各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委,市直各部門黨組織:
為進一步深化干部人事制度改革,認真落實省委、寧波市委《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設的意見》,切實優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部隊伍結構,經研究,決定采用“亮績競標”方式,通過“經歷業(yè)績比較、綜合素質比試、競標踐諾比選”等途徑,選拔一批有較強實際工作能力的干部,充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、選拔的職位、名額和有關情況說明
序號 | 選拔單位 | 職位名稱 | 選拔名額 | 職位級別 |
1 | 蘭江街道 | 黨政辦副主任 | 1 | 中層副職 |
2 | 大嵐鎮(zhèn) | 黨政辦副主任 | 1 | 中層副職 |
3 | 鳳山街道 | 綜治辦副主任 | 1 | 中層副職 |
4 | 馬渚鎮(zhèn) | 綜治辦副主任 | 1 | 中層副職 |
5 | 三七市鎮(zhèn) | 綜治辦副主任 | 1 | 中層副職 |
6 | 鹿亭鄉(xiāng) | 綜治辦副主任 | 1 | 中層副職 |
7 | 蘭江街道 | 城建城管辦副主任 | 1 | 中層副職 |
8 | 丈亭鎮(zhèn) | 村鎮(zhèn)建設辦副主任 | 1 | 中層副職 |
9 | 河姆渡鎮(zhèn) | 村鎮(zhèn)建設辦副主任 | 1 | 中層副職 |
10 | 大隱鎮(zhèn) | 村鎮(zhèn)建設辦副主任 | 1 | 中層副職 |
11 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(統(tǒng)配) | 事業(yè)單位工作人員(一) | 2 | 一般干部 |
12 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(統(tǒng)配) | 事業(yè)單位工作人員(二) | 6 | 一般干部 |
二、選拔的范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政辦副主任面向全市教育系統(tǒng)進行選拔;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治辦副主任面向全市政法系統(tǒng)進行選拔;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村鎮(zhèn)建設(城建城管)辦副主任面向全市機關事業(yè)單位在編在崗人員進行選拔;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(一)面向全市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記進行選拔;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(二)面向全市大學生村干部進行選拔。
三、報考資格條件
報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的六項基本條件;具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件;近三年年度考核等次均為稱職(合格)以上。同時,報考相關職位還應符合相應的資格條件(詳見附件1)。
四、選拔程序
1、公開報名。報名采取現(xiàn)場報名方式,由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員選拔工作辦公室(以下簡稱“市選拔辦”)負責受理。報名人員須填寫《余姚市“亮績競標”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員報名登記表》(詳見附件3),經所在市直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織同意后,隨帶有關證件和資料報送市選拔辦。每人限報一個職位。
現(xiàn)場報名時間:2014年8月8日上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。
現(xiàn)場報名地點:市政府會議群一樓東會議室。
2、資格審查。由市選拔辦對報名人員進行資格審查。經資格審查,每類職位少于應選名額3倍的,相應核減名額或取消該職位,已報名人員可改報其他職位。
3、量化評價。由市選拔辦邀請專家組建專家評審組,運用《經歷業(yè)績評價指標體系》(詳見附件4)對報名人員進行量化評分。每類職位按量化得分高低,取足應選名額的3倍作為競標入闈對象。
4、競標答辯。由市選拔辦統(tǒng)一組織,分兩個階段進行。首先,由競標對象按照崗位任務要求談履職目標、工作思路,并進行自我評價,然后結合目標崗位實際回答2個題目(案例分析和情景模擬各1題),時間兩個階段各為10分鐘;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的首先進行自我經歷、業(yè)績介紹,時間為5分鐘,然后結合目標崗位實際回答2個題目(案例分析和情景模擬各1題),時間為10分鐘。評委根據競標對象的陳述答辯表現(xiàn)進行評分。競標答辯不滿60分者淘汰。
5、組織考察。按照經歷業(yè)績量化得分占30%,競標答辯得分占70%的比例,合成綜合成績,每類職位從高分到低分按多于應選名額1名(面向大學生村干部的事業(yè)單位工作人員按多于應選名額的2名)的標準確定考察對象。考察工作由市選拔辦組織實施,在結合傳統(tǒng)考察方法基礎上,突出工作案例考察和一線跟蹤考察。個人在工作經歷、德行、實績、榮譽等方面提供虛假信息的,一票否決。根據考察情況,提出擬任建議人員,并予以公示。
6、試崗任用。建議人選經市人社局黨委會、市委組織部部務會議討論同意后,按照干部管理權限,辦理試崗手續(xù),試崗期1年。目標職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與擬任人選簽訂《崗位責任書》,明確試崗工作任務,對相關責任進行承諾。試崗期滿后,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對競標人選的履職承諾進行考核,開展專項實績測評。能夠完成目標任務、勝任所試用崗位的,研究后辦理正式聘任手續(xù);不勝任試用崗位、未完成履職承諾的,經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委討論,并報市人社局、市委組織部同意,解除試任職務,按原職務層級安排工作;村(社區(qū))書記和大學生村干部解除勞動合同,根據實際情況安排村(社區(qū))干部工作。
五、其他事項
1、行政、事業(yè)人員考錄后身份不變,其他人員試崗期滿經考核合格后,轉為事業(yè)身份。
2、報名人員現(xiàn)場報名時應隨帶下列證件和資料:《報名登記表》、身份證、畢業(yè)(學位)證書、任職文件、年度考核等次證明、榮譽證書及其他與報考資格條件、經歷業(yè)績評價有關的證明資料原件及復印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3、未盡事宜,由市選拔辦負責解釋。咨詢電話:62713593、62702521;監(jiān)督電話:62720700、62713595。
各地各部門要充分認識“亮績競標”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員工作的重要性,切實統(tǒng)一思想,提高認識,加強領導,分工負責,認真抓好宣傳發(fā)動、推薦報名等各項工作任務的落實,確保選拔工作順利進行。
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會保障局
2014年8月4日
附件1:余姚市“亮績競標”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員報考資格條件一覽表
附件2:余姚市“亮績競標”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員職位說明書
附件3:余姚市“亮績競標”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員報名表
附件4:余姚市“亮績競標”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員經歷業(yè)績評價指標體系
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《余姚市“亮績競標”選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部和事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于余姚人才網,最近更新2014年8月5日。
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