根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我局決定在本系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘74名機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的（特殊崗位放寬到中?；蚋咧校┥鐣?huì)人員。2014年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，并有我駐外領(lǐng)事館開具的證明材料方可報(bào)考。國有單位在職人員報(bào)考，須提供所在單位行政主管部門同意報(bào)考的書面證明。

（二）報(bào)聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5、具備崗位所需的其他條件（具體見附件1招聘雇員崗位表）。

招聘崗位明確年齡要求的，年齡計(jì)算截止日期為2014年7月23日。

曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的,以及正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期間內(nèi)的人員，不得報(bào)名。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：中山市公安局綜合服務(wù)辦證大廳（中山市東區(qū)興中道26號(hào)）。

（三）報(bào)名時(shí)間： 2014年7月23日至25日共3天，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

（四）報(bào)名要求

1、持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2014年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生持普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件）以及本人近期正面免冠大一寸藍(lán)底照片2張（同版），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名，每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

2、符合報(bào)考條件人員填寫報(bào)名表（附件2）。報(bào)考者自行在網(wǎng)上下載并雙面打印一式兩份，隨其他報(bào)名資料一起上報(bào)審核。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?！?/P>

2、報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考材料。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并將情況通報(bào)相關(guān)部門。

(六)發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)初審符合條件的，筆試前2天（2014年8月7日-8日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）到我局綜合服務(wù)辦證大廳（即報(bào)名處）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補(bǔ)。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試題由我局委托相關(guān)考試機(jī)構(gòu)命制，主要測(cè)試應(yīng)試者具備公共基礎(chǔ)知識(shí)能力，不指定考試用書。

筆試時(shí)間：2014年8月9日上午09:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，我局委托相關(guān)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織閱卷，并視筆試情況劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線，低于分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。市公安局門戶網(wǎng)站（http://www.gdzs110.gov.cn）為考生提供筆試成績查詢。

面試對(duì)象人數(shù)由我局按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定（筆試入圍分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象）。

（二）面試。面試由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

確定體檢對(duì)象后，在市公安局門戶網(wǎng)站公布入圍體檢名單和體檢安排。

四、體檢、考察和公示

體檢和考察由我局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢按《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢或考察不合格或放棄聘用的可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。體檢和考察合格者將在本網(wǎng)站公示5天。

五、聘用

考生經(jīng)過考試、體檢、考核、公示合格后，擇優(yōu)聘用。

本通告由中山市公安局政治處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0760-23188960。

中山市公安局

2014年7月18日

附件：

中山市公安系統(tǒng)2014年招聘雇員崗位表

中山市公安局2014年招聘雇員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中山市公安局2014年招聘雇員報(bào)名登記表.doc》來源于中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月18日。

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