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各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，市直及駐新鄭各單位：

為做好2014年度全市專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作，根據(jù)鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于2014年度全市專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作安排有關(guān)問題的通知》（鄭人社職稱〔2014〕69號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、職稱評審工作總體安排

按照全省職稱工作統(tǒng)一部署，2014年高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作從9月份開始至12月15日前結(jié)束，中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作從10月份開始至12月31日前結(jié)束。

二、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務（崗位）結(jié)構(gòu)比例審核

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標準（試行）》（豫人社〔2010〕152號）、《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號）等有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級專業(yè)技術(shù)職務（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達到控制標準的，高、中級專業(yè)技術(shù)職務（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標準10個百分點以內(nèi)的，按照“退二進一”進行審核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內(nèi)的，按照“退三進一”進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，原則上當年不再審核申報職數(shù)。各事業(yè)單位要認真填寫《事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例情況備案表》《事業(yè)單位職稱申報人員排序表》（表格從鄭州職稱網(wǎng)資料下載里下載），于9月20日前報送市人力資源和社會保障局職稱科備案。不按要求備案的不進行資格審查，不接受評審材料。各單位在報批專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例之前，要嚴格按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的推薦制度開展推薦申報工作。

三、學歷認證問題

　 所有申報職稱人員，均須提供學歷認證資料。各單位、各部門要對申報人員提供的學歷認證資料進行認真查詢，嚴防學歷造假，審查無誤后加蓋單位公章。學歷認證方式請登陸“鄭州職稱網(wǎng)”查看《關(guān)于鄭州市申報職稱人員學歷認證的有關(guān)說明》。

四、論文檢索問題

論文檢索可通過萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索，也可以在經(jīng)國家新聞出版總署批準的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印檢索頁。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務”進行檢索。

五、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育問題

根據(jù)原人事部、教育部、科學技術(shù)部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕96號）和《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等政策規(guī)定精神，從2013年起，將專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘的必備條件，今年申報職稱的專業(yè)技術(shù)人員時須按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務。

六、任職年限的計算

申報中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，其任職年限計算截止到當年12月31日，申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，其任職年限的計算截止到當年9月30日。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報高級職務人員其任職年限要求5年以上的，應在2009年6月30日前取得低一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，并于2009年9月30日前聘任。申報中級職務人員其任職年限要求4年以上的，應在2010年6月30日前取得低一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，并于2010年12月31日前聘任。任職年限要求不同的以此類推。

七、有關(guān)政策調(diào)整

（一）關(guān)于轉(zhuǎn)換系列或?qū)I(yè)申報問題

1．不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動（包括系列變動和同一系列不同專業(yè)變動），須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務任職資格。評聘結(jié)合的系列需職務聘任后方可同級轉(zhuǎn)評。

2．轉(zhuǎn)崗后晉升。不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評滿1年后，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限連續(xù)計算達到相應要求，方可申報高一級專業(yè)技術(shù)職務。業(yè)績成果須為轉(zhuǎn)崗后與從事專業(yè)一致或相近的業(yè)績成果，轉(zhuǎn)崗前的業(yè)績成果可適當參考。

高校、中專、技校、黨校教師內(nèi)部同屬文科類或理工科類的專業(yè)不需轉(zhuǎn)評可直接申報高一級專業(yè)技術(shù)職務，文、理工科之間轉(zhuǎn)換崗位和醫(yī)學、外語、體育、藝術(shù)等特殊專業(yè)需同級轉(zhuǎn)評滿1年后方可申報高一級專業(yè)技術(shù)職務。中小學教師不同專業(yè)轉(zhuǎn)評、晉升按有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）關(guān)于研究生上學期間任職年限計算問題

國家教育行政部門承認的全日制研究生上學期間不能計算為專業(yè)技術(shù)職務申報晉升的任職年限。

（三）關(guān)于高級經(jīng)濟師的評審問題

今年高級經(jīng)濟師不再實行考評結(jié)合，可直接申報參與評審，評審條件進行了修訂，修訂后的評審條件可登陸“河南職稱網(wǎng)”查看（豫人職〔2014〕10號文件），原評審條件（豫人職〔2008〕23號）廢止。

八、報送各系列中、高級評委會的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等）。

（二）申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。

（三）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料真實性保證書》（鄭州職稱網(wǎng)資料下載里下載）一式2份，1份附在申報材料里，1份呈報單位留存。

（四）《河南省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》高級一式3份，中級一式2份?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（五）經(jīng)單位審核、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》（高級35份，參加答辯人員45份；工程、中專、中小學系列中級30份，其它系列中級22份，參加答辯人員35份）以及同內(nèi)容的txt格式申報信息的電子文本。

1．在錄入《評審簡表》個人信息時，“申報專業(yè)”應從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報人實際工作手工錄入申報專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

2．《評審簡表》中的“學歷”一欄中須明確填寫“第一學歷”和“最高學歷”，“詳情”部分應填寫畢業(yè)院校及所學專業(yè)（未詳細填寫的不予受理）。

3．晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務前有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須在《評審簡表》中“其他專業(yè)技術(shù)職務”一欄中注明轉(zhuǎn)評前的系列、級別、職務、聘任時間，未如實填寫的，評委會不認可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。

4．申報人員對兼任行政職務情況應如實填寫，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。

5．《評審簡表》工作簡歷一欄應如實、連續(xù)填寫個人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進修、支教等。

6.《評審簡表》業(yè)績成果中的各類表彰獎勵項目須注明相應表彰文件的文號（未注明表彰文號的業(yè)績成果不予認可）。

（六）參加答辯的人員個人業(yè)務自傳一式10份。

（七）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復印件各1份（申報中級不需要復印件）和新版《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（經(jīng)同級人社部門審驗合格）。

（八）第一學歷證書及符合申報要求的最高學歷證書原件、復印件各1份（申報中級不需要復印件），學歷認證報告原件、復印件各1份或在有效期內(nèi)的學歷證書電子注冊備案表1份（有效期須延長到12月31日）。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（九）任現(xiàn)職以來（高級任職年限超過5年的，為近5年；中級任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

（十）外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復印件（無外語要求的系列除外）。

（十一）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復印件各1份（申報中級不需要復印件）。

（十二）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報中級、副高級職務的鑒定１篇，申報正高級職務和破格申報人員鑒定2篇。

（十三）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十四）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1. 從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件。

2. 非公有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認本人為該單位員工的有效證明原件。

?。ㄊ澹?申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間，之后取得的業(yè)績在本年度評審時無效。各評委會承辦部門接受材料原件的，不再提交復印件。

（十六）中、高級申報材料報送要求（中小學系列除外）

1．申報人的申報材料應按類分裝：《評審表》、《評審簡表》、學歷證書、資格證書、聘任證書、外語成績單（合格證或免試審批表）、繼續(xù)教育證書、年度考核表等材料原件集中裝袋；獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、社會效益等業(yè)績證明材料原件集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料集中裝袋（在封面、扉頁和內(nèi)容的第一頁申報人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單。

2．所有高級申報材料統(tǒng)一使用手提袋報送，一人一袋，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報系列、申報專業(yè)、申報職務、聯(lián)系電話。

九、有關(guān)要求

（一）各單位要抓緊時間部署本年度職稱工作。根據(jù)本通知妥善安排本單位的專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例審核、申報推薦、資格審查和材料報送工作。未按規(guī)定時間申報的，逾期不再受理。

（二）嚴格審核資格條件。各單位要重點審核個人申報信息及相關(guān)證件的真實性、準確性。特別是評審材料的齊全規(guī)范、真實有效情況，《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容填寫與原件的一致性，是否需要答辯等，并對學歷認證報告、學歷證書電子注冊備案表以及論文、著作檢索頁進行網(wǎng)上復核。

（三）人事檔案存放在人才流動服務機構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務經(jīng)辦機構(gòu)的，可通過人才流動服務機構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務經(jīng)辦機構(gòu)申報。

（四）完善誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。各單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領(lǐng)導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。

（五）規(guī)范申報推薦程序。各單位要嚴格按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應考核推薦領(lǐng)導小組，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務完成情況、業(yè)績成果、日常考核和實際貢獻等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

（六）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關(guān)于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關(guān)不嚴、不按規(guī)定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關(guān)人員的責任。

　 （七）強化服務意識，積極營造良好的工作氛圍。各單位要認真履行職責，健全職稱工作制度，嚴格職稱工作程序，嚴肅職稱工作紀律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務。要認真受理、答復專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對能夠直接答復的要及時答復,不得借故推諉搪塞；對沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時匯總，報上級職改辦研究后答復。

　 （八）單位和個人可到“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzc.gov.cn）或“鄭州職稱網(wǎng)”（www.zzzcw.com）免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》。所有省、市有關(guān)職稱文件和申報評審條件以及各類專業(yè)技術(shù)任職資格業(yè)務考試報名表、免試表等均可到“鄭州職稱網(wǎng)”查閱或下載。

　 （九）衛(wèi)生系列、計劃生育專業(yè)高級申報材料報送的具體要求，請按照《關(guān)于2014年度河南省衛(wèi)生和計劃生育專業(yè)系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》（豫職改辦〔2014〕39號）文件執(zhí)行。中小學申報材料具體要求另行通知。

（十）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。資格審查和報送材料中有什么具體情況和問題，請及時與市人社局職稱科聯(lián)系，咨詢電話：63206118.

新鄭市職稱改革領(lǐng)導小組

二0一四年九月九日

附件：

1、各系列中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格審查時間安排表

2、各系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格審查時間安排表

3、考評結(jié)合系列（專業(yè)）高級業(yè)務考試安排

更多信息請查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評審資料