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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《公務(wù)員法》和《濟(jì)源市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實(shí)施2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位及計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，市紀(jì)委、市政府辦公室等5家單位公開遴選公務(wù)員11名（具體遴選職位表見附件1）。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為濟(jì)源市已登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）。

三、報(bào)考的資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科以上文化程度；

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，近2年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

4.符合擬遴選職位的年齡要求；

5.身體健康；

6.具有擬遴選職位所需要的其他資格條件；

7.參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考公務(wù)員職位的須具有全日制普通高等院校學(xué)歷。

（二）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者影響期限未滿的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)期限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和方法

（一）發(fā)布公開遴選公告、簡章

市委組織部、市人力資源和社會保障局將在濟(jì)源之窗（http://www.jiyuan.gov.cn）、濟(jì)源黨建網(wǎng)（http://www.jydjw.cn ）、濟(jì)源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）上發(fā)布公開遴選公告、簡章。

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開遴選實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名程序如下:

1.報(bào)名時(shí)間為2014年9月3日至9月5日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在濟(jì)源市人力資源和社會保障局公務(wù)員局225房間(地址：濟(jì)源市黃河路中段811號)。

報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書，并提交《濟(jì)源市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式2份、相關(guān)證件復(fù)印件各1份，以及4張近期同底版免冠一寸彩色照片?！稘?jì)源市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》由報(bào)考者在濟(jì)源之窗、濟(jì)源黨建網(wǎng)、濟(jì)源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

通過資格審查的人員，由濟(jì)源市人事考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3:1，低于3：1的，相應(yīng)核減或取消該遴選職位，報(bào)考人員可改報(bào)其他遴選職位。

3.資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

五、考試

1.筆試

遴選職位報(bào)考人數(shù)超過5人（含5人）的進(jìn)行筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。對遴選職位報(bào)考人數(shù)不足5人的，報(bào)考者直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試總成績。

因報(bào)考者主動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的職位空缺，從報(bào)考同一職位中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的人員，發(fā)放面試通知單。

面試工作由組織、人社部門統(tǒng)一安排實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報(bào)考者的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，以及是否需要回避等方面的情況，考察采取個(gè)別談話、民主測評、查閱干部檔案及有關(guān)資料等方式進(jìn)行。

七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

遴選單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果和考察等情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

試用期滿后，遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其它事項(xiàng)

此次市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員，年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止日期均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

遴選人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在遴選單位工作2年以上。

濟(jì)源市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)考試、體檢、考察等信息，均通過濟(jì)源之窗（http://www.jiyuan.gov.cn）、濟(jì)源黨建網(wǎng)（http://www.jydjw.cn ）、濟(jì)源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）發(fā)布。請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布信息。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2014年8月29日

附件：

1、濟(jì)源市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員擬遴選職位表

2、濟(jì)源市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

3、濟(jì)源市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位專業(yè)類別

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《濟(jì)源市2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》來源于濟(jì)源市人民政府網(wǎng)，最近更新于2014年8月28日。

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