根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號令）的規(guī)定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，惠州學院2014年擬向全社會公開招聘69名專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

學院簡介

惠州學院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學。學院位于全國文明城市、廣東省歷史文化名城——惠州市，惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。學院辦學歷史悠久，人文薈萃，連年被惠州市授予“花園式單位”。學院建校68周年，興辦高等教育30余年，是一所年輕且充滿活力的地方高校，享有良好的社會信譽，錄取分數(shù)線高于廣東省二本，具有廣闊的發(fā)展前景。

學院現(xiàn)有教職工1000余人，來自海內外的一大批高層次人才在教學科研崗位上從事教書育人工作。有電子科學系、服裝系、化學工程系、計算機科學系、經濟管理系、建筑與土木工程系、旅游系、美術系、數(shù)學系、生命科學系、體育系、外語系、音樂系、中文系、政治法律系、教育科學系、思想政治理論課教學部、成人教育學院等 18 個系（部、院），有 47個本科專業(yè)，涵蓋理、工、農、文、法、經、史、管、教育、藝術等十個學科門類，在校生16500人。學院已向社會輸送了8萬余名本?？飘厴I(yè)生，主要分布在廣東和全國各地的大中型企業(yè)和各級政府機關、科研院所、高校、中小學，并成為所在單位的技術骨干，深受用人單位歡迎。學院近年來畢業(yè)生就業(yè)率均在97%以上。

蓬瀛聚秀，閬苑儲英。學院正處在快速發(fā)展的新階段，需要一大批志存高遠、愛崗敬業(yè)的高素質人才充實教師隊伍，提高師資力量的整體水平。我們期待著振興惠州高等教育的有志之士早日加盟，共創(chuàng)惠州學院的美好明天。

二、招聘崗位、條件及范圍

（一）招聘崗位及基本資格條件詳見附件1：惠州學院2014年下半年公開招聘專業(yè)技術人才計劃。

（二）其他資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有良好的品行，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

4. 沒有違反計劃生育政策；

5. 具有招聘職位所要求的其他條件；

6.年齡要求：教授（正高）45歲以下，副教授（副高）、博士40歲以下，碩士研究生35歲以下；有特別規(guī)定的，以招聘計劃中具體崗位條件為準，特別急需人才可適當放松。

7．招聘年齡時間點計算到2014年 12月 31日止。

港澳學習、國外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。

曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在廣東省機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。

三、薪酬待遇

公開招聘人員納入事業(yè)單位編制，按照國家、廣東省及學校政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名方式：發(fā)送電子郵件方式進行報名，郵件主題填寫“姓名+部門”，有意應聘者可登陸惠州市人力資源和社會保障廳門戶網站、惠州學院門戶網站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）、《惠州學院2014年度公開招聘報名匯總表》（附件3）、《應聘人員業(yè)績成果一覽表》（附件4）發(fā)送郵件報名郵箱：zhaopin@hzu.edu.cn。

特別提示：

（1）我院不收任何形式的報名費，請應聘者切勿上當受騙。

（2）由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件不要超過2M，請盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。

（3）不按規(guī)定填寫附件2-4或內容不真實者報名視為無效。

2.報名時間：即日起至2014年9月30日

3.聯(lián)系人：首老師；聯(lián)系電話：0752—2529142

（二）資格審查

1.初審

資格初審由惠州學院人事處和用人部門負責，按照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，惠州學院人事處將通過惠州學院門戶網人才招聘欄公布或電話通知復審（考試）的具體時間和地點。

2.復審

考試當天為復審時間，復審提交的資料：（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份。（2）身份證原件及復印件；（3）學歷、學位、職稱（注冊資格）證書原件及復印件；（4）相關證明材料原件及復印件；（5）應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測試現(xiàn)場提交查驗。對不按時參加復審的、證件（證明）不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。

（三）考試

考試采取專業(yè)技能測試（講課）和面試相結合方式進行。

教師采用講課和面試相結合方式進行，由學院人才招聘工作小組具體負責實施，講課內容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試。考試成績按百分制計算，60分為合格線，在成績合格者中，由高分到低為依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。

其他專業(yè)技術人員考試以技能測試和面試相結合，內容包括崗位知識、專業(yè)知識和綜合素質。專業(yè)技能測試為45分鐘，專業(yè)技能測試完畢后接受評委提問面試?？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎?，60分為合格線，在成績合格者中，由高分到低為依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。

考試具體時間、地點另行通知。

四、考察和錄用

擬錄用人員名單報我院院長辦公會研究決定（教授同時還需要我院黨委會研究決定）后，在惠州市人力資源與社會保障局網頁或在惠州學院人才招聘網頁公示最后成績和擬錄用人員名單，公示期為7天。公示期間組織考察，并按上級有關要求組織考察人員進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員體檢、考察不合格或本人放棄錄用資格的，重新招聘。在公示期間對擬聘用人員有異議，可向我院紀委監(jiān)察室提出。擬聘用人員經公示無異議的，根據我院相關規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。應屆碩士畢業(yè)生試用期一年，試用期滿考核合格，辦理正式轉正手續(xù)。

五、有關說明

1、關于引進的優(yōu)惠政策按《惠州市加快引進和開發(fā)使用高級人才優(yōu)惠政策規(guī)定》惠市委發(fā)[2008]45號文）、《惠州學院引進專任教師條例（修訂）》、《惠州學院引進高級人才住房優(yōu)惠及管理辦法（2009年修訂）》（惠院人發(fā)[2009]22號）相關規(guī)定執(zhí)行。（可在惠州學院人才招聘網查閱）

2、新入職的教職工到校后，一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求，按照學校的實際情況安排崗位級別和聘用事宜。

3、應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷、材料中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，今后不準許參加我院公開招聘，并承擔相應法律責任。

附件1、惠州學院2014下半年公開招聘專業(yè)技術人才計劃

附件2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3、惠州學院2014年度公開招聘報名匯總表

附件4、應聘人員業(yè)績成果一覽表

易賢網溫馨提示：

以上附件來源于惠州市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月5日。

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