宜賓市人力資源和社會(huì)保障局2014年公開考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，宜賓市人力資源和社會(huì)保障局按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬在全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)范圍內(nèi)公開考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)單位和名額

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位宜賓市人力資源和社會(huì)保障信息中心考調(diào)1名工作人員。

二、考調(diào)對(duì)象

宜賓市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)在編在職公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)人員。

三、考調(diào)條件

（一）基本條件。

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

3.年齡在40周歲以下（截止至考調(diào)報(bào)名第一日未滿40周歲）。

4.具有2年以上的在編在職機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算截止到考調(diào)報(bào)名第一日），并且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.身體健康，心理素質(zhì)好。

6.具有以下情形之一的，不得參加考調(diào)：

（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

（二）學(xué)歷及專業(yè)要求。

全日制普通高等學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)教育、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息安全、信息工程、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位。具有從事人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)管理或技術(shù)工作經(jīng)歷2年以上者，可放寬到全日制普通高等學(xué)校上述專業(yè)?？茖W(xué)歷。

四、考調(diào)程序

考調(diào)工作按照公開報(bào)名和資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名和資格審查。

1.本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年8月25日至29日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市人力資源和社會(huì)保障局人事科513室（宜賓市翠屏區(qū)南岸長(zhǎng)江大道西段13號(hào)）。

3.報(bào)名須提交以下材料：

（1）《宜賓市人力資源和社會(huì)保障局公開考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份（貼上照片）,另交近期同底1寸免冠正面彩色照片1張；

（2）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

（3）干部管理權(quán)限部門出具的近3年年度考核情況的書面證明原件；

（4）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考時(shí)，須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位，并同意按事業(yè)單位聘用崗位確定工資福利等相關(guān)待遇的書面承諾書。

（5）考調(diào)單位要求的其它資料原件及復(fù)印件等。

4.資格審查。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，可調(diào)減至2：1或取消考調(diào)。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試。

考試分為專業(yè)技能測(cè)試和面試。

1.專業(yè)技能測(cè)試。主要對(duì)應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)操作和人社信息系統(tǒng)處理的能力水平進(jìn)行考察，總分100分。專業(yè)技能測(cè)試占總成績(jī)的60%。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按進(jìn)入面試人數(shù)與考調(diào)名額數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，最后一名專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果開考比例已調(diào)減至2：1，可按2：1確定進(jìn)入面試人員。

專業(yè)技能測(cè)試和面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）考察。

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示。

根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)入人員，在三江人才網(wǎng)上以及擬考調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（六）調(diào)動(dòng)。

公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，按事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）考調(diào)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上公告。因考生不登錄網(wǎng)站查詢相關(guān)考調(diào)信息，造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（三）咨詢電話：0831-5103579

監(jiān)督電話：0831-5103021

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月14日

附件：宜賓市人力資源和社會(huì)保障局公開考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宜賓市人力資源和社會(huì)保障局公開考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于中國(guó)三江人才網(wǎng)，最近更新2014年8月21日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件Word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)