易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為滿足市級(jí)機(jī)關(guān)用人的需要,根據(jù)《公務(wù)員法》及《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織實(shí)施2014年公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
本次遴選計(jì)劃推出7個(gè)職位(具體見附件1)。
二、報(bào)考的范圍、對(duì)象和條件
(一)報(bào)考的范圍、對(duì)象
縣(區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)以下職務(wù)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)。市垂直管理單位符合上述條件的也可報(bào)名。
(二)報(bào)考人員資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月1日);
基層工作經(jīng)歷是指在縣(區(qū))級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、社區(qū)(村)組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作過,曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的,也可視為基層工作經(jīng)歷。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
4.大學(xué)專科以上文化程度;
5.年齡在35周歲以下(1979年9月1日后出生);
6.身體健康;
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
(一)職位查詢
各遴選單位的遴選職位、職位資格條件等,可通過浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn)或舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zsrls.gov.cn)發(fā)布的公告中查詢《2014年舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名方式
本次公開遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間:2014年9月1日至9月5日。
報(bào)考者填寫《舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推(自)薦表》(附件2),并附本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式,20Kb以下),通過電子郵件發(fā)送至遴選單位公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。
(三)資格審查
各遴選單位對(duì)報(bào)考者遞交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,并通過電子郵件或電話反饋資格審查結(jié)果。
各職位的報(bào)名人數(shù)比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的,經(jīng)報(bào)組織人事部門同意后,根據(jù)實(shí)際情況確定。有關(guān)報(bào)考人員可按資格條件要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
四、考試
考試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織,遴選單位具體實(shí)施??荚嚲唧w時(shí)間另行通知。
遴選名額與資格審核通過人數(shù)超過1:10比例的職位,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定(其中執(zhí)法管理2職位資格審核通過人員超過1:6比例的,面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)按1:4比例確定);不足1:10比例的職位(其中執(zhí)法管理2職位為1:6比例),考試采取面試形式,面試對(duì)象按通過資格審核實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)不帶入面試階段。
面試前,遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推(自)薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選職位要求的其他資格證件等。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
五、考察
面試結(jié)束后,各遴選單位按面試成績(jī)從高分到低分的順序,確定考察對(duì)象??疾鞂?duì)象與遴選職位的比例一般為2∶1。考察組對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度等考察,并對(duì)考察者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。通過考察比較,對(duì)考察對(duì)象適崗性進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià),提出初步建議人選。
筆試、面試成績(jī)均不帶入考察階段。
六、確定人選、公示和轉(zhuǎn)任
遴選單位根據(jù)考察情況集體研究確定擬遴選人選,并按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)相關(guān)媒體公示后,辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。
中共舟山市委組織部
舟山市人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年八月二十一日
附件:
2014年舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表
舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推(自)薦表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推(自)薦表》來(lái)源于舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年8月22日。
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