一、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：服役年限（軍齡）、職務(wù)級(jí)別、團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職年限；在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役或者從事飛行、艦艇、潛水、核專業(yè)工作年限；按《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》等規(guī)定，由部隊(duì)組織授予的獎(jiǎng)勵(lì)、給予的處分等項(xiàng)目。

二、賦分標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本素質(zhì)賦分。包括軍齡賦分，職務(wù)級(jí)別賦分，任職年限賦分。

軍齡賦分：每年計(jì)2分（從入伍之日算起）。

職務(wù)級(jí)別賦分：排職20分，副連職22分，正連職24分，副營(yíng)職26分，正營(yíng)職28分，副團(tuán)職30分，正團(tuán)職32分，技術(shù)7級(jí)34分，技術(shù)6級(jí)36分（技術(shù)干部按對(duì)應(yīng)的行政職務(wù)賦分。如技術(shù)8級(jí)對(duì)應(yīng)正團(tuán)職賦分，依次類推）。

團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部任職年限賦分：團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部（含相應(yīng)文職領(lǐng)導(dǎo)干部）任現(xiàn)職務(wù)級(jí)別每滿一年加1分（任職時(shí)間計(jì)算截止到轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日）。

（二）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役或從事特殊專業(yè)賦分。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)和國(guó)發(fā)[1989]14號(hào)文件的規(guī)定，對(duì)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇、潛水、核專業(yè)工作5年以內(nèi)加1分，滿5年不滿10年加2分，10年以上加3分。以上項(xiàng)目不重復(fù)累加，只對(duì)各時(shí)間段合并年限后計(jì)分。

（三）立功受獎(jiǎng)、懲戒賦分。

依據(jù)《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》等規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒項(xiàng)目，只取一個(gè)分值最高獎(jiǎng)勵(lì)（懲戒）項(xiàng)目進(jìn)行加（減）分。

榮譽(yù)稱號(hào)30分，一等功20分，二等功10分，三等功2分，嘉獎(jiǎng)1分。

軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)取前3位，第一位10分，第二位5分，第三位3分；軍隊(duì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)取前2位，第一位4分，第二位2分；軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)取第1位，計(jì)2分。

受行政或黨內(nèi)警告處分扣2分，受行政或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分扣5分，受行政記過(guò)處分扣8分，受行政記大過(guò)處分扣10分，受降職（級(jí)）或降銜（級(jí)）處分扣15分，受行政撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分扣30分。

三、組織實(shí)施

軍轉(zhuǎn)干部安置考核工作，由軍轉(zhuǎn)干部所在部隊(duì)組織實(shí)施。

（一）各部隊(duì)按照本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容、賦分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)進(jìn)青島市區(qū)安置的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行考核打分，填寫《軍轉(zhuǎn)干部考核情況表》。軍轉(zhuǎn)干部本人須在《軍轉(zhuǎn)干部考核情況表》相應(yīng)欄內(nèi)簽字確認(rèn)。

（二）各部隊(duì)將填寫好的《軍轉(zhuǎn)干部考核情況表》，在本單位公示3個(gè)工作日。無(wú)異議的，報(bào)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)審核蓋章后，送青島市軍轉(zhuǎn)辦。

（三）青島市軍轉(zhuǎn)辦將對(duì)所有軍轉(zhuǎn)干部考核情況進(jìn)行公示。對(duì)弄虛作假、欺騙組織的，一經(jīng)查實(shí)，取消安置資格，退回部隊(duì)處理。

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