對(duì)用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類(lèi)申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類(lèi)證書(shū)原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》簽字、蓋章。通過(guò)申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱(chēng)工作聲譽(yù)。

（五）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱(chēng)政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開(kāi)。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，在民主測(cè)評(píng)和專(zhuān)家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無(wú)異議后,方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督。

（六）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評(píng)審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱(chēng)政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（七）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。各有關(guān)單位要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱(chēng)工作制度，嚴(yán)格職稱(chēng)工作程序，嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢(xún)，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞；對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報(bào)省職改辦研究后答復(fù)。

（八）單位和個(gè)人可到“河南職稱(chēng)網(wǎng)”（www.hnzc.gov.cn）免費(fèi)下載《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》和《資格審查表》。所有省、市有關(guān)職稱(chēng)文件和申報(bào)評(píng)審條件以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格業(yè)務(wù)考試報(bào)名表、免試表等均可到“河南職稱(chēng)網(wǎng)”查閱或下載。

（九）衛(wèi)生系列、計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)高級(jí)申報(bào)材料報(bào)送的具體要求，請(qǐng)按照《關(guān)于2014年度河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫職改辦〔2014〕39號(hào)）文件執(zhí)行。中小學(xué)申報(bào)材料具體要求另行通知。

（十）本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。資格審查和報(bào)送材料中有什么具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人社局專(zhuān)技科聯(lián)系。咨詢(xún)電話(huà)：69580020、69580021

2014年9月15日

附件：

1、2014年度鞏義市中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排表

2、2014年度鞏義市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間安排表

3、2014年度考評(píng)結(jié)合系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)考試安排

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