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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，市委各部委辦 ，市各委辦局、直屬單位：

為做好我市2013年錄用公務(wù)員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、范圍對象

2013年全市各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）新錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）。

二、工作程序

考核和轉(zhuǎn)正定級工作由市組織、人社部門負(fù)責(zé)組織，招考單位（部門）具體實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

1.本人小結(jié)。2013年新錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。

2.組織考核。招考單位（部門）對擬轉(zhuǎn)正定級人員進(jìn)行全面考核，形成考核報(bào)告，對照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》確定試用期考核結(jié)果（合格或不合格）。2013年錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）參加初任培訓(xùn)的情況，作為試用期滿考核的內(nèi)容。

3.確定等級。招考單位（部門）黨委（黨組）根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》，并結(jié)合2013年錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）的具體情況，在集體研究的基礎(chǔ)上，提出錄用人員的擬定級別。

4.審核備案。2013年錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）轉(zhuǎn)正定級審批材料，由用人單位（部門）按照管理分工，分別報(bào)市組織、人社部門審核備案。

5.辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。招考單位（部門）按照市組織、人社部門的審核意見辦理2013年錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

2013年錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）試用期滿考核不合格的，或有《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》第十六條規(guī)定情形之一的，按規(guī)定取消錄用。

三、工作要求

做好公務(wù)員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級工作，是加強(qiáng)公務(wù)員管理、建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的需要。各有關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真組織，實(shí)事求是地做好2013年錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）的考核和轉(zhuǎn)正定級工作。

考核和定級審核備案須上報(bào)的材料：

1.公務(wù)員試用期工作總結(jié)一份；

2.招考單位（部門）考核報(bào)告一份；

3.轉(zhuǎn)正定級審批表格三份（樣表附后）；

審核備案材料請各招考單位（部門）按照管理分工，于9月10日前報(bào)市委組織部（綜合干部科）、市人社局（錄用調(diào)配科）。聯(lián)系電話：83326185（綜合干部科），83228870（錄用調(diào)配科）。

中共興化市委組織部

興化市人力資源和社會保障局

興化市公務(wù)員局

2014年8月27日

新錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）轉(zhuǎn)正定級審批表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）轉(zhuǎn)正定級審批表.doc》來源于興化市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年9月11日。

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