德宏州梁河縣2014年公開考試招聘教師教學技能測試方案
來源:德宏人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1225 次 日期:2014-08-05 10:35:29
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根據(jù)2014年德宏州公開考試招聘教師公告要求,按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,對應聘者進行專業(yè)技能測試,測試方案如下:

一、確定教學技能測試人員的條件和要求

根據(jù)《德宏州人力資源和社會保障局公開招聘教師公告》中的相關規(guī)定進行教學技能測試。

(一)教學技能測試人員確定。分崗位和學科按筆試成績從高到低,按1:5的比例確定教學技能測試人員。1至4名筆試成績并列的,一并進入教學技能測試,若第五名成績并列的,一并進入教學技能測試。出現(xiàn)不足5人報考時,按實際報考人數(shù)進行教學技能測試。

(二)資格審查。筆試成績公布后,進入教學技能測試人員持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、普通話等級證、教師資格證、符合加分證明、生源地學籍證明等原件及復印件各1份到梁河縣人力資源和社會保障局進行資格審核。若不能提供證件原件的,視為資格審核不合格,將取消該人員進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的資格。

1.出現(xiàn)取消教學技能測試資格的。在資格復審中,若證件不符的,取消教學技能測試資格,不再進行遞補。按實際人數(shù)進入教學技能測試。

2.自動放棄教學技能測試的。出現(xiàn)自動放棄教學技能測試的,不再進行遞補,按實際人數(shù)進入教學技能測試。請自動放棄教學技能測試的考生在資格復查時將放棄教學技能測試承諾書上交到梁河縣人力資源和社會保障局。

3.教學技能測試后,出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格的崗位,根據(jù)崗位條件要求,從參加教學技能測試的人員在本崗位按總成績從高到低依次遞補。每個崗位只遞補一次(跨年度不再遞補聘用),本崗位無人遞補的,將不再遞補。

二、教學技能測試使用教材

(一)小學音樂:人民音樂出版社云南人民出版社義務教育課程標準實驗教科書四年級第八冊。

(二)小學美術:云南美術出版社義務教育課程標云南地方教材五年級第十冊。

(三)小學體育:云南出版集團公司晨光出版社義務教育課程標準實驗云南省鄉(xiāng)土實驗教材六年級上冊,水平三。

(四)初中音樂:人民音樂出版社義務教育教科書八年級下冊。

考生對教學技能測試教材不清楚的,可到梁河縣教育局政工股咨詢或復印教材。

三、教學技能測試辦法

教學技能測試采取分崗位分學科說課及現(xiàn)場回答問題兩種形式,主要考核應聘者的教育教學能力和綜合素質(zhì)。

所有教學技能測試考生實行代碼制,教學技能測試考官臨時抽調(diào),隨機組合。每個考場設監(jiān)督員,并由巡視督察組對教學技能測試過程進行監(jiān)督。教學技能測試評委每組由7人組成,當場評分,當場計算成績交考場辦公室核對無誤后向考生公布。

(一)評分標準。滿分為100分,評分標準為:說教材(10分)、說學情(10分)、說教學目標(10分)、說教法、學法(5分)、說課前準備(5分)、說教學過程(35分),說板書設計(5分)、說課后反思(5分)、綜合素質(zhì)(15分)。

(二)教學技能測試程序。教學技能測試前,考生按所報崗位學科進行抽簽,并按所抽取的說課順序現(xiàn)場抽說課課題,在指定地點準備30分鐘(準備時,只允許攜帶教材,且教材上不能作記錄)。說課時間為15分鐘,現(xiàn)場提問時間為5分鐘。

(三)成績計算。按百分制賦分,賦分為整數(shù),采取去掉一個最高分,去掉一個最低分的辦法,取剩余成績的平均分(保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位數(shù)四舍五入),即為教學技能測試成績。

(四)確定擬體檢人員。根據(jù)考生綜合成績,按所設崗位從高分到低分擇優(yōu)確定擬體檢人員,若同一崗位綜合成績出現(xiàn)并列的,優(yōu)先確定筆試成績高的進入體檢;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?,以教學技能測試成績不去掉最低分和最高分計算平均分,分高者進入體檢;若成績?nèi)匀幌嗤?,再次進行教育教學技能測試。

全部教學技能測試工作結束后,成績將在德宏州人力資源和社會保障網(wǎng)和梁河教育信息網(wǎng)上進行公示。

四、其它事項

資格審核,領取教學技能測試通知書的時間、抽取說課順序時間、教學技能測試時間、地點待筆試成績公布后,另行通知。

本方案由2014年梁河縣公開招聘教師教學技能測試工作領導小組負責解釋。

梁河縣教育局        梁河縣人力資源和社會保障局

2014年8月4日

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