一、標(biāo)準(zhǔn)條件

評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和省、市規(guī)定的學(xué)歷、任職年限、論文（成果）、外語水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作業(yè)績等標(biāo)準(zhǔn)條件。

1、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策規(guī)定。按照《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）規(guī)定，符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。

根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

根據(jù)《關(guān)于2014年度全國職稱外語等級(jí)考試成績使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2014〕334號(hào)）的規(guī)定，2014年職稱外語等級(jí)考試各語種、類別、級(jí)別的成績，全國通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)為55分，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合放寬外語成績要求規(guī)定的，全省當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)放寬至45分。

2、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求有關(guān)規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于2003年專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（煙人〔2003〕55號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號(hào)）中暫不參加考試或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

3、職稱外語等級(jí)考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試的，需填寫審核表，按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核辦理。職稱外語放寬成績審核表當(dāng)年有效，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。2014年參加職稱計(jì)算機(jī)中高級(jí)考試的在申報(bào)材料時(shí)提供網(wǎng)上打印的成績查詢單加蓋本單位公章，自2015年起，參加職稱評(píng)審遞交申報(bào)材料時(shí)必須提供職稱計(jì)算機(jī)合格證原件，參加評(píng)審人員應(yīng)在評(píng)審前一年度取得相應(yīng)級(jí)別的模塊成績單。

二、申報(bào)推薦

1、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門或呈報(bào)部門統(tǒng)一成立專家委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，推薦《一覽表》須公示5個(gè)工作日，無異議后推薦上報(bào)。

《一覽表》需經(jīng)審核加蓋職稱專章后再予以公示嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行多種形式的申報(bào)前公示，公示地點(diǎn)、時(shí)間必須提前告知所在單位全體專業(yè)技術(shù)人員。各呈報(bào)部門（單位）在公示期結(jié)束后，須統(tǒng)一回收公示的《一覽表》，注明公示時(shí)間、地點(diǎn)及張貼人員姓名等信息并留存?zhèn)洳?，同時(shí)各單位要留存電子照片存檔，經(jīng)過公示的材料不得擅自更改，如確需更改，必須重新進(jìn)行公示，并逐級(jí)進(jìn)行審核申報(bào)。

3、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。

三、時(shí)間安排

煙臺(tái)市2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中高級(jí)評(píng)審工作時(shí)間安排為：8至10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。萊陽市初級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間為9月至10月份組織申報(bào)，11月底完成評(píng)審工作，12月底前完成審核、備案工作。

1、符合職稱外語和計(jì)算機(jī)暫不參加或免于考試以及放寬外語成績要求的人員，由主管部門匯總后，按規(guī)定程序于7月22日前到人社局3號(hào)樓506考務(wù)科辦理有關(guān)手續(xù)。

2、申報(bào)材料的報(bào)送、業(yè)務(wù)測(cè)試的時(shí)間，按照《2014年度各系列評(píng)審材料報(bào)送（測(cè)試）時(shí)間表》（附件）組織進(jìn)行。我市委托省代評(píng)和省各高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審系列的材料填報(bào)要求按2014年省各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的通知執(zhí)行，具體要求請(qǐng)查閱煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站­—“職稱評(píng)聘”欄目。

3、職稱申報(bào)繼續(xù)采用信息化管理的方式，申報(bào)參加我市評(píng)審系列（專業(yè)）的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須使用《煙臺(tái)市職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》；申報(bào)參加省各評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，須使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報(bào)。材料填報(bào)及報(bào)送程序等，按照2014年版《煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》要求辦理。

四、相關(guān)政策

1、全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。通過考試的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，單位聘用時(shí)，按有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3、按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

4、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

5、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

6、非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

凡由外地（指煙臺(tái)市以外）調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到我市且已取得高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或市內(nèi)跨縣市區(qū)、市直跨部門調(diào)動(dòng)且已取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)動(dòng)后仍從事對(duì)口專業(yè)工作的，需要按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定，核發(fā)當(dāng)?shù)赜行зY格證書后，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

7、因機(jī)構(gòu)整合，原計(jì)劃生育系列副高級(jí)職稱今年起由市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員組織評(píng)審，正高級(jí)職稱報(bào)省評(píng)審。

8、正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。按照國家規(guī)定，正規(guī)全日制院校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相同或相近專業(yè)技術(shù)工作的，中專畢業(yè)后一年，可認(rèn)定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；大專畢業(yè)后三年，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；本科畢業(yè)后一年，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；雙學(xué)士學(xué)位，見習(xí)期滿，從事專業(yè)技術(shù)工作的，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；碩士學(xué)位，畢業(yè)后三年，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；博士學(xué)位，見習(xí)期滿，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

根據(jù)《關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見》（魯人社字〔2014〕368號(hào)）的規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再進(jìn)行資格確認(rèn)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

辦理正規(guī)全日制畢業(yè)生確認(rèn)須提交的材料：1、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》一式三份；2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件；3、報(bào)到證正本（復(fù)印件加蓋人事檔案管理部門公章）；4、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位的聘用合同；5、反映本人從事本專業(yè)工作以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的述職報(bào)告一份（3000字以內(nèi)，A4紙打?。?；6、2寸近期免冠照片一張；7、現(xiàn)崗位有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須提交相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件，如：會(huì)計(jì)師上崗證書，教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等；8、申報(bào)電子數(shù)據(jù)。

9、外地調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。凡由外地（指煙臺(tái)市以外）調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到我市且已取得高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或市內(nèi)跨縣市區(qū)、市直跨部門調(diào)動(dòng)且已取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)動(dòng)后仍從事對(duì)口專業(yè)工作的，均須按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定，核發(fā)當(dāng)?shù)赜行зY格證書。

按照各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、魯職改字〔1991〕年7號(hào)文件和省市有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)定時(shí)主要審查是否符合規(guī)定的評(píng)審范圍、任職條件及評(píng)審程序等。對(duì)因工作調(diào)動(dòng)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的人員，不予辦理認(rèn)定手續(xù)。如確需改系列的，須從事現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上，可通過評(píng)審取得與原資格同一級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。凡未辦理調(diào)入認(rèn)定手續(xù)的人員，不得評(píng)審晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

辦理調(diào)入認(rèn)定需提交的材料：1、《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員任職資格認(rèn)定審批表》一式三份；2、市外調(diào)入本市的行政介紹信；3、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位的聘用合同；4、原《專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》原件（或復(fù)印件加蓋人事檔案管理部門公章）；5、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件；6、2寸近期免冠照片一張；7、現(xiàn)崗位有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須提交相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件，如：會(huì)計(jì)師上崗證書，教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等；8、申報(bào)電子數(shù)據(jù)。

10、改系列聘任手續(xù)的辦理。改系列聘任，是指除政工系列以外的其他各系列（專業(yè)）之間，可打破原有的任職資格聘任同級(jí)相近系列（專業(yè)）技術(shù)職務(wù)，可不再經(jīng)過考試或評(píng)委會(huì)評(píng)審直接聘任。但是要取得與現(xiàn)聘任職務(wù)相對(duì)應(yīng)的任職資格證書，還須經(jīng)過考試或相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。直接聘任，必須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上，由所在單位考察，能勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)職稱管理部門審核同意后，按單位規(guī)定程序參加競聘，競爭上崗后由所在單位辦理聘任手續(xù)。改聘職務(wù)前后的任職年限可連續(xù)計(jì)算。

對(duì)改系列聘任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審核，主要看是否符合擬聘相應(yīng)系列（專業(yè)）的《試行條例》規(guī)定的基本條件，是否專業(yè)技術(shù)崗位確實(shí)發(fā)生了變化。對(duì)通過考試取得資格，而不在相應(yīng)崗位工作的人員，不予辦理改系列聘任手續(xù)。辦理改系列聘任人員的材料必須本單位公示，公示期為5個(gè)工作日，無異議后方可上報(bào)。

辦理改系列聘任需提交的材料：1、《煙臺(tái)市改系列聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表》一式三份；2、原《專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》原件（或復(fù)印件加蓋人事檔案管理部門公章）；3、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件；4、所在單位公示情況報(bào)告；5、現(xiàn)崗位有職稱外語、計(jì)算機(jī)要求的，須提交證書原件；6、現(xiàn)崗位有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須提交相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件，如：會(huì)計(jì)師上崗證書，教師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等；7、申報(bào)電子數(shù)據(jù)。

正規(guī)全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)、調(diào)入認(rèn)定、改系列聘任的辦理權(quán)限是，初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，由縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局或市直主管部門（人事檔案管理部門）負(fù)責(zé)辦理；高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，由各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局或市直部門審核后，統(tǒng)一報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理。

五、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各主管部門（單位）要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。

2、嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）要求，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

3、建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

4、認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人（不少于2人）和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

5、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

6、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。省、市兩級(jí)評(píng)審委員會(huì)通過的人員名單，都將通過煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-“職稱評(píng)聘”欄目進(jìn)行公示，初級(jí)評(píng)審委員會(huì)通過的人員名單將通過萊陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，不再單獨(dú)下發(fā)通知，各主管部門（單位）須及時(shí)下載，將評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單及時(shí)反饋到申報(bào)人員所在單位進(jìn)行公示，并同時(shí)在呈報(bào)單位信息網(wǎng)上公示15天。公示無異的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)公布。

二〇一四年七月十一日

附件：2014年度各系列評(píng)審材料報(bào)送（測(cè)試）時(shí)間表

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