培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)以培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的高素質(zhì)的人力資源管理人才為宗旨，以“寬口徑、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)、強(qiáng)能力”為培養(yǎng)模式，通過嚴(yán)格科學(xué)的教學(xué)和培養(yǎng)，使學(xué)生畢業(yè)后具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能夠在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、社會中介機(jī)構(gòu)等單位從事人力資源管理工作的高級專門人才。

主要課程：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、國學(xué)與管理、組織行為學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、崗位管理、人員招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)。

就業(yè)去向：企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等實(shí)務(wù)管理工作以及相關(guān)的教學(xué)、科研方面工作。

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