一、考核內容

考核內容包括：服役年限（軍齡）、職務級別、團職領導職務任職年限；在邊遠艱苦地區(qū)服役或者從事飛行、艦艇、潛水、核專業(yè)工作年限；按《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定，由部隊組織授予的獎勵、給予的處分等項目。

二、賦分標準

（一）基本素質賦分。包括軍齡賦分，職務級別賦分，任職年限賦分。

軍齡賦分：每年計2分（從入伍之日算起）。

職務級別賦分：排職20分，副連職22分，正連職24分，副營職26分，正營職28分，副團職30分，正團職32分，技術7級34分，技術6級36分（技術干部按對應的行政職務賦分。如技術8級對應正團職賦分，依次類推）。

團職領導干部任職年限賦分：團職領導干部（含相應文職領導干部）任現(xiàn)職務級別每滿一年加1分（任職時間計算截止到轉業(yè)當年的3月31日）。

（二）在邊遠艱苦地區(qū)服役或從事特殊專業(yè)賦分。

根據(jù)國辦發(fā)[2001]14號和國發(fā)[1989]14號文件的規(guī)定，對在邊遠艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇、潛水、核專業(yè)工作5年以內加1分，滿5年不滿10年加2分，10年以上加3分。以上項目不重復累加，只對各時間段合并年限后計分。

（三）立功受獎、懲戒賦分。

依據(jù)《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定的獎勵、懲戒項目，只取一個分值最高獎勵（懲戒）項目進行加（減）分。

榮譽稱號30分，一等功20分，二等功10分，三等功2分，嘉獎1分。

軍隊科技進步一等獎取前3位，第一位10分，第二位5分，第三位3分；軍隊科技進步二等獎取前2位，第一位4分，第二位2分；軍隊科技進步三等獎取第1位，計2分。

受行政或黨內警告處分扣2分，受行政或黨內嚴重警告處分扣5分，受行政記過處分扣8分，受行政記大過處分扣10分，受降職（級）或降銜（級）處分扣15分，受行政撤職或撤銷黨內職務或留黨察看處分扣30分。

三、組織實施

軍轉干部安置考核工作，由軍轉干部所在部隊組織實施。

（一）各部隊按照本辦法規(guī)定的考核內容、賦分標準，對進青島市區(qū)安置的軍轉干部進行考核打分，填寫《軍轉干部考核情況表》。軍轉干部本人須在《軍轉干部考核情況表》相應欄內簽字確認。

（二）各部隊將填寫好的《軍轉干部考核情況表》，在本單位公示3個工作日。無異議的，報師級以上政治機關審核蓋章后，送青島市軍轉辦。

（三）青島市軍轉辦將對所有軍轉干部考核情況進行公示。對弄虛作假、欺騙組織的，一經(jīng)查實，取消安置資格，退回部隊處理。

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