目前分析與檢驗(yàn)部門，特別是地質(zhì)、礦山等方面的分析檢測(cè)部門從事巖礦方向的分析檢測(cè)工作人員存在如下幾個(gè)方面的問題或現(xiàn)狀：

第一、工作人員趨于老化，中間人才幾乎完全斷檔，后備力量接續(xù)不上。第二、缺乏技術(shù)骨干，大多數(shù)分析檢驗(yàn)人員都是半路出家，沒有經(jīng)過專業(yè)的正式培訓(xùn)工作，嚴(yán)重阻礙了分析工作的技術(shù)革新和發(fā)展?，F(xiàn)在企業(yè)非常需要有知識(shí)、懂技術(shù)的專業(yè)工作人員，特別是能熟練地維護(hù)及使用現(xiàn)代分析儀器，能進(jìn)行化驗(yàn)室的組織與管理，具有較強(qiáng)的綜合職業(yè)能力的應(yīng)用型高級(jí)專門技術(shù)人才。第三，多數(shù)企事業(yè)單位對(duì)分析檢驗(yàn)部門的人員配制嚴(yán)重不足。有此企業(yè)雖然購(gòu)置了一此比較先進(jìn)的分析檢測(cè)儀器，但是由于缺少相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員，所以沒有得到及時(shí)的開發(fā)和利用。產(chǎn)品質(zhì)量越來(lái)越受到廣大消費(fèi)者的重視，質(zhì)檢工作也越來(lái)越引起生產(chǎn)者的注意，甚至成為企業(yè)管理完善程度的一個(gè)重要指標(biāo)。所以分析檢驗(yàn)專業(yè)工作者的生存和發(fā)展空間越來(lái)越廣闊。第四、現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視工業(yè)分析與檢驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。隨著社會(huì)的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，特別是中國(guó)加入“世界貿(mào)易組織”以及“經(jīng)濟(jì)全球化”的不斷發(fā)展，作為產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)重要陣地的化驗(yàn)室在生產(chǎn)企業(yè)中的地位將更進(jìn)一步鞏固。第五、目前有許多中小型的企業(yè)正在快速地發(fā)展起來(lái)，特別是冶金、礦業(yè)等方面的企業(yè)占較大的比率。這些企業(yè)都必須設(shè)立專門的分析檢驗(yàn)部門，特別是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)，越來(lái)越多的具有世界先進(jìn)水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)、儀器裝備，也將毫不例外地同時(shí)進(jìn)入國(guó)門，并逐漸進(jìn)入相關(guān)的化驗(yàn)室。他們都急需具有組織和管理實(shí)驗(yàn)室能力，又能夠獨(dú)立地進(jìn)行操作的較高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員，這又為層次較高的職業(yè)技術(shù)學(xué)院的分析檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

就業(yè)領(lǐng)域：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向化工、石油、輕工、制藥、農(nóng)藥、環(huán)保、商檢、礦業(yè)、印染、地質(zhì)、冶金等工業(yè)領(lǐng)域。就業(yè)崗位：地質(zhì)、礦山、冶金、分析檢測(cè)部門等行業(yè)?；?yàn)室的分析檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)室組織管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、化學(xué)試劑及分析儀器高備的營(yíng)銷及售后服務(wù)等崗位。

人才培養(yǎng)目標(biāo)：專業(yè)培養(yǎng)掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和實(shí)踐技能，具備相應(yīng)實(shí)踐技能及從事本專業(yè)實(shí)際工作的綜合職業(yè)能力和素質(zhì)，從事巖石、礦物、金屬及有關(guān)物質(zhì)的分析檢測(cè)、儀器維護(hù)、化驗(yàn)室組織與管理等工作的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

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