為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬教育系統(tǒng)選人用人渠道，優(yōu)化教育系統(tǒng)工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會及面向荷塘區(qū)教育局聘任的臨聘教師招聘共20名全額撥款事業(yè)編制教師，“綠色通道”引進優(yōu)秀教師2名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件

(一)招聘計劃

1、面向社會公開招聘優(yōu)秀教師10人(全部定向為農村學校招聘)

小學語文：6人小學數(shù)學：4人

2、面向荷塘區(qū)教育局聘任的臨聘教師(以下簡稱為荷塘區(qū)局聘教師)招聘10人

(1)小學語文、數(shù)學、英語學科為一組，招聘6人。

(2)其它小學學科為一組，招聘4人。

3、“綠色通道”引進優(yōu)秀教師2名。

(二)招聘崗位條件

1、面向社會公開招聘優(yōu)秀教師：

①擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄，五官端正，身體健康；

②年齡35歲以下(1979年7月1日以后出生)；

③學歷要求：全日制大學本科及以上學歷。

④專業(yè)要求：以上職位均需要師范類專業(yè)且大學所學專業(yè)與報考專業(yè)對口，不能跨專業(yè)報考(其中教育學專業(yè)可報考語文或數(shù)學)。

⑤具有小學或小學以上教師資格證書，計算機應用水平和普通話水平要求達到學科相應等級(語文學科普通話水平須達到二甲及以上，其他學科二乙及以上)；屆別和地域不限。

2、面向荷塘區(qū)局聘教師：

①擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排。

②全日制大學?？茙煼额悓I(yè)、自考大專師范類專業(yè)及以上學歷或全日制大學本科非師范類專業(yè)及以上學歷；

③具有小學或小學以上教師資格證書，計算機應用水平和普通話水平要求達到學科相應等級(語文學科普通話水平須達到二甲及以上，其他學科二乙及以上)。

④有荷塘區(qū)公辦中小學連續(xù)一年及以上的教師工作經歷且現(xiàn)仍在荷塘區(qū)公辦中小學從事教師工作，經教育行政部門年度考核合格及以上。身心健康，五官端正，無傳染病，無精神病史。

⑤報考學科與所學專業(yè)或所教學科相一致。

3、“綠色通道”面向社會引進優(yōu)秀教師：

①省級特級教師或市級學科帶頭人。

②年齡要求為男45歲以下，即1969年7月1日后出生，女40歲以下，即1974年7月1日后出生。

③所有報名通過綠色通道引進的教師必須是在職在編教師(報名時需要出示教師聘任書)，不限學科。

三、發(fā)布信息

通過株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、荷塘區(qū)人民政府門戶網及荷塘區(qū)教育信息網發(fā)布招聘公告(時間為7個工作日)。招聘每個程序的相關信息都將在荷塘區(qū)教育信息網及時發(fā)布，請考生關注并及時查閱。

四、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間:

以上所有職位的報名時間均為2014年8月6日——8月8日(上午9：00至12：00，下午2：00至6：00)

2、報名地點：荷塘區(qū)教育局會議室

報名時，需提供本人簡歷，通迅地址、聯(lián)系電話，攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張，身份證、學歷證、教師資格證、計算機等級證、普通話水平證(語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上)的原件及復印件。“綠色通道”引進人員須提供教育行政部門頒發(fā)的學科帶頭人、特級教師等相關證明材料的原件和復印件。

報名時，應仔細閱讀公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

3、報名方式：需本人到現(xiàn)場親自報名，不接受網上報名及任何形式的代報名。

4、確定開考崗位

招考計劃與報考人數(shù)的比例一般不得小于1：3。未達到參考比例的，原則上不開考,但特殊職位,經區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究,并報市人社局核準同意后,可適當降低比例或縮減職數(shù)開考。

五、招聘方式

1、面向社會公開招聘與面向荷塘區(qū)局聘教師招聘均設置筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試不分學科，筆試命題范圍：

①人文科學常識、中華傳統(tǒng)文化、時事政治；

②教育學、心理學、教育政策法規(guī)；

③素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。

根據應聘同一崗位(面向社會公開招聘小學語文即為同一崗位，面向荷塘區(qū)局聘教師語數(shù)英一組即為同一崗位，下同)人員的筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進入面試)。

面試采取上(說)課和教學答辯的形式進行。考生考試總成績以筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算(筆試、面試及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù))。以應聘同一崗位人員總成績從高到低的順序進行排序。如總成績相同者，按筆試成績從高到低進行排序。面試成績低于75分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不納入體檢考察對象。

2、“綠色通道”引進優(yōu)秀教師：只參加面試(具體時間、地點另行通知)。

3、考試時間：

(1)面向社會公開招聘優(yōu)秀教師：

筆試：8月11日上午9:00---11:00

面試：8月14日上午7：00

考試地點：紅旗路小學

(2)面向荷塘區(qū)局聘教師：

筆試：8月11日下午2：30---4：30

面試：8月16日上午7：00

考試地點：紅旗路小學

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

七、公示

根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、荷塘區(qū)政府門戶網和荷塘區(qū)教育信息網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。定向為農村學校錄聘的人員5年內不得申請調動。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

舉報監(jiān)督電話：市人社局0731-28681082

區(qū)人社局0731-28428415

區(qū)監(jiān)察局0731-28428360

區(qū)教育局0731-28477040

本方案解釋權屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組

二0一四年七月二十八日

更多信息請查看湖南省教師招聘網