易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，凡是符合《泰安市泰山區(qū)2014年公開招聘教師簡章》規(guī)定條件及招聘崗位要求的，均可應(yīng)聘。

2.學(xué)歷高于招聘崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷高于招聘崗位要求的人員可以應(yīng)聘該崗位。

3.某考生去年專升本，現(xiàn)本科在讀，能否按?？茟?yīng)聘？

?？粕究疲F(xiàn)本科在讀，不能應(yīng)聘。

4.研究生在讀，能否按本科應(yīng)聘？

在讀研究生不能以取得的本科學(xué)歷應(yīng)聘。

5.網(wǎng)上報(bào)名填寫個人信息時(shí)，有哪些注意事項(xiàng)？

（1）個人信息要填寫完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，個人信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（2）本次招聘要求全日制普通院校畢業(yè)生應(yīng)聘，因此，應(yīng)聘人員填寫“畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校及專業(yè)”時(shí)，應(yīng)按照全日制普通院校畢業(yè)情況填寫，不能填寫成教、函授、自考、黨校等在職教育學(xué)歷。如：某應(yīng)聘人員2010年全日制普通專科畢業(yè)，2012年函授本科畢業(yè)，只能按全日制?？茖W(xué)歷和專業(yè)填寫。

（3）如果所學(xué)的專業(yè)和學(xué)位證書不符，應(yīng)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

（4）“工作單位”欄，有的要注明單位所在地，如“xx醫(yī)院、學(xué)校（非在編人員）”，沒有的填“無”。

（5）“聯(lián)系方式”欄所填電話及手機(jī)號碼，務(wù)必準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

（6）“個人簡歷”欄從上初中時(shí)間開始填寫。

（7）“家庭成員及主要社會關(guān)系”之“工作單位及職務(wù)”欄，務(wù)必填寫詳細(xì)，在家務(wù)農(nóng)及經(jīng)商、務(wù)工的，應(yīng)填寫詳細(xì)的地址，如“xxx鄉(xiāng)xxx村務(wù)農(nóng)”。

6.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

7.如何理解按專業(yè)相同或相近的原則報(bào)考？

應(yīng)聘人員教師資格證任教學(xué)科，應(yīng)與招聘專業(yè)相一致；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科，與招聘專業(yè)不一致的，只允許按專業(yè)相近的原則報(bào)考（大文科或大理科）。應(yīng)聘人員可根據(jù)自身的實(shí)際情況，按照《泰安市泰山區(qū)2014年公開招聘教師崗位匯總表》規(guī)定，選擇應(yīng)聘崗位。

對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請按招聘簡章上的咨詢電話與工作人員聯(lián)系。

8.符合應(yīng)聘定向崗位的人員可以應(yīng)聘非定向崗位嗎？

服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以應(yīng)聘非定向崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件，且不能兼報(bào)定向崗位。

9.應(yīng)聘人員提供虛假材料如何處理？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消考試或聘用資格。

10.招聘考試紀(jì)律有何要求？

（1）在讀全日制普通院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及在各級各類招考中被考試主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員不允許應(yīng)聘。

（2）對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后5年內(nèi)不得參加泰山區(qū)的事業(yè)單位公開招聘。

（3）《應(yīng)聘人員守則》《應(yīng)聘人員違規(guī)處理辦法》規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。

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