專業(yè)方向：人力資源管理
主要課程：人力資源管理概論、基礎會計、普通心理學、組織行為學、商務寫作、招聘與配置、人力資源開發(fā)與培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、勞動人事法規(guī)與政策、E-HR。
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)企業(yè)行政管理和人力資源管理人才。具備進行人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效方案設計與管理、薪酬日常管理、和一般企業(yè)管理的能力；能處理企業(yè)公文、策劃活動和文秘事務；能熟練運用辦公軟件、人力資源管理信息系統(tǒng)處理辦公事務的人才。
職業(yè)取向：在黨政機關、各類企事業(yè)單位從事人力資源管理、文秘、助理、培訓、咨詢等工作。
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