2014年清遠(yuǎn)市清新區(qū)委辦公室選調(diào)公務(wù)員組織考察工作方案
來(lái)源:清新區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1644 次 日期:2014-08-30 13:44:39
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)區(qū)人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作推行公開(kāi)選調(diào)的通知》(清新人社〔2013〕11號(hào))精神,結(jié)合區(qū)委辦公室工作實(shí)際,就本辦選調(diào)公務(wù)員工作組織考察階段制定方案如下:

一、考核評(píng)分

(一)按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。總分為20分。考生分?jǐn)?shù)評(píng)出后報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行綜合成績(jī)計(jì)算。

1.撰寫自我總結(jié),闡述自己在各方面的情況,字?jǐn)?shù)不限。此項(xiàng)得分不超過(guò)5分。

2.發(fā)表文章評(píng)分:在地級(jí)市以上公開(kāi)出版報(bào)刊(含系統(tǒng)業(yè)務(wù)刊物)發(fā)表文章的,按報(bào)刊類別和文章字?jǐn)?shù)評(píng)分。此項(xiàng)總分不超過(guò)8分。

在市級(jí)報(bào)刊發(fā)表理論性文章的1500字以下2分/篇、1501-2500字3分/篇、2501字以上4分/篇;在省級(jí)以上發(fā)表的相應(yīng)加倍計(jì)分,屬新聞信息報(bào)道類的文章相應(yīng)減半計(jì)分,屬副筆撰稿人的相應(yīng)減半計(jì)分。

3.年度考核評(píng)分:任職以來(lái)年度考核獲優(yōu)秀等次的,每年度1分。此項(xiàng)總分不超過(guò)2分。

4.獲獎(jiǎng)情況評(píng)分:獲得省委、省政府以上表彰的,每次3分;獲得市委市政府或省級(jí)部門表彰的,每次2分;獲得縣級(jí)黨委政府或市級(jí)部門表彰的,每次1分。此項(xiàng)總分不超過(guò)5分。

(二)要求:

發(fā)表文章、年度考核優(yōu)秀等次、獲獎(jiǎng)證書等材料須交區(qū)委辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)。

1.應(yīng)提交登載文章的刊物原件,如無(wú)原件則需提供復(fù)印件、或真實(shí)可靠且方便的查找途徑;同時(shí)要提供能清晰判定系考生本人作品的依據(jù)。

2.優(yōu)秀等次的《公務(wù)員年度考核表》復(fù)印件須有單位審核意見(jiàn)和加蓋公章。

3.如通過(guò)郵遞送達(dá),獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件須有單位審核意見(jiàn)和加蓋公章。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)委辦公室成立選調(diào)公務(wù)員工作組織考察組,由有關(guān)人員組成。

三、時(shí)間安排

1.在區(qū)人力資源社會(huì)保障局公布考生筆試、面試總成績(jī)后,1個(gè)工作日內(nèi)區(qū)委辦公室通知考生提交考察評(píng)分所需的材料,考生須在收到通知5個(gè)工作日內(nèi)把所需材料送至區(qū)委辦公室,區(qū)委辦公室在收件后2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)考生做出評(píng)分。

2.所有考生得分原則上在10個(gè)工作日內(nèi)交到區(qū)人力資源社會(huì)保障局。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.有關(guān)評(píng)分的資料匯總綜合情況各送一份到區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案。

2.聯(lián)系方式等:

清新區(qū)委辦公室地址:清遠(yuǎn)市清新區(qū)太和鎮(zhèn)府前路3號(hào)機(jī)關(guān)辦公樓1號(hào)樓610室;郵政編碼:511800

聯(lián)系人:曹嘉倫;電話:0763-5826610,5810493(傳真)

電子郵箱地址:1602921764@qq.com

工作時(shí)間:星期一-星期五08:30-12:0014:30-18:00

中共清遠(yuǎn)市清新區(qū)委辦公室

2014年8月27日

更多信息請(qǐng)查看廣東省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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