根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，吉安市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)公開遴選5名工作人員充實(shí)到局屬參照公務(wù)員法管理單位和全額撥款事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

遴選職位：局屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員4名，全額撥款事業(yè)單位工作人員1名。

具體職位詳見《吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員職位表》。

二、報(bào)考范圍

（一）局屬參照公務(wù)員法管理單位職位報(bào)考范圍

1．市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員；

2．市、縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下工作人員。

（二）局屬全額撥款事業(yè)單位職位報(bào)考范圍

1．市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員；

2．市、縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下工作人員；

3．市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全額撥款事業(yè)單位在編在崗具有國家干部身份的副科級(jí)及以下工作人員。

三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

2．年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）；

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷；報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的還需有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員)工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日）；

4．參加工作以來，年度考核等次均為稱職以上等次；

5．身體健康；

6．符合遴選職位要求的資格條件。遴選職位要求的專業(yè)條件按照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：

（1）尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選方法和程序

（一）發(fā)布公告

在吉安市人民政府網(wǎng)站、吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公開遴選公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2014年8月15日—8月21日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常報(bào)名），請(qǐng)報(bào)考人員登錄吉安市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)或吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）下載《吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件（一式一份）、單位出具有關(guān)基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員（參照公務(wù)員）、全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市人力資源市場(chǎng)（地址：吉安市城南市民服務(wù)中心四樓）報(bào)名，聯(lián)系電話：8231031。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間截止至2014年8月22日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5︰1，則取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

（四）考試

考試按照筆試、面試的方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

筆試采取實(shí)地調(diào)研、撰寫調(diào)研文章的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選名額1︰3的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。若遴選名額與實(shí)際參加筆試人數(shù)之比少于1：3的，全部入闈面試；如考生自愿放棄面試，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如果該遴選職位實(shí)際面試人數(shù)與遴選名額相同時(shí)，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢和考察。面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試合成后的總成績(jī)，從高分到低分按1︰1比例確定體檢和考察對(duì)象(合成后的總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低確定體檢和考察對(duì)象)，并進(jìn)行公示。因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照筆試、面試合成后的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，合成后的總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試用）的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考察按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（六）確定人選

根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示。

（七）試用和調(diào)入

將擬遴選人員分配到有關(guān)科室試用3個(gè)月，試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1．本次遴選有關(guān)事項(xiàng)由吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2．吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

聯(lián)系人：劉賦祝 聯(lián)系電話：8243060（辦）

2014年江西吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員職位表

公開遴選工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于吉安市人民政府，最近更新2014年8月7日。

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