根據(jù)工作需要，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令）的規(guī)定，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位簡(jiǎn)介

詳見《廣州市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介》

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《廣州市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

5、身體健康；

6、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府（2014）10號(hào)文中《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件；

7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

8、計(jì)算年齡及任職年限截至招聘公告發(fā)布之月。

（二）資格條件

1、報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他條件。通過考試擬聘用的社會(huì)人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。如應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月31日前無(wú)法獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2014年9月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

2、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。未經(jīng)資格確認(rèn)前，按照低聘一層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用；未能通過資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間為2014年9月1日（星期一）上午9時(shí)至2014年9月3日（星期三）17：30時(shí)止。

2、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。通過初審成功報(bào)名的報(bào)考人員，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)共50元。因本人原因未能參加考試或面試前未能通過資格審查者不予退費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2014年9月1日（星期一）上午9時(shí)至2014年9月4日（星期四）17：30時(shí)止。未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

3、每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位（社會(huì)人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼），考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3才能開考，達(dá)不到筆試開考比例的招聘崗位，將視情延長(zhǎng)報(bào)名和考試時(shí)間。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘崗位的報(bào)考人員將退還已繳納的報(bào)名、考務(wù)費(fèi)。

（二）筆試

1、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2014年9月10日（星期三）中午9時(shí)至2014年9月12日（星期五）中午9時(shí)，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定9月20日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容和成績(jī)?？荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)合格才具備面試資格。

4、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）公布，考生可自行登錄查詢。

（三）面試對(duì)象確定辦法

筆試成績(jī)合格的考生，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：3的名額確定面試對(duì)象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

（四）資格審查

面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。

1、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、須提供的資料：以下證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件

（1）社會(huì)人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢和考察前提供。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、計(jì)劃生育證明等證件。

3、凡與報(bào)考條件不符的，或不能按時(shí)提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員必須在資格審查登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

4、資格審查通過的，發(fā)放面試通知書。

（五）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

2、面試內(nèi)容和成績(jī)。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、面試成績(jī)公布：每名考生面試完畢后，面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

五、體檢、考察對(duì)象確定辦法

（一）總成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4：6比例計(jì)算總成績(jī)。

（二）按招聘崗位數(shù)1：1比例以總成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則依面試成績(jī)從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。

六、體檢、考察、公示

（一）體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

（二）考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

（三）公示。面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（四）當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、聘用、薪酬待遇

（一）對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。

（二）工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

八、有關(guān)問題說明

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

（二）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

（三）報(bào)考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

（五）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。

九、本公告由廣州市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局政治處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：020—37229190

監(jiān)督電話：020—66612888-8071

廣州市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局

2014年8月3日

附件：

廣州市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介

廣州市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局直屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘工作人員崗位條件表

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