根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔府發(fā)[2013]19號)規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由區(qū)黨群工作部、人力資源局和各用人單位主管部門統(tǒng)籌組織實施。

三、遴選計劃和職位

詳見《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職(崗)且具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的黔東南州內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1. 政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3. 年齡在35周歲及以下(1979年1月1日以后出生)；

4. 近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)；

5. 具有國家承認的學(xué)歷，并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件；

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

7. 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的；

(2)受處分期間或未滿影響期限的；

(3)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報名、網(wǎng)上資格初審

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.klkfq.gov.cn)。

(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點，不收取報名考務(wù)費。報考人員進入黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2014年8月27日9:00至8月29日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014公開遴選工作人員實施方案》、《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應(yīng)于2014年8月29日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳?yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2014年8月27日9:00至8月30日17:00。

1.資格初審由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局負責(zé)，對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后24小時內(nèi)審核完畢。遴選單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，經(jīng)凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局同意后，由州人事考試中心給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局申請，經(jīng)同意后交由州人事考試中心修改。

3.2014年8月29日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年8月29日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，各遴選單位必須在8月30日17:30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

4.網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。職位遴選計劃減少或取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局同意后，州人事考試中心給予改報其他職位。本人自愿放棄考試的，經(jīng)凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局同意后，州人事考試中心給予取消報名。改報職位的截止時間為2014年8月29日17:00。凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局在報名結(jié)束后對取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

5.網(wǎng)上打印筆試準考證

報名確認成功后，報考人員登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)”下載打印筆試準考證。

筆試準考證打印時間：

2014年9月3日9：00-2014年9月5日。

六、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。

筆試考試時間：2014年9月6日9：00-11：00。

筆試考試地點：見《筆試準考證》。

考試主要考察應(yīng)試人員擬報遴選職位所需的政策法規(guī)知識、專業(yè)知識等。報考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識》；報考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局組織實施，時間和地點另行通知。

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選職位筆試總成績從高到低及遴選計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員入闈資格復(fù)審人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。資格復(fù)審不合格人員和資格復(fù)審沒有提供有效證明原件的，不得進入面試。

資格復(fù)審時考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

(2)所在單位及行政主管部門出具工作經(jīng)歷、參加工作時間(同意報考)證明原件(附件3)；

(3)按干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門出具的近3年年度考核情況證明原件；

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張；

(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書；

(6)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份；

(7)報名表。

現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局向社會公示。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選調(diào)配資格。

八、面試及總成績

(一)面試

面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，該職位所有報考人員的個人總成績達60分及以上者，可按規(guī)定比例進入體檢，否則將取消該職位遴選計劃。面試成績按百分制計。

入闈面試考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)”下載打印《面試準考證》，《面試準考證》打印具體時間別行通知。

面試考試時間、地點見《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象

九、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位報考人員總成績高分到低分順序及各職位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

十、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔蓜P里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部和人力資源局部署安排，遴選單位及其主管部門負責(zé)組織實施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>；的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表，如實寫出考察報告。

十一、公示和辦理調(diào)動

凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十二、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部和人力資源局負責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：8558810 凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局

8559093 凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：8221416 8228893

附件：1、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員崗位表

2、報名表

3、工作經(jīng)歷(同意報考)證明

2014年8月18日

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表》、《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》來源于黔東南州人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年8月19日。

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