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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

市直各有關(guān)部門（單位），進(jìn)入體檢、考核范圍的應(yīng)聘人員：

根據(jù)《濰坊市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、體檢

體檢原則上在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證。

須空腹（不能吃飯、喝水等）。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

不得攜帶各類通訊工具，已攜帶的交工作人員統(tǒng)一保管。

應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。

二、考核

（一）考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。

（三）考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：

1、實(shí)施考核前，各部門（單位）要提前通知各考核人員，確定考核時(shí)間及地點(diǎn)，告知其考核內(nèi)容及考核方法。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核；對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。

3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等（不少于500字）。

三、其他

有關(guān)部門（單位）要及時(shí)通知進(jìn)入體檢、考核范圍的應(yīng)聘人員，按時(shí)組織體檢、考核工作。

因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢、考核期限為2014年8月22日至30日,相關(guān)考核材料請(qǐng)于8月30日前報(bào)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請(qǐng)各招聘單位主管部門或招聘單位在體檢、考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取應(yīng)聘人員的有關(guān)材料。

咨詢電話：18866188136 15762551901

市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室

2014年8月21日

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