根據(jù)工作需要，按照《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）的規(guī)定，決定向社會公開招聘江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）機關雇員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘普通雇員4名，詳見《2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表》（附件1）。

二、應聘資格條件

（一）基本資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務；

3、身體健康，35歲以下（1979年1月1日后出生）的社會人員；

4、 符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。詳見《2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表》（附件1）。

（二）專業(yè)、學歷、學位要求

應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學位，應聘人員是否取得學位不影響報名。

（三）工作年限

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷年限起算時間為：在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起；到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起；到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起。從事指定類型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2014年7月底止。在校學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

（四）招聘對象

“招聘對象”為“社會人員”，指除2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生以外的已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書）。

（五）其他

1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2、國有單位正式員工，須征得現(xiàn)工作單位同意。

3、應聘人員本人的直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的親屬在江門市人社局擔任副科級及以上職務的，不具備報考資格。

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。

5、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2014年考試錄用公務員報考指南》（附件2）中“關于報考資格條件”的解釋。

6、應聘崗位所需資格條件的設定，由市人社局負責解釋，聯(lián)系電話詳見《2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表》（附件1）。

三、應聘辦法

（一）招聘信息查詢

應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com），查詢招聘信息。

（二）報名時間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名日期為2014年8月4日至6日，時間為上午9時至11時，下午3時至5時。應聘者須在上述指定時間內(nèi)到江門市人社局（堤東路93號）五樓人事監(jiān)察科提交以下資料，辦理現(xiàn)場報名：

1、填妥的報名登記表一式2份（附件3）；

2、近期大一寸彩色證件照2張；

（以下資料原件及復印件一式一份）

3、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；

4、學歷證書（學歷證書缺失的須提供教育部門開具的學歷認證材料）；

5、相關工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費證明及單位證明；

6、招聘崗位表“資格條件要求”事項的相關證明資料。

（三）報名要求

1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

2、應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

（四）資格初審

如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

已通過用人單位資格審核的應聘者，發(fā)給筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。

四、考試

招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合形式進行。

（一）筆試

1、組織實施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

2、筆試時間、地點。筆試時間為2014年8月10日（星期日）上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

3、筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等。

4、筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。

（二）面試

1、面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。

2、組織實施。面試由市人社局組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

3、面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

五、體檢

（一）體檢對象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位在面試后的10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、考察

對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；

（二）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；

（三）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

是否遞補人選，由市人社局確定。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作最遲于2014年底前完成，完成后由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，除取消聘用資格外，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。

九、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

十、監(jiān)督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員有違反《關于印發(fā)〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的通知》（江府辦〔2008〕107號）、《江門市人事局關于〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）、《關于進一步完善江門市直機關普通雇員管理辦法的意見》（江人社發(fā)〔2014〕6號）行為的，應追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：江門市人力資源社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786。

十一、其他

（一）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無關。

（二）報名資格條件及資格審核事項的咨詢由市人社局人事監(jiān)察科受理，聯(lián)系電話：3935275；招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786、0750-3873702。

江門市人力資源和社會保障局

2014年7月28日

2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表

廣東省2014年考試錄用公務員報考指南

江門市人社局招聘雇員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于江門市人事考試院網(wǎng)，最近更新2014年7月28日。

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