為做好我縣2014年“特崗計劃”擬聘人員崗前培訓工作，提高“特崗”教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育基本理論、學科業(yè)務知

識和教學能力，根據《關于做好2014年特崗教師擬聘人員崗前培訓工作的通知》（桂教辦〔2014〕261號），制定本方案。

一、培訓目標

通過培訓，使擬聘的特設崗位教師進一步明確教師職業(yè)道德要求,提升師德修養(yǎng)水平；理解并掌握教育教學法規(guī)、新課改理念及教學常規(guī)管理方法；初步掌握教學新方式、新技能、新手段，形成與教育發(fā)展相適應的教育教學能力；使其具備從事義務教育階段教育教學工作的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育基本理論、學科教學能力和技能。盡快適應農村義務教育階段教育教學工作需要，縮短角色轉換期。

二、培訓形式

采取講座、體驗、研討等形式。分集中培訓和在崗研修兩個階段進行，培訓課程計劃具體見附表1。

三、培訓對象

完成招聘程序經公示無異議的西林縣2014年“特崗計劃”擬聘人員36人。

四、集中培訓時間及地點

1.培訓報到時間：2014年8月22日（全天）

2.培訓報到地點：西林縣教育局教研室

3.培訓時間：2014年8月23日——8月29日共7天

4.培訓地點：西林縣青少年校外活動中心五樓多媒體教室

五、培訓師資

集中培訓任課教師由教學一線優(yōu)秀教師（校長）、縣教研室教研員及縣教育局領導等人員擔任。

六、培訓經費

本次培訓不收取任何費用，學員的培訓費、資料費、食宿

費從自治區(qū)特崗教師專項培訓經費中列支。

七、培訓管理

1.請參訓人員持身份證等有效證件按時報到，培訓期間統(tǒng)一安排食宿。

2.培訓考核綜合學員培訓學習態(tài)度、出勤狀況、學習討論參與度和培訓教師對學員的評價等情況，考核成績合格者，發(fā)給合格證書。并將本次考核結果作為正式聘用的主要依據，培訓所獲學分作為特崗教師今后職稱評定必需的繼續(xù)教育學分。

3.參訓人員不得無故請假，確因特殊情況需要請假的，需由個人提出書面申請，經縣教育局領導審準，否則按曠課論處。培訓期間缺勤3次以上（含3次）者，考核結果視為不合格，考核不合格者，不予安排上崗。

西林縣教育局

2014年7月30日

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