2014年度全省社會(huì)科學(xué)研究系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由省社會(huì)科學(xué)院具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號(hào)），結(jié)合我省社會(huì)科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就2014年度全省社會(huì)科學(xué)研究系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見如下：

一、評(píng)審范圍

全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，從事社會(huì)科學(xué)研究并符合申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格的檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。

對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列〈專業(yè)〉除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：（1）國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員，國家另有規(guī)定者除外）；（2）國有企事業(yè)單位中，截止2014年8月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員；（3）各類非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的勞動(dòng)（聘用）合同的人員；（4）國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編（崗）人員。

參加上年度評(píng)審答辯未通過者，今年再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議未通過者，若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予接受再申報(bào)。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件

1．政治條件

熱愛祖國，遵守法律和法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，專心致志于社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是的馬克思主義學(xué)風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極承擔(dān)上級(jí)交給的各項(xiàng)科研任務(wù)。

2．學(xué)歷要求

申報(bào)高級(jí)、中級(jí)社會(huì)科學(xué)研究職務(wù)，均要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)了的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

3．業(yè)務(wù)條件

申報(bào)研究員要求：

（1）在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對(duì)本學(xué)科的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫過高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?，推?dòng)了本學(xué)科的發(fā)展，或產(chǎn)生了重大的社會(huì)影響，或取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益。

（2）能夠根據(jù)本省或國家需要和本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計(jì)具有重要意義或開創(chuàng)性研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力，具有培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生及下級(jí)研究人員工作學(xué)習(xí)的能力。

申報(bào)副研究員要求：

（1）在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有深入的、創(chuàng)見性的研究，發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值，或產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響，或取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?/P>

（2）能夠根據(jù)本省或國家需要和本學(xué)科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設(shè)計(jì)有較高學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力，具有培養(yǎng)和指導(dǎo)中級(jí)研究人員工作學(xué)習(xí)的能力。

申報(bào)助理研究員要求：

（1）對(duì)本學(xué)科具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

（2）基本了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨(dú)立進(jìn)行研究工作，具有培養(yǎng)和指導(dǎo)初級(jí)研究人員工作學(xué)習(xí)的能力。

4．任現(xiàn)職年限

自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并履行相應(yīng)職責(zé)之當(dāng)年算起，實(shí)算至2014年底。

申報(bào)研究員、副研究員：任職前已具備規(guī)定的學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間取得規(guī)定學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿5年或任現(xiàn)職年限滿7年；取得博士學(xué)位的研究生申報(bào)副研究員，要求取得博士學(xué)位后并從事本專業(yè)工作滿2年。

申報(bào)助理研究員：要求任現(xiàn)職（助理級(jí)）年限為滿4年；取得碩士學(xué)位的研究生，要求取得碩士學(xué)位后并從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

非公經(jīng)濟(jì)組織中以及國有企事業(yè)單位定編以外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同從事社會(huì)科學(xué)研究的人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間，可按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。

5．外語條件

申報(bào)研究員、副研究員職務(wù)任職資格，須具有現(xiàn)任專業(yè)職務(wù)任職資格取得以來參加全國職稱外語統(tǒng)考A級(jí)合格證書或合格成績通知單，申報(bào)助理研究員須具有B級(jí)合格證書或合格成績通知單，或者2013年以來取得的山西省職稱外語考試合格成績通知單。符合省人社廳晉人社職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試或放寬要求的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6．計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號(hào)）和《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字〔2005〕118號(hào)）的規(guī)定，評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書4個(gè)模塊，評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員須有3個(gè)模塊，符合文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

7．考核要求

申報(bào)任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；其中，對(duì)破格晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在職稱以上，且在近三年內(nèi)有一次以上年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

申報(bào)研究員：取得副研究員資格后，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)30萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計(jì)不低于8萬字，在社科研究系列國家級(jí)刊物上獨(dú)立或第一作者發(fā)表論文1篇以上，并要求主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。同時(shí)具備下列條件之一：

1．在CSSCI來源期刊上獨(dú)立或第一作者發(fā)表論文6篇以上；

2．在國家專業(yè)出版社出版?zhèn)€人專著1部（不少于15萬字）；

3．主持完成國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；

4．獲省級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

申報(bào)副研究員：取得助理研究員資格后，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)20萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計(jì)不低于4萬字。同時(shí)具備下列條件之一：

1．在CSSCI來源期刊上獨(dú)立或第一作者發(fā)表論文不少于3篇；

2．出版?zhèn)€人專著或合作著作1部（本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于10萬字）；

3．主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；

4．獲省級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

申報(bào)助理研究員：公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)5萬字以上，并且在CSSCI來源期刊上獨(dú)立或第一作者發(fā)表論文1篇或在省級(jí)以上核心期刊獨(dú)立或第一作者發(fā)表論文2篇。

論文要求按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第七條規(guī)定辦理。提供的答辯論文須為申報(bào)評(píng)審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。

為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對(duì)待。

凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）管理部門的印章。

三、破格評(píng)審條件

（一）破格評(píng)審范圍

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評(píng)審。申報(bào)助理研究員不允許破格。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)最多比規(guī)定年限提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。

1．大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上。

2．中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿30年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

破格申報(bào)研究員要求取得副研究員資格以來，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)60萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計(jì)不低于12萬字，其中在社科研究系列國家級(jí)刊物上第一作者發(fā)表論文1篇以上，并要求主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。同時(shí)具備正常晉升研究員成果量化選擇條件之第1條和2、3、4中之兩條。

破格申報(bào)副研究員要求取得助理研究員資格以來，公開發(fā)表的所從事專業(yè)研究成果本人撰寫總字?jǐn)?shù)40萬字以上，其中公開發(fā)表的論文字?jǐn)?shù)累計(jì)不低于6萬字，并要求主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。同時(shí)具備副研究員正常晉升成果量化選擇條件之第1條和2、3、4中之兩條。

四、其它相關(guān)事項(xiàng)

1．專業(yè)工齡計(jì)算。從本人檔案中原始記載的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作之當(dāng)年算起，實(shí)算至2014年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1994年底前從事本專業(yè)工作，以此類推。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事本專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間為準(zhǔn)。

2．國家級(jí)科研項(xiàng)目一般指國家社科基金項(xiàng)目，省級(jí)科研項(xiàng)目一般指省社科規(guī)劃項(xiàng)目、省軟科學(xué)項(xiàng)目、省領(lǐng)導(dǎo)交辦課題等。

3．國家級(jí)、省級(jí)科研成果獎(jiǎng)按以下所列掌握：

國家級(jí)科研成果獎(jiǎng)含（1）國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)；（2）國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎(jiǎng)；（3）國家經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)；（4）全國精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)；（5）全國青年優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)；（6）中國優(yōu)秀圖書獎(jiǎng)；（7）中國出版政府獎(jiǎng)。

省級(jí)科研成果獎(jiǎng)含（1）省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)；（2）省社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)；（3）省“五個(gè)一工程”優(yōu)秀作品獎(jiǎng)；（4）省社會(huì)科學(xué)研究成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)。

4．CSSCI（中文社會(huì)科學(xué)引文索引）來源期刊目錄可到相關(guān)網(wǎng)站查詢。下列報(bào)刊CSSCI未收錄，申報(bào)評(píng)審中按收錄期刊對(duì)待：中國社會(huì)科學(xué)文摘、中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料（以上均要求全文轉(zhuǎn)載）；法制日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中國教育報(bào)、省級(jí)以上黨報(bào)理論版；省級(jí)以上政府部門內(nèi)參等。

5．成果的確認(rèn)和字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。沒有經(jīng)市級(jí)以上立項(xiàng)和相應(yīng)機(jī)構(gòu)評(píng)審鑒定的研究報(bào)告、參加學(xué)術(shù)會(huì)議所提交論文、內(nèi)部刊物文章、內(nèi)部資料、內(nèi)部書號(hào)和港臺(tái)地區(qū)出版的著作等不得列入規(guī)定成果量字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)；字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)以成果署名為準(zhǔn)，合作成果取平均數(shù)。符合規(guī)定的研究報(bào)告成果字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，按課題組成員人數(shù)取平均數(shù)，不得按執(zhí)筆人計(jì)算。

6．鑒于目前社科類研究成果形式的多樣化，具體成果量的計(jì)算（字?jǐn)?shù)）若有異議，以評(píng)審委員會(huì)中專業(yè)學(xué)科組根據(jù)本安排意見規(guī)定審核結(jié)果為準(zhǔn)。

7．國有企業(yè)、事業(yè)單位中被批準(zhǔn)延長退休的人員，人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的返聘（聘用）人員，各類非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)須提供相應(yīng)的有效批準(zhǔn)延長退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用（返聘）合同，和本人人事檔案管理單位及其上級(jí)主管市人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門的審查推薦手續(xù)。

8．業(yè)績貢獻(xiàn)突出，不符合正常晉升和破格條件者，可按《山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》規(guī)定程序推薦評(píng)審。

五、推薦、申報(bào)、評(píng)審相關(guān)程序要求

1．嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號(hào)）重申的違紀(jì)處理意見執(zhí)行。申報(bào)者如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其參評(píng)資格，已經(jīng)取得的相應(yīng)資格一律作廢，3年內(nèi)不得申報(bào)參評(píng)，并追究相關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2．各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門、各大型國有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函，在推薦評(píng)審材料時(shí)未實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實(shí)行評(píng)聘分開的單位要出具評(píng)聘分開批準(zhǔn)件。

3．根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）和《關(guān)于做好2014年度全省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號(hào)）文件要求，對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，要根據(jù)崗位空缺情況填報(bào)《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額申請(qǐng)表》和《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審查后加蓋公章，連同電子文檔報(bào)送本單位上級(jí)主管部門；各主管部門對(duì)所屬事業(yè)單位申報(bào)的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》進(jìn)行審核，并將本部門所有事業(yè)單位情況匯總后填寫《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額匯總表》，加蓋公章后連同電子文檔報(bào)所在市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理（職稱）部門進(jìn)行核準(zhǔn)，省直所屬單位由省直主管部門匯總后報(bào)省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行核準(zhǔn)（上述三種表格各一式三份）。

4．各單位在推薦申報(bào)人選之前要按照公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)的原則認(rèn)真進(jìn)行三次公示，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。即將上級(jí)部門評(píng)審文件規(guī)定和崗位空缺職數(shù)、單位對(duì)個(gè)人量化考核推薦排名情況、個(gè)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行公示。申報(bào)人員的基本情況包括本人填寫的評(píng)審表、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職稱外語和計(jì)算機(jī)考試合格證書、獲獎(jiǎng)證書及論文著作等。公示期不能少于5個(gè)工作日。報(bào)送材料時(shí)要將單位最后一次公示原件一同上報(bào)，未經(jīng)公示的申報(bào)材料一律不予受理。對(duì)公示中反映的問題，各單位要及時(shí)查處，確保申報(bào)材料不存在爭議。

5．申報(bào)材料

（1）年度申報(bào)名額申請(qǐng)材料。由省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處或各市人社局職稱管理部門核準(zhǔn)蓋章后的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)表》和《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額匯總表》各一式三份。

（2）單位推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要對(duì)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等作出全面評(píng)價(jià)，注明是否符合申報(bào)評(píng)審條件，是否按規(guī)定履行了三次公示制度，并由單位人事部門負(fù)責(zé)人和單位行政負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見，對(duì)照破格申報(bào)條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款，并加蓋單位及所在市人社局、主管單位人事（職稱）部門公章。

（3）單位推薦最后一次公示原件。

（4）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》高級(jí)一式4份，中級(jí)一式3份（原件）。

（5）任期內(nèi)《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件及復(fù)印件1份，并附近五年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

（6）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)打印或由山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具），任職資格、聘任證書（或聘任文件），全國職稱外語和全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書、個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件（審查后退還）及復(fù)印件等。

（7）任現(xiàn)專業(yè)職務(wù)以來工作總結(jié)高級(jí)一式5份、中級(jí)1份。

（8）任現(xiàn)專業(yè)職務(wù)以來發(fā)表、出版的與本人研究方向一致的專業(yè)論文、論著、專著原件（審查后退還）及復(fù)印件，需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁的打印件，并加蓋推薦部門公章?？蒲谐晒夸?，申報(bào)人須在成果目錄中指定本人代表性成果1-3件，并附書面自我評(píng)價(jià)。

（9）申報(bào)高級(jí)職稱需提交《申報(bào)社科系列高級(jí)研究職務(wù)人員基本情況登記表》20份。

（10）申報(bào)研究員、副研究員須提交答辯論文1篇一式5份，答辯論文必須是本人獨(dú)立或第一作者已公開發(fā)表于CSSCI來源期刊，附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。

（11）評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同等。

所有材料的打印件和復(fù)印件必須用A4紙（〈基本情況登記表〉、工作總結(jié)、答辯論文為A3紙），加蓋推薦單位公章并按相關(guān)要求裝訂。申報(bào)人需將所有申報(bào)材料轉(zhuǎn)換成電子文檔一并提交，電子文檔內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。

6．其他有關(guān)事項(xiàng)

（1）省社科院具體辦事部門在審核收受評(píng)審材料結(jié)束后，報(bào)送省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行評(píng)審材料初審和參評(píng)對(duì)象的確認(rèn)，未經(jīng)省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處初審確認(rèn)的參評(píng)對(duì)象，不得安排參加評(píng)審。

（2）研究員、副研究員任職資格參評(píng)人員在評(píng)審前要進(jìn)行答辯，評(píng)審答辯按照《關(guān)于印發(fā)<山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則>的通知》（晉人職字〔2006〕30號(hào)）文件執(zhí)行。

（3）本安排意見中未及事宜按照《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2014〕31號(hào)）執(zhí)行。

（4）本安排意見中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sx.hrss.gov.cn）進(jìn)行查詢。

（5）本安排意見中涉及的相關(guān)表格及裝訂要求均可從山西省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sass.sx.cn/）下載中心下載。

申報(bào)材料受理時(shí)間：2014年9月1日至9月30日。

報(bào)送地點(diǎn)：省社科院職稱辦（省社科院辦公樓408室，太原市并州南路116號(hào)）

聯(lián)系人：郭明敏 韓 蕓

聯(lián)系電話：0351-5691756

電子郵箱：sxskykyc@163.com

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