興文縣人力資源和社會(huì)保障局興文縣教育局關(guān)于公開(kāi)考調(diào)縣師培中心教研員的公告

興文縣教師培訓(xùn)與教學(xué)研究中心（含青少年校外活動(dòng)中心）是政府全額撥款的具有獨(dú)立法人資格的全民所有制事業(yè)單位，隸屬縣教育局主管，負(fù)責(zé)全縣教師培訓(xùn)、教育教學(xué)研究、管理指導(dǎo)青少年學(xué)生課（校）外實(shí)踐活動(dòng)的部門(mén)。因工作需要，經(jīng)上報(bào)縣委編委同意，決定考調(diào)教研員3名。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選聘的原則。

二、選聘崗位及名額

興文縣教師培訓(xùn)與教學(xué)研究中心中小學(xué)美術(shù)教研員兼青少年校外活動(dòng)中心輔導(dǎo)員1名、中小學(xué)體育教研員兼青少年校外活動(dòng)中心輔導(dǎo)員1名、中學(xué)生物教研員兼青少年校外活動(dòng)中心輔導(dǎo)員1名。

報(bào)考人數(shù)與選聘崗位名額之比應(yīng)不低于3:1，若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)縮減招考崗位數(shù)。

三、資格條件

（一）具備教師資格的興文縣教育系統(tǒng)在編在崗教師。

（二）具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷（其中全日制學(xué)歷必須有對(duì)應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景），參加工作時(shí)間6年及以上；身體健康；年齡在40周歲以下（截至2014年7月26日）。

（三）教書(shū)育人業(yè)績(jī)突出，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教科研能力，在學(xué)科教學(xué)、教學(xué)科研方面有一定成就，在全縣乃至全市有一定知名度，并應(yīng)同時(shí)符合下列至少兩項(xiàng)條件：

1．曾在各類(lèi)教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)（如基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等）中獲縣一等獎(jiǎng)或市二等獎(jiǎng)以上；或執(zhí)教過(guò)縣級(jí)以上公開(kāi)課；或指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科教師在縣級(jí)以上賽課中獲獎(jiǎng)；或指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)榮獲縣一等獎(jiǎng)或市二等獎(jiǎng)及以上。

2．課題成果（含教育科研論文）在市級(jí)交流或榮獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

3．在正規(guī)教育刊物上發(fā)表文章1篇及其以上；或參與教師用書(shū)（含教案）編寫(xiě)一萬(wàn)字以上。

4．縣級(jí)及以上骨干教師或教育先進(jìn)工作者。

（四）曾擔(dān)任過(guò)學(xué)校教研組（副）長(zhǎng)、年級(jí)組（副）長(zhǎng)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)委干部及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃能力和語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合應(yīng)用能力。

（五）熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。

四、選聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月27日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：興文縣教育局人事師訓(xùn)股

3.報(bào)名及資格審查：交本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校書(shū)面證明（參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、任教經(jīng)歷、是否在編在職等情況）、近六年年度考核結(jié)果證明材料、中層及以上干部任職文件復(fù)印件（或?qū)W校書(shū)面證明）、近期1寸正面免冠相片3張。經(jīng)縣教育局同意到其他學(xué)校頂崗鍛煉的教師，符合報(bào)考條件的，應(yīng)由頂崗工作學(xué)校出具補(bǔ)充證明。

4.報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)繳筆試考務(wù)費(fèi)100元，參加面試時(shí)繳面試考務(wù)費(fèi)80元、微機(jī)操作考務(wù)費(fèi)80元。

報(bào)考人員于2014年7月28日16:00—18:00到縣教育局人事師訓(xùn)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）考核內(nèi)容和方式：

考核由筆試、面試和微機(jī)操作考核三部分組成，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占45%，微機(jī)操作考核占5%，滿(mǎn)分為100分。

1.筆試（50%）:筆試范圍包括教育政策法規(guī)（含校外教育相關(guān)的政策法規(guī)）及教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

筆試試卷總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前3名為面試入圍人員。

2.面試(45%）

（1）說(shuō)課（20%）:準(zhǔn)備60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課15分鐘。

（2）答辯（25%）:主要講述學(xué)科建設(shè)及青少年校外活動(dòng)中心相關(guān)問(wèn)題。陳述時(shí)間6分鐘，答辯時(shí)間6分鐘。

3.微機(jī)操作能力考核（5%）

主要考核計(jì)算機(jī)應(yīng)用與簡(jiǎn)單維護(hù)、常用辦公軟件使用等。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋說(shuō)課成績(jī)×20%＋學(xué)術(shù)答辯成績(jī)×25%+微機(jī)操作成績(jī)5%

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試

時(shí)間：2014年7月29日9：00—11：00，地點(diǎn):城西學(xué)校

2.面試和微機(jī)操作

時(shí)間：2014年8月1日；地點(diǎn)（見(jiàn)面試公告）

五、考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低排序及選聘職位按2:1比例確定考察人員。由縣教育局組織考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，同時(shí)結(jié)合考察對(duì)象的任職情況、基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)情況等因素綜合評(píng)定。

六、聘任

在民主測(cè)評(píng)中“基本稱(chēng)職”及以下等級(jí)得票率超過(guò)30%的實(shí)行一票否決。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)及考察情況確定擬流動(dòng)人員后,予以公示,公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

七、聘用管理

新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用。正式聘用后由縣人事、教育部門(mén)按程序辦理相關(guān)工作流動(dòng)手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試聘用人員已評(píng)聘中級(jí)及以上職稱(chēng)的在新單位只保留任職資格，暫按低一級(jí)職務(wù)層次確定崗位工資，一年試用期滿(mǎn)后繼續(xù)聘用的，可再行競(jìng)聘相應(yīng)職務(wù)崗位。

八、工作紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)選聘工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

本公告未盡事宜，根據(jù)工作進(jìn)程臨時(shí)通知；相關(guān)事項(xiàng)由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：8826587、8823025

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