根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)研究，決定對我縣部分幼兒園新進(jìn)教師面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，本次我縣部分幼兒園公開招聘教師5名。

招聘崗位等信息于2014年8月14日在休寧政府網(wǎng)（http://www. xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網(wǎng)（http://www. xfw.gov.cn）、休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xnlb.gov.cn）、休寧人才網(wǎng)（http://www.ahxnrc.com/）及休寧教育網(wǎng)（http://www.xnedu.gov.cn/）相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。招聘公告一經(jīng)公布，不得變更?？紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）本縣在編正式工作人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（六）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（七）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名時間為2014年8月25日至8月29日共5個工作日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30；報名地點在縣人事培訓(xùn)考試中心（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092），逾期不再補(bǔ)報。

（1）報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。

農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)，對達(dá)不到規(guī)定比例須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開考。

五、考試

本次公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣教育局共同組織實施。

1、筆試

（1）筆試時間：擬定于2014年9月4日（具體筆試時間、地點以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。請考生于9月3日到縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（2）筆試科目：筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科筆試分值滿分為100分。

（3）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和新課標(biāo)、教師職業(yè)道德規(guī)范等理論知識。《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：幼兒教育指導(dǎo)綱要。

筆試合成成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》成績占30%與《專業(yè)知識》成績占70%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的筆試合成成績須達(dá)到50分及以上（含加分達(dá)50分），方可進(jìn)入下一輪面試?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

（4）筆試加分：對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年8月25日至8月29日報名期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局三樓，聯(lián)系電話0559—7512584）申報加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試科目每科增加2分。

2、面試

（1）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績（含加分）從高分到低分按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

（2）面試方式：面試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報幼教崗位學(xué)科教程，具體由幼教專家組現(xiàn)場確定。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

（3）有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試相關(guān)信息在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。同時，按規(guī)定辦理面試?yán)U費手續(xù)（80元/人）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。

六、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試合成成績的60%與面試成績的40%合成確定后在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布?？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

七、體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中依考試最終成績從高分到低分等額確定，并在休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)公布（如考生最終成績相同的，按面試、《專業(yè)知識》成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。體檢考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

八、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示一周。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按程序辦理聘用手續(xù)，報送縣人力資源和社會保障局審核。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部和縣人力資源社會保障局會同縣教育局共同組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話： 0559-7517204）。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧人力資源和社會保障局網(wǎng)。

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-7516224（縣委組織部）；

0559-7511092（縣人力資源和社會保障局）。

休寧縣人力資源和社會保障局

二〇一四年八月十四日

附件：

2014年休寧縣部分幼兒園公開招聘教師崗位計劃表

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)