中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心博士后科研工作站于2013年9月經(jīng)人力資源社會保障部、全國博士后管理委員會〔人社部發(fā)(2013)61號〕批準設站,現(xiàn)與中國地質(zhì)大學(北京)博士后流動站聯(lián)合招收博士后研究人員。
中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心隸屬于國土資源部,是中國地質(zhì)調(diào)查局(副部級)的正局級直屬事業(yè)單位,經(jīng)過多年發(fā)展,目前已形成了地質(zhì)工作戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料社會化服務、地質(zhì)工作信息化、境外礦產(chǎn)勘查和重大專項支撐的五大業(yè)務板塊。并加掛“國土資源部礦產(chǎn)勘查技術指導中心”的牌子,承擔找礦突破戰(zhàn)略行動技術指導與支撐工作。
為了吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀博士來我中心從事高水平的科研工作,促進我中心各項重大科研任務的順利完成,現(xiàn)將有關招收事項公布如下:
一、招收條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平,遵紀守法,品學兼優(yōu);
(二)具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識,具有較強的科研能力和科研合作精神;
(三)已獲得相關專業(yè)博士學位的博士研究生,身體健康,年齡一般不超過40周歲;
(四)能夠全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作;
二、招收計劃
部門 | 專業(yè) | 研究方向 | 其他要求 | 人數(shù) |
地質(zhì)工作戰(zhàn)略研究部 | 地質(zhì)礦產(chǎn)類專業(yè) | 地質(zhì)調(diào)查規(guī)劃與部署研究 | 1.外語通過CET-6。2.本科為地質(zhì)專業(yè),有野外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1 |
地質(zhì)調(diào)查信息化部 | 信息技術類或信息技術地質(zhì)應用類專業(yè) | 地質(zhì)信息化技術開發(fā)與應用 | 1.外語通過CET-6。2.具有信息技術地質(zhì)應用方面研究者優(yōu)先。 | 1 |
專項支撐部 | 地質(zhì)礦產(chǎn)專業(yè) | 礦產(chǎn)資源勘查 | 外語通過CET-6。 | 1 |
三、工作條件及待遇
(一)為進站博士后研究人員提供日常經(jīng)費(工資福利費)和科研經(jīng)費,并配備必要的辦公設施和研究用設備。
(二)若博士后與配偶兩地分居,為其提供每月1500元生活補貼;若博士后與配偶、子女同來北京,中心協(xié)助其配偶聯(lián)系落實臨時性工作。
(三)為博士后提供租房費用,標準為3500元/人.月。
(四)博士后在站期間工資及福利待遇按國家和中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心規(guī)定標準執(zhí)行。
四、招收流程
(一)凡申請本站博士后研究者,需提交下列材料紙質(zhì)及電子版:
1.《博士后申請表》,請從中國博士后網(wǎng)站導航欄下載區(qū)自行下載(網(wǎng)址:http://www.chinapostdoctor.org.cn)。
2.由本人所在單位或?qū)W校加蓋公章的個人簡歷(含本人基本情況及其配偶、子女情況、學歷、科研成果論文;應屆畢業(yè)生個人簡歷須含預計答辯時間);身份證復印件(二代身份證需復印正反兩面)。
3.本學科領域兩位博士生導師的《專家推薦表》(請從中國博士后網(wǎng)站上自行下載)。
4.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書或博士畢業(yè)答辯委員會決議復印件。
5.博士論文、公開發(fā)表的學術代表作2篇。
6.當?shù)厥屑壱陨厢t(yī)院出具的體檢表(提交材料日半年內(nèi)有效)。
7.反映本人思想政治、品德、學業(yè)、業(yè)績等方面的證明材料。
8.國外獲得博士學位的留學人員,需提交由我國駐外使(領)館出具的留學證明和教育部出具的博士學位認定證明。
9.在職人員需提供原單位允許其全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明。
(二)報名截止時間:2014年9月21日。
(三)工作站采取“公開招收,擇優(yōu)錄取”的原則,公平、公正地招收博士后研究人員。本站對報名材料進行初審,初審合格者將于一周內(nèi)組織進站考核,具體時間另行通知。對資格審查未通過者,不再另行通知。報名材料恕不退還。
五、聯(lián)系方式
中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心人事處
地址:北京市西城區(qū)阜外大街45號 郵編:100037
聯(lián) 系 人:毛佳 電話(傳真):010-58584412, 58584415
電子郵箱: drc_zp@163.com
更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)