為拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員120名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定招考簡(jiǎn)章如下：

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員120名，職位及資格條件詳見(jiàn)《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》（見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

1、專科及以上學(xué)歷，定向招聘村干職位放寬至中專（技校、職高、高中）學(xué)歷；

2、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在匯川區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿或服務(wù)期滿后續(xù)聘的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、 “三支一扶”計(jì)劃人員；生源地或兵源地為匯川區(qū)的全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后退役的大學(xué)生士兵；匯川區(qū)駐軍隨軍家屬 (以上六類人員簡(jiǎn)稱“基層項(xiàng)目人員”)；

3、從村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的報(bào)考人員，必須是截止2014年8月1日，仍在匯川區(qū)擔(dān)任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任職務(wù)且任職滿1屆以上，或任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任職務(wù)滿3年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員（以上人員簡(jiǎn)稱“村干”）；

4、年齡在18周歲以上（1996年8月1日及以前出生），35周歲以下（1978年8月2日及以后出生），從村干中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的報(bào)考人員和衛(wèi)生系列部分職位具有中級(jí)職稱及以上人員（具體見(jiàn)職位表），年齡放寬至40周歲（1973年8月2日及以后出生）；

5、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

6、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

7、具有符合職位要求的工作能力，身體健康；

8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2014年8月1日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5、被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

6、違反計(jì)劃生育法律和政策計(jì)劃外生育的；

7、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）；

8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法：貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序：

此次公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試或?qū)嶋H操作測(cè)試）與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、《遵義晚報(bào)》、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格初審：

（1）報(bào)名時(shí)間

從2014年8月1日至8月5日止（早上9:00—12:00，下午13:30—17:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)

匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）。

（3）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位（同一職位代碼為一個(gè)職位）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后交報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（4）報(bào)考者須提供材料

①《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份；

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份；

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片3張；

④在職人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明；

⑤報(bào)考定向招聘村干的人員，須提供相關(guān)任職文件和任職年限證明；

⑥報(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員須按下列要求提供證明材料：退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證；匯川區(qū)駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明；“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”和 “一村一名大學(xué)生工程”人員須提供區(qū)引導(dǎo)辦的證明；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，須提供區(qū)項(xiàng)目辦的證明，引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容；

⑦《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員信息采集表》電子版；

⑧報(bào)考職位所需的其他材料。

（5）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審工作由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，招聘單位及主管部門(mén)對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)；有效《居民身份證》；在職人員的單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明；報(bào)考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見(jiàn)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

符合招聘職位報(bào)考條件的報(bào)考人數(shù)與該職位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消（其中140334－140338職位不設(shè)開(kāi)考比例，但如140334－140338職位只有1人符合報(bào)考條件的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消）。招聘職位計(jì)劃數(shù)調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

（6）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生憑有效《居民身份證》和繳納報(bào)名費(fèi)收據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息并簽字確認(rèn)，否則責(zé)任自負(fù)。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年8月14日、15日（早上9:00至下午17:00）。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）。

3、統(tǒng)一考試

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試（實(shí)際操作測(cè)試）兩部分?？忌偝煽?jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試（實(shí)際操作測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試

考試形式為閉卷考試。

筆試時(shí)間為2014年8月16日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

140301-140302、140340－140341職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

140303-140339職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作；專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)于筆試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：www.hcqrs.gov.cn）。

（2）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（實(shí)際操作測(cè)試）資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績(jī)均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)或某類試題實(shí)際只有1人參加筆試，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（3）面試（實(shí)際操作測(cè)試）

通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入，面試（實(shí)際操作測(cè)試）總分為100分。

同一職位實(shí)際參加面試（實(shí)際操作測(cè)試）的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（實(shí)際操作測(cè)試）的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)以上，未達(dá)到平均成績(jī)以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

140301-140322、140339－140341職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

140323-140338職位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)能力、實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

面試（實(shí)際操作測(cè)試）時(shí)間待定。面試（實(shí)際操作測(cè)試）人員名單、面試（實(shí)際操作測(cè)試）時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時(shí)參加面試，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

（4）應(yīng)試人員總成績(jī)于面試（實(shí)際操作測(cè)試）后5個(gè)工作日內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

4、體檢

（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試（實(shí)際操作測(cè)試），以第二次面試（實(shí)際操作測(cè)試）成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（3）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（4）體檢時(shí)間由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。初次體檢及復(fù)檢時(shí)間將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，進(jìn)入體檢人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站體檢通知而影響體檢的，責(zé)任自負(fù)。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位（一個(gè)職位代碼為同一職位）有兩個(gè)及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

本《招考簡(jiǎn)章》由匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

報(bào)名咨詢電話：0852-8684021

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監(jiān)督電話：0852-8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月25日

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附件: 匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

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