攀枝花市人事考試中心2014年選調(diào)工作人員公告
來源:攀西人才網(wǎng) 閱讀:682 次 日期:2014-09-12 15:52:42
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

攀枝花市人事考試中心是攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位,開展我市黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘工作人員考試及各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職(執(zhí))業(yè)資格考試等人事考試工作。因工作需要,經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),面向全市公開選調(diào)工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍

攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調(diào)條件

1.男性,身體健康,年齡18周歲至30周歲(即1984年9月15日至1996年9月15日期間出生,出生日期以居民身份證登記日期為準(zhǔn));

2.具有計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)的學(xué)位證書;

3.具有兩年以上計(jì)算機(jī)專業(yè)工作經(jīng)歷;

4.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,組織紀(jì)律性強(qiáng),對(duì)工作有高度的責(zé)任心;

5.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

6.熟悉計(jì)算機(jī)軟件和硬件技術(shù),熟悉數(shù)據(jù)庫管理應(yīng)用,熟悉VisualFoxpro,具有一定的文字組織能力和表達(dá)能力。有較好的文字功底和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2014年9月15日—10月8日(周一至周五,節(jié)假日除外,上午8:30—11:30,下午15:00—18:00);

2.報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市人事考試中心

地址:攀枝花市機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)三號(hào)樓三樓

咨詢電話(傳真):0812—3325012

3.報(bào)名方式:本次選調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。參選者請(qǐng)?jiān)谂手ㄊ腥耸驴荚嚲W(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)上自行下載《攀枝花市人事考試中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》,并按要求認(rèn)真填寫。

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查,參選者需提供如下材料:

1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件;

2.兩寸近期免冠證件照片2張;

3.報(bào)名表一份;

4.所在單位及其主管部門出具的身份證明和同意報(bào)考證明材料。

(三)考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)操作能力,溝通協(xié)調(diào)能力以及其他綜合能力??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆(面)試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

通過面試的人員由市人事考試中心組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(五)考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考核??己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(六)試用

考核合格的人員,進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿經(jīng)考核合格的人員,按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、本公告由攀枝花市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。

攀枝花市人事考試中心

2014年9月12日

附件1:考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表

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《考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于攀西人才網(wǎng),最近更新2014年9月12日。

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