各市（州）人力資源和社會保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，省直各有關(guān)單位、省直高校:

為深入貫徹黨的十八大和省委十一屆二次、三次、四次全會精神，認(rèn)真落實(shí)2014年度全國、全省人社工作會議有關(guān)要求，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，深入推進(jìn)職稱制度改革，不斷健全完善人才評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮職稱工作在人才評價(jià)方面的重要杠桿作用，經(jīng)研究，決定在我省開展首次高層次急需緊缺人才“綠色通道”職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評審指導(dǎo)思想與原則

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照科學(xué)客觀、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會公認(rèn)和公開公平公正的原則，圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、學(xué)科，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對各類人才的需求，打破年度評審模式，堅(jiān)持重能力、重業(yè)績，不拘一格評價(jià)人才，組織開展“綠色通道”職稱申報(bào)評審工作。

二、評審范圍 　　

2013年來全省引進(jìn)在我省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的急需緊缺和高端特殊人才。　　

三、推薦申報(bào)辦法

推薦采取自下而上、逐級審核上報(bào)的方式，推薦工作要充分發(fā)揚(yáng)民主，注重聽取同行專家意見和用人單位意見，并在本地區(qū)、本部門（單位）進(jìn)行公示，通過細(xì)致扎實(shí)的工作，確保把真正急需緊缺人才推薦出來。國家已開展“以考代評”及“考評結(jié)合”系列（專業(yè)）不參加此次推薦申報(bào)外。

首次組織開展“綠色通道”職稱評審工作，申報(bào)人員可根據(jù)其在本專業(yè)技術(shù)崗位上的特殊貢獻(xiàn)，不受臺階限制，不受職稱外語限制，職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力采取“先上車后補(bǔ)票”，按其學(xué)歷、資歷和工作實(shí)績等條件申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。 　　

四、材料報(bào)送要求

各地、各部門請于2014年9月8日-12日，將以下材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳，逾期不再受理。

（一）主管部門或市（州）人力資源社會保障部門的委托評審函、評審對象公示和公示結(jié)果說明材料各一份。

（二）所在單位對特殊引進(jìn)人才情況說明一份。情況說明要實(shí)事求是，簡明扼要，突出重點(diǎn)，篇幅控制在1000字左右。

（三）申報(bào)材料（見附件）

五、其他事項(xiàng)

1、本次“綠色通道”職稱評審工作，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限（聘任時(shí)間）終算時(shí)間為2014年12月31日。

2、評審費(fèi)交付辦法：評審費(fèi)由各市州人力資源和社會保障局和行業(yè)主管部門按規(guī)定統(tǒng)一收取后交省人力資源和社會保障廳?！　?/P>

六、聯(lián)系方式 　　

貴州省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系人：王灝

聯(lián)系電話：0851-5837328 傳 真：0851-5837362

2014年7月10日

附件：

申報(bào)材料清單

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