根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、職位設(shè)置

計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位工作人員144名，職位及資格條件詳見《正安縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》（附后）。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

㈠招考對(duì)象

1、中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。戶籍不限。

2、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（簡(jiǎn)稱基層服務(wù)項(xiàng)目人員）。

3、從村干部中招聘工作人員，報(bào)考人員須為現(xiàn)任我縣村黨支部書記、副書記（以縣委組織部審批為準(zhǔn)），村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部（以當(dāng)選證書為準(zhǔn)）。

㈡報(bào)考條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上（1996年8月4日及以前出生），35周歲以下（1978年8月5日及以后出生）；從村干部中招聘工作人員報(bào)考人員的年齡可放寬到40周歲（1973年8月5日及以后出生）。

5、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員的職位，限截止2014年8月4日在一個(gè)基層服務(wù)項(xiàng)目上服務(wù)滿一年的人員報(bào)考。

㈢以下人員不得報(bào)考

1、在讀非2014年應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、因犯罪受過刑事處罰的；

4、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

7、納入2014年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)“三重管理村”的村干部；

8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

9、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)（全額撥款事業(yè)）單位中除工勤身份以外的在職在編人員（含已簽約的特崗教師）；

10、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

11、截止9月10日不能提供學(xué)籍檔案的；

12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日—8月7日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳。

3、報(bào)名所需材料及要求：

⑴畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑵招聘職位所需的資格證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑶有效《居民身份證》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑷報(bào)名費(fèi)100元。

⑸本人近期免冠小二寸彩色（藍(lán)底或紅底）照片4張。

⑹“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供共青團(tuán)正安縣委辦公室出具的書面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供正安縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；村干部須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的工作情況證明和正安縣計(jì)生局出具的符合計(jì)劃生育政策證明；在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2014年8月11日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳。

資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)的60% 面試成績(jī)的40%?？荚嚦煽?jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2014年8月12日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)8月14日以前在正安縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

㈡面試

1.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若遇報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行（幼兒園教師職位面試采用情景模擬方式進(jìn)行，主要測(cè)試講故事、音樂和舞蹈三項(xiàng)基本技能）。

2.報(bào)考幼兒園教師職位并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生于2014年8月18日（上班時(shí)間）在縣人社局錄調(diào)股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，2014年8月19日參加面試；報(bào)考其他職位并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生于2014年8月15日（上班時(shí)間）在縣人社局錄調(diào)股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，2014年8月16日參加面試。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其所有人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若遇報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按報(bào)考單位及職位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。

㈡報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)計(jì)、縣鄉(xiāng)幼兒園教師、縣鄉(xiāng)中小學(xué)會(huì)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作員和縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位會(huì)計(jì)、護(hù)士、針灸醫(yī)生、網(wǎng)絡(luò)管理員、康復(fù)科醫(yī)生職位的擬聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇職位。

㈢招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

㈣聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈤聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、本簡(jiǎn)章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市招考小組裁決。

咨詢電話：0852-6033515、6402538（縣人社局）

監(jiān)督電話：0852-6423996（縣紀(jì)委）

0852-6019196（縣委組織部）

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月25日

附件:

正安縣公開招考職位表

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)