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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為促進退伍轉(zhuǎn)業(yè)士兵就業(yè)，加快金盾保安服務(wù)有限公司各項工作高效有序的運轉(zhuǎn)，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展，保證社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就金盾保安服務(wù)有限公司選拔工作人員予以公告。

一、選拔崗位及名額

綜合部工作人員2名、考核部工作人員3名、中隊長16名。

二、選拔范圍對象

參加選拔中層管理崗位落選人員和其他同意進入公司安置的退轉(zhuǎn)士兵。

三、選拔辦法

1、報名。2014年9月17日至23日下午17:00時，退轉(zhuǎn)士兵攜帶身份證、退役士官證和退役士兵證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠同版照片4張到就業(yè)局服務(wù)大廳報名，填報參加崗位選拔報名表，每人只能報考一個崗位。9月24日領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)取準考證者按自動棄權(quán)處理。

2、量化考核。由民政局依據(jù)《方案》，按照《退役士兵考核評分辦法》的基本條件經(jīng)行量化評分，評分標(biāo)準為：

（1）每服役滿一年加1分；

（2）轉(zhuǎn)業(yè)士官加10分；

（3）5-8級傷殘加10分；

（4）二等功加每立一次10分；

（5）大學(xué)生加2分；

（6）高原兵加2分；

（7）三等功每立一次加2分。

加分分值最高不超過50分。

考核評分得分在民政局進行張榜公布。

3、文化考試?？荚嚥扇」P試的方式進行?？荚嚂r間擬定于 2014年9月25日，考試內(nèi)容以文史知識和時事政治為主，不指定考試用書。卷面分值為100分，文化考試得分分值按50%折算后計入總成績。

4、錄用。以量化考核評分和文化考試折算后得分相加所得總成績的高低排序，根據(jù)所填報選拔的崗位，按照由高分到低分順序公開錄用。

5、使用。已經(jīng)確定各崗位擬錄用人員經(jīng)公示七天后無異議，按照程序辦理上崗手續(xù)，試用期半年。試用期滿經(jīng)考核不勝任工作者，予以解聘，安排到其他崗位工作。

聯(lián)系電話：0459-8230069

肇源縣金盾保安服務(wù)有限公司

選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年9月16日

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