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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足市級(jí)機(jī)關(guān)用人的需要，根據(jù)《公務(wù)員法》及《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2014年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次遴選計(jì)劃推出7個(gè)職位（具體見附件1）。

二、報(bào)考的范圍、對(duì)象和條件

（一）報(bào)考的范圍、對(duì)象

縣（區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級(jí)以下職務(wù)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。市垂直管理單位符合上述條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)考人員資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月1日)；

基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、社區(qū)（村）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作過，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

4．大學(xué)專科以上文化程度；

5．年齡在35周歲以下（1979年9月1日后出生）；

6．身體健康；

7．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）職位查詢

各遴選單位的遴選職位、職位資格條件等，可通過浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.zsdj.gov.cn）或舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zsrls.gov.cn）發(fā)布的公告中查詢《2014年舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名方式

本次公開遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日至9月5日。

報(bào)考者填寫《舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推（自）薦表》（附件2），并附本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20Kb以下），通過電子郵件發(fā)送至遴選單位公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查

各遴選單位對(duì)報(bào)考者遞交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件或電話反饋資格審查結(jié)果。

各職位的報(bào)名人數(shù)比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的，經(jīng)報(bào)組織人事部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況確定。有關(guān)報(bào)考人員可按資格條件要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

四、考試

考試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織，遴選單位具體實(shí)施?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。

遴選名額與資格審核通過人數(shù)超過1:10比例的職位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定（其中執(zhí)法管理2職位資格審核通過人員超過1:6比例的，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)按1:4比例確定）；不足1:10比例的職位（其中執(zhí)法管理2職位為1:6比例），考試采取面試形式，面試對(duì)象按通過資格審核實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)不帶入面試階段。

面試前，遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推（自）薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選職位要求的其他資格證件等。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

五、考察

面試結(jié)束后，各遴選單位按面試成績(jī)從高分到低分的順序，確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選職位的比例一般為2∶1?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度等考察，并對(duì)考察者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。通過考察比較，對(duì)考察對(duì)象適崗性進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，提出初步建議人選。

筆試、面試成績(jī)均不帶入考察階段。

六、確定人選、公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位根據(jù)考察情況集體研究確定擬遴選人選，并按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)相關(guān)媒體公示后，辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。

中共舟山市委組織部

舟山市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年八月二十一日

附件：

2014年舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表

舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推（自）薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推（自）薦表》來源于舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月22日。

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