本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經濟學、法學和組織行為學的基本理論知識基礎，熟悉國內外勞動力市場環(huán)境，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本原理、基本策略和方法，具備工作設計與工作分析、員工招聘與培訓、績效管理、薪酬管理以及員工關系管理等方面的專業(yè)技能，并且富有人文創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德，能夠在中外企事業(yè)單位、政府機構和其他非盈利組織從事人力資源管理相關實際工作的高級專門人才。

本專業(yè)依托我校經、管、法綜合發(fā)展的優(yōu)勢，突出經濟學、管理學、法學互相滲透的特點，吸收、借鑒發(fā)達國家先進的人力資源管理方式。在課程設置方面體現(xiàn)了寬口徑、厚基礎及滿足學生個性化培養(yǎng)需要的特色，使學生具備開展國內外人力資源管理實踐所需的專業(yè)知識和技能，著力培養(yǎng)學生調查研究和分析解決實際問題的能力。

本專業(yè)具有優(yōu)越的教學實驗條件，突出實踐教學環(huán)節(jié)，重在培養(yǎng)學生的實際操作能力。通過利用專業(yè)實驗室，開展有針對性的教學活動（如工作設計、人員素質測評等），通過開設校內實驗、校內實踐、實踐課程設計、校外實訓等教學環(huán)節(jié)，有目的、有秩序地培養(yǎng)學生的實踐操作能力。課堂教學也突出學生實踐能力培養(yǎng)，主要采用討論式教學、情景模擬教學、案例教學等體驗教學手段。

人力資源的管理是企業(yè)管理的核心，市場對該專業(yè)的需求量很大，就業(yè)前景較好。主要就業(yè)去向：企事業(yè)單位（包括外企）人力資源管理部門及行政部門、人力資源中介機構(咨詢公司、獵頭公司、職業(yè)介紹中心等)、勞動與社會保障部門等。

本專業(yè)學制四年，學生畢業(yè)后可獲得管理學學士學位。本專業(yè)具有工商管理一級碩士學位授予權。

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