興文縣人力資源和社會保障局興文縣教育局2014年公開考調(diào)縣城區(qū)學(xué)校教師的公告

為加強(qiáng)我縣縣城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全市在編在職公辦教師公開考調(diào)教師到縣城區(qū)學(xué)校工作。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本公告。

一、報(bào)考人員范圍

宜賓市內(nèi)在編在職的公辦教師。

二、開考崗位及名額

此次考調(diào)名額為99名。其中：興文二中15名、興文縣職業(yè)學(xué)校10名、香山中學(xué)30名（其中少數(shù)民族4人）、古宋一校16名、古宋三校5名、城西學(xué)校11名、古宋二校（光明校區(qū)）2名、古宋一幼(古宋幼兒園）3人、古宋二幼（紅旗幼兒園）4人、古宋三幼（光明幼兒園）3人。

按報(bào)考人員與考調(diào)崗位名額2:1的比例開考,若達(dá)不到開考比例,經(jīng)縣教育局、縣人社局同意，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)重新確定考調(diào)崗位數(shù)。具體考調(diào)崗位詳見附件《興文縣縣城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師崗位表》（以下簡稱“崗位表”）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；具有良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；認(rèn)可并遵守本《公告》和《崗位表》的規(guī)定和約定。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格且在限考期限范圍內(nèi)的人員、違背師德師風(fēng)被有關(guān)部門查處的人員、尚在立案期間以及有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參加人事考試的其他情形者，均不得報(bào)名。

（二）其他條件

1.近五年年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

2.報(bào)考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)學(xué)科教師崗位和幼兒園教師崗位人員，應(yīng)在公辦學(xué)校具有三年及以上正式教師教學(xué)經(jīng)歷（即2011年9月1日前正式參加工作）。報(bào)考其余學(xué)科教師崗位，應(yīng)在公辦學(xué)校具有五年及以上正式教師教學(xué)經(jīng)歷，即2009年9月1日前正式參加工作；個人在本公告第五部分第三項(xiàng)所列五類教育教學(xué)業(yè)績范圍內(nèi)，獲省級及以上榮譽(yù)表彰、省級及以上競賽或指導(dǎo)學(xué)生參賽二等獎及以上的（非直接指導(dǎo)獎、鼓勵性抽獎等不認(rèn)可），工作年限可以放寬到3年及以上。

3.報(bào)考學(xué)科崗位原則上要求與合格學(xué)歷專業(yè)對口，非對口學(xué)歷的至少應(yīng)具有所報(bào)考學(xué)科3年以上教學(xué)經(jīng)歷。一人只能報(bào)考一個崗位。

4.小學(xué)職稱教師不能報(bào)考中學(xué)崗位，中學(xué)職稱教師不能報(bào)考小學(xué)崗位。報(bào)考少數(shù)民族教師崗位的可以不受本項(xiàng)限制，但受聘后涉及個人職稱評定等事項(xiàng)由本人自行負(fù)責(zé)。

5.學(xué)歷層次：報(bào)考者應(yīng)具有國民教育大專及以上學(xué)歷，其中報(bào)考興文二中、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位要求國民教育本科及以上學(xué)歷。

6.認(rèn)可并符合本公告及《崗位表》的規(guī)定和約定。

（三）注意事項(xiàng)

委托他人報(bào)名的必須出具委托書原件及本人、被委托人學(xué)歷證、身份證（或戶口簿）原件、復(fù)印件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間：2014年7月27日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事師訓(xùn)股

（三）報(bào)名交驗(yàn)材料：本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、職稱證書、業(yè)績加分證明材料等原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校書面證明（參加工作時間、現(xiàn)工作崗位、任教經(jīng)歷、是否在編在職等情況）、近五年（報(bào)考崗位規(guī)定工作年限為三年的，為近三年）年度考核結(jié)果證明材料、近期1寸正面免冠相片3張。經(jīng)縣教育局同意到其他學(xué)校頂崗鍛煉的教師，符合報(bào)考條件的，應(yīng)由頂崗工作學(xué)校出具補(bǔ)充證明。

所有業(yè)績加分材料由報(bào)考人提供原件和復(fù)印件，經(jīng)所在學(xué)校審驗(yàn)，校長在復(fù)印件上親筆簽字、學(xué)校蓋章后，依照上屬類別按順序整理，在報(bào)名時交驗(yàn)原件并交復(fù)印件一套；超過報(bào)名時間補(bǔ)充提供的材料一律不予認(rèn)可。

（四）資格審查

1.資格初審。報(bào)考者應(yīng)按時到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查表》，并在考生承諾欄簽字，經(jīng)縣教育局、縣人社局審查，合格者進(jìn)入筆試。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿于筆試、面試、考核考察直至辦理聘用手續(xù)全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消考調(diào)資格，退回原單位，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（五）報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名時繳筆試考務(wù)費(fèi)100元，參加面試時繳面試考務(wù)費(fèi)80元。

（六）領(lǐng)《準(zhǔn)考證》：

報(bào)考人員于2014年7月28日16:00—18:00到縣教育局人事師訓(xùn)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（七）所有證明材料須報(bào)名時一次提供，逾期不再受理。

五、考試

（一）筆試（50分）

考試包括筆試、面試及教育教學(xué)業(yè)績考核，總分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括《學(xué)科專業(yè)知識》和《教育教學(xué)知識》二科，滿分為100分。其中：《學(xué)科專業(yè)知識》占筆試成績90%、《教育教學(xué)知識》占筆試成績10%。

《學(xué)科專業(yè)知識》的考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。

《教育教學(xué)知識》的考試內(nèi)容為教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等。

筆試時間：2014年7月29日9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：城西學(xué)校

（二）面試（40分）

筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定面試人員，入圍末位存在并列名次的同時進(jìn)入面試。報(bào)考香山中學(xué)少數(shù)民族教師崗位將考查考生苗族語言、文化、音樂、樂器等應(yīng)用能力。

面試按照報(bào)考學(xué)段分組進(jìn)行，面試方式為說課。面試評委由專家評委、大眾評委組成，專家評委給分占面試評分90%，大眾評委給分占10%。

面試時間：2014年7月31日9:00—18:00。

面試地點(diǎn)：城西學(xué)校

（三）教育教學(xué)業(yè)績考核（10分）

1.根據(jù)報(bào)考者提供的近五年（即2009年1月1日后）獲獎材料，獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰、獎勵者可審核加分。

（1）獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽(yù)稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計(jì)分。多次獲獎，累計(jì)計(jì)分。

（2）獲得黨委、政府及教育行政主管部門授予的骨干教師或?qū)W科帶頭人、拔尖人才等稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計(jì)分。同一系列，以最高級別計(jì)分。

（3）獲教育行政主管部門或教研職能部門組織的賽課等級獎的，按國家級三等獎、省一等獎3分，省二等獎、市一等獎2分，省三等獎、市二等獎、縣一等獎1分，市三等獎、縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎0.2分計(jì)分。同一獎項(xiàng)，以最高級別計(jì)分。

（4）獲得政府教育成果或教育主管部門教學(xué)質(zhì)量等級獎的，按省二等獎、市一等獎3分，省三等獎、市二等獎2分，市三等獎、縣一等獎1分，縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎0.2分計(jì)分。同一獎項(xiàng)，以最高級別計(jì)分。

（5）獲得黨委、政府及教育行政主管部門頒發(fā)的因直接指導(dǎo)學(xué)生參賽獲指導(dǎo)獎的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計(jì)分。同一獎項(xiàng)，以最高級別計(jì)分。根據(jù)參賽學(xué)生人數(shù)按比例隨機(jī)抽取的指導(dǎo)獎不認(rèn)可。

3.以上不同類別獲獎累計(jì)計(jì)分，總分不超過10分。本項(xiàng)計(jì)分在面試前予以公示，公示無異議的按實(shí)有得分計(jì)入考試成績總分。

考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×40%＋教育教學(xué)業(yè)績考核得分（滿分10分）

六、擇優(yōu)辦法

根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照報(bào)考同崗位教師的考試成績，從高分到低分依次排序，等額確定擬流動人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低順序確定名次；筆試成績相同的，以面試成績高低順序確定名次；面試成績相同的，以業(yè)績考核分高低順序確定名次；筆試、面試、教育教學(xué)業(yè)績考核均相同，以業(yè)績考核總分（超過10分部分）高低確定名次。

因本人自動放棄或其他特殊原因出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)縣教育、人事部門同意后，可按本公告規(guī)定規(guī)則，依據(jù)考生成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、工作流動

（一）擬流動人員試用期一年,試用期滿考核合格后正式聘用,由縣人事、教育部門按程序辦理相關(guān)工作手續(xù)。

（二）縣人事、教育部門對試聘用人員發(fā)出流動通知后，不服從調(diào)配或未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的人員，取消本次工作流動資格。

（三）根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定和要求，試聘用人員已評聘中級及以上職稱的在新單位只保留任職資格，暫按低一級職務(wù)層次確定崗位工資，一年試用期滿后繼續(xù)聘用的，可再行競聘相應(yīng)職務(wù)崗位。

（四）縣外報(bào)考人員獲取擬聘資格的，應(yīng)確保在擬聘名單公示結(jié)束后30天內(nèi)提供與原單位解除聘用關(guān)系全部檔案或招聘單位擬調(diào)所需相關(guān)書面材料，方可辦理聘用或調(diào)動手續(xù)，否則取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)工作做到考調(diào)條件、方式、成績、結(jié)果四公開。并嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號）等國家、省、市有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：8826587、8823025

九、本公告由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

2014年7月23日

附件：興文縣2014年縣城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師崗位表

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