經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招考計劃、崗位及要求

此次計劃公開招考全額事業(yè)編制工作人員共17名。具體的招考人數、崗位、資格條件等詳見附件的《計劃及崗位表》。相關事宜可通過懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）和通道侗族自治縣政府門戶網（http://www.tongdao.gov.cn/）查詢。

正式錄聘后必須在通道縣服務五年以上。

二、報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、年齡18周歲以上，30周歲以下（個別特殊崗位可放寬至35周歲以下），具有適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員，有違法違紀行為正在立案調查的人員，三年內在各級公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，被開除公職未滿五年的人員，違反國家計劃生育政策的人員，均不得報名。本縣全額在編人員不予報名。

三、報名時間和地點及要求

采用現場報名方式進行。

報名時間：2014年8月9日—11日。

報名地點：報考教育部門崗位的在縣教育局人事股報名，報考通道轉兵紀念館崗位的在縣人社局報名。

報考要求：每位報考人員只能報考一個崗位。報名時，報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復印件；交近期免冠同底一寸照片2張和考務費。

每個崗位招聘計劃數與崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3，但對少數專業(yè)特殊或者確實難以形成競爭的崗位，經縣公開招聘工作領導小組同意，報市人社局批準后，可適當降低開考比例，設置合格分數線，或核減招聘計劃數。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）、筆試

1、筆試內容：教育部門為崗位相關專業(yè)知識。陳列部管理員筆試內容為公共基礎知識占50%，文博基礎理論及基本技能占40%,紅軍長征歷史知識占10%。滿分為100分。

2、考試時間定于2014年8月14日；考試地點另行通知。

（二）面試

1、教師崗位采用試教的方式進行；財務人員、計算機網絡維護員、陳列部管理員崗位采用結構化面談的方式進行。滿分為100分，分數保留小數點后兩位數。

2、面試人選根據筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定。

（三）成績合成

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分排名。

五、體檢

體檢人選：根據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數1:1的比例確定。

體檢在縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據考試成績從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。遞補次數不超過兩次。

六、考核、公示與聘用

考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定?？己藚⒄諊夜珓諉T局（國公局[2011]3號）文件執(zhí)行,由縣公開招聘領導小組辦公室負責組織實施。

筆試、體檢、考核工作完成后，將相應的合格人員名單與結果進行公示，公示期七天。

在考核、公示過程中若發(fā)現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格。

在整個招聘過程中，除體檢階段因考生放棄或體檢不合格情況可以按規(guī)定遞補外，其他考核、公示等階段一律不進行遞補。

公示期滿無異議人員，經主管部門審核，報縣人社局批準并辦理編制、人事聘用相關手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關規(guī)定的標準執(zhí)行。

試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

通道侗族自治縣人力資源與社會保障局

2014年7月31日

通道縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表

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