為解決我旗教師短缺問(wèn)題，建立完善教師常態(tài)補(bǔ)充機(jī)制，經(jīng)旗人民政府研究決定，2014年公開(kāi)招聘教師。為保證招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《教育法》、《教師法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《赤峰市人民政府關(guān)于加快發(fā)展民族教育的決定》等有關(guān)政策，結(jié)合阿旗教師編制和學(xué)科結(jié)構(gòu)情況，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）旗人民政府成立阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）由旗監(jiān)察局、公安局、教育局、人社局組成聯(lián)合招聘教師工作資格審查紀(jì)檢監(jiān)察小組，負(fù)責(zé)資格審查、過(guò)程監(jiān)察、投訴受理等工作。

三、招聘計(jì)劃

本次共招聘全額撥款事業(yè)編制教師80名，其中定向招聘“項(xiàng)目人員”29名，定向招聘蒙授生40名。

面向社會(huì)招聘教師72名；面向2002年以前入學(xué)的全日制普通中等師范類畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生招聘教師8名（蒙授6名,漢授2名）。

（一）崗位設(shè)置

1．按授課類別分：蒙語(yǔ)授課40，漢語(yǔ)授課40；

2．按城鄉(xiāng)區(qū)域分：旗直高中、旗直幼兒園25，農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校、幼兒園55；

3．按學(xué)校類別分:高中10，小學(xué)41，幼兒園29。

具體崗位設(shè)置見(jiàn)《2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師崗位設(shè)置表》。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列條件：

1.政治思想端正，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配;

2.戶籍要求：2014年7月31日前具有阿魯科爾沁旗戶籍或參加高考時(shí)戶籍所在地為阿魯科爾沁旗；2002年以前入學(xué)的全日制普通中等師范畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生（統(tǒng)招生）出生地或生源地限為阿魯科爾沁旗。

在阿魯科爾沁旗服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”六類服務(wù)基層項(xiàng)目生可不受戶籍地和生源地限制。

3.報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的考生，要求必須是在阿魯科爾沁旗服務(wù)期滿、考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。

4.全日制普通師范類專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生或具有對(duì)應(yīng)教師資格證的全日制普通非師范類畢業(yè)生。

5.學(xué)歷要求：報(bào)考高中教師崗位的人員必須具備普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)和幼兒園教師崗位的人員必須具備普通高校全日制大專及以上學(xué)歷（統(tǒng)招生）或2002年以前入學(xué)的全日制普通中等師范畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生（統(tǒng)招生）。

6.年齡要求:2002年以前入學(xué)的全日制普通中等師范畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生不限年齡；研究生1979年1月1日后出生；其他考生1984年1月1日以后出生。

7.專業(yè)要求：報(bào)考高中教師、小學(xué)音體美教師崗位的必須專業(yè)對(duì)口；小學(xué)教師其他崗位不限專業(yè)；報(bào)考幼兒教師崗位的限幼師、學(xué)前教育、美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈專業(yè)畢業(yè)生。

8.具備擬招聘崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；

3.普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

自2014年7月31日起，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)、科爾沁綠原網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn）、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)（http://aq.cfedu.net/）向社會(huì)公布相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：阿魯科爾沁旗教育局四樓會(huì)議室(阿魯科爾沁旗天山鎮(zhèn)新城區(qū)教育局辦公樓4樓東側(cè)，聯(lián)系電話：0476-7235729)。

報(bào)名時(shí)間為2014年8月7日至2014年8月9日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30），過(guò)期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)考人員在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或科爾沁綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)上下載《2014年阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息后用A4紙打印一式三份（考生留存一份；報(bào)名及資格初審時(shí)提交一份；復(fù)審時(shí)提交一份）。

3.報(bào)考人員必須本人報(bào)考，并提交近期正面免冠2寸彩照3張，報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)采集考生電子版照片信息。

4.報(bào)名時(shí)還需提供以下證件和資料：報(bào)名表、二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、戶口本或戶籍證明原件及上述證件的復(fù)印件各一份、高考時(shí)戶籍所在地證明（或高中畢業(yè)證）、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的查詢期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）。報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”職位的人員還須攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)或退役證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。

5、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本方案，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的人員一律取消其聘用資格。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

6.收費(fèi)：報(bào)考人員需交納報(bào)名費(fèi)20元、筆試考務(wù)費(fèi)50元、參加面試時(shí)交面試費(fèi)50元。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和貧困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的考生，報(bào)名時(shí)持《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，低保家庭考生需提供《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（三）資格初審

資格初審工作由阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組做出裁決。

資格初審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消報(bào)考資格。

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定降低開(kāi)考比例或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃（招聘“項(xiàng)目人員”等定向崗位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，將其定向崗位調(diào)劑到相應(yīng)非定向崗位內(nèi)）。2002年以前入學(xué)的全日制普通中等師范畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生不限開(kāi)考比例。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員請(qǐng)于2014年8月14日—15日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30）攜帶本人二代居民身份證到阿魯科爾沁旗教育局人事股（阿魯科爾沁旗教育局辦公樓201辦公室，聯(lián)系電話：0476-7235729）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試分蒙漢兩種文字試卷，同一張?jiān)嚲碇荒苡靡环N文字答卷。

報(bào)考蒙語(yǔ)授課崗位的考生必須選用蒙古文試卷、用蒙古文答卷，用蒙語(yǔ)面試。報(bào)考其他崗位的考生需選擇漢語(yǔ)試卷、用漢語(yǔ)答卷，用漢語(yǔ)面試。

1.筆試

筆試滿分為100分。

(1)筆試內(nèi)容范圍

報(bào)考高中教師崗位：中等層次教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)的內(nèi)容，一張卷100分；

報(bào)考小學(xué)音體美教師崗位：初等層次教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)的內(nèi)容，一張卷100分；

報(bào)考中師和小教大專畢業(yè)生小學(xué)崗位、小學(xué)其他崗位：現(xiàn)行初中和小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)課程內(nèi)容（初中內(nèi)容占70%，小學(xué)內(nèi)容占30%），一張卷100分；

報(bào)考幼兒園教師崗位：《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》及《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》規(guī)定內(nèi)容，一張卷100分。

(2)筆試時(shí)間2014年8月17日（星期日）上午9：00-11：30

(3)筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

(4)政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者筆試成績(jī)加2.5分（請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）。

（5）筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

2.面試

面試滿分為100分。

（1）進(jìn)入面試范圍人員確定

按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員（低于1：3比例崗位的應(yīng)聘者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入面試范圍）。同一崗位筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

（2）內(nèi)容及要求：報(bào)考高中教師崗位、中師和小教大專畢業(yè)生小學(xué)教師崗位、小學(xué)教師其他崗位的面試方式為說(shuō)課。報(bào)考音體美和幼兒教師崗位的面試方式為說(shuō)課、技能加試。

（3）說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的課程，說(shuō)課順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，同一崗位人員說(shuō)課內(nèi)容相同，備課30分鐘，每人說(shuō)課時(shí)間8分鐘。

（4）音體美、幼兒教師技能加試，在說(shuō)課后進(jìn)行。

音樂(lè)專業(yè)加試內(nèi)容：視唱、琴法、演唱；

體育專業(yè)加試內(nèi)容：800米跑、立定三級(jí)跳、原地推鉛球；

美術(shù)專業(yè)加試內(nèi)容：色彩靜物寫(xiě)生、素描石膏像寫(xiě)生、命題繪畫(huà)；

幼兒教師技能加試內(nèi)容：彈唱、舞蹈、繪畫(huà)。

（5）說(shuō)課與技能加試分?jǐn)?shù)比例為4:6.即

面試成績(jī)=說(shuō)課分?jǐn)?shù)×40%＋技能加試分?jǐn)?shù)×60%。

實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一套試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（6）時(shí)間和地點(diǎn)：2014年8月23-24日，面試地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁旗綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)）。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分）×40%＋面試成績(jī)×60%。

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后每一位數(shù)字用于區(qū)分分?jǐn)?shù)高低；如果數(shù)字完全相同，則以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

4.公布成績(jī)

在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。2014年8月20日公布筆試總成績(jī)，2014年8月25日公示考試總成績(jī)。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實(shí)施。進(jìn)入復(fù)審階段的考生，于2014年8月26日—2014年8月27日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）攜帶本人二代居民身份證、報(bào)到證及本人檔案（個(gè)人私自開(kāi)封檔案，不予審核和認(rèn)可）到旗教育局進(jìn)行資格復(fù)審。

在規(guī)定的期限內(nèi)未參加復(fù)審或?qū)徍瞬环蠄?bào)考條件者取消聘用資格，按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)一次。

審查結(jié)果由相關(guān)責(zé)任人簽字，并加蓋單位公章。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格，并依據(jù)相關(guān)法律追究其責(zé)任。

2002年以前入學(xué)的全日制普通中等師范類畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生，由招聘工作資格審查紀(jì)檢監(jiān)察小組進(jìn)行審查，對(duì)違法違紀(jì)、偽造證據(jù)、出具虛假證明的，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

（七）體檢與考核

按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢的內(nèi)容參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由旗教育局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

考核工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行，由旗教育局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考核材料。考核不合格的考生，不予聘用，而后按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)考核不合格的考生，應(yīng)書(shū)面通知其不合格的理由及申訴時(shí)間和機(jī)關(guān)。

體檢和考核時(shí)間為2014年8月29日。

（八）公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.公示期滿后，按同一代碼崗位從高分到低分依次自選單位。

2.有違法違紀(jì)、偽造證件或檔案及舞弊行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的不予聘用，并移交有關(guān)部門(mén)立案查處。

3.招聘的教師實(shí)行合同聘用制管理，聘用學(xué)校與招聘的考生簽訂試用合同，試用期為一年，試用期滿后由人力資源和社會(huì)保障局、教育局、聘用學(xué)校對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，享受國(guó)家事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇，不合格者解聘。

4.聘用后不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘工作有關(guān)要求：

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。為保證招聘工作的公平、公正，此次招聘考試工作委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（二）在招聘工作過(guò)程中，各工作組織要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，通力協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。

（三）對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)事件，將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、其他

（一）本方案由旗人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋，實(shí)施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn)、科爾沁綠原網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn）和阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)（http://aq.cfedu.net/）。

(二)公示期間分別在旗紀(jì)檢委和教育局設(shè)立咨詢舉報(bào)電話：

旗紀(jì)委信訪辦：電話：7232863

考試咨詢電話：電話：7235729

附件：

2014年度赤峰市阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師崗位設(shè)置表(一)

2014年度赤峰市阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師崗位設(shè)置表(二)

2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師減免申請(qǐng)表/2014年度赤峰市阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表

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阿魯科爾沁旗公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：張吉信 旗委常委、旗人民政府常務(wù)副旗長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：巴圖吉日嘎拉 旗委常委、旗人民政府副旗長(zhǎng)

李曉華 旗人民政府副旗長(zhǎng)

成 員：張向春 旗人民政府辦副主任、督查室主任

翟夫勇 旗人民政府督查室副主任

張旭鵬 旗教育局局長(zhǎng)

田繼閣 旗人社局局長(zhǎng)

寶力朝魯 旗監(jiān)察局局長(zhǎng)

于興國(guó) 旗編辦主任

吳衛(wèi)東 旗委宣傳部副部長(zhǎng)

劉文寶 旗財(cái)政局局長(zhǎng)

巴雅爾 旗衛(wèi)生局局長(zhǎng)

王舒梅 旗信訪局局長(zhǎng)

吉林白音 旗公安局機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記

蘇亞拉圖 旗廣電中心主任

滿都拉 旗教育局副局長(zhǎng)

宋建軍 旗人社局副局長(zhǎng)

張素平 旗法制辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗教育局，辦公室主任由滿都拉兼任。

阿魯科爾沁旗招聘教師工作資格審查紀(jì)檢監(jiān)察小組

組 長(zhǎng)： 李曉華 旗人民政府副旗長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：寶力朝魯 旗監(jiān)察局局長(zhǎng)

成 員： 高玉磊 旗監(jiān)察局副局長(zhǎng)

宋建軍 旗人社局副局長(zhǎng)

吉林白音 旗公安局機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記

鮑建偉 旗教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)

資格審查紀(jì)檢監(jiān)察小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由高玉磊兼任。

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